Projectleider Versterking Sociaal Domein - Gemeente Stadskanaal
Projectleider Versterking Sociaal Domein - Gemeente Stadskanaal
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Projectleider sociaal domein gezocht, zzp mag
Aanleiding
Sinds de decentralisaties in 2015 is de toegang tot het sociaal domein in de gemeente Stadskanaal georganiseerd binnen de bestaande pijlers van de gemeentelijke organisatie: de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet.
De toegang tot de Jeugdwet wordt uitgevoerd door het Centrum Jeugd, Gezin en Veiligheid (CJGV). Het CJGV werkt volgens het gemeentelijke toegangsmodel sociaal domein en past hierbij de benaderingswijze Signs of Safety (SOS) toe. Daarnaast wordt binnen de gemeente gewerkt met de Doorbraakmethode en de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE).
Landelijke en regionale ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de doorontwikkeling van Hoogspecialistische Jeugdhulp, vragen om verdere professionalisering van het toegangsmodel.
Daarbij verandert ook de rol van de jeugdconsulent:
- Van zorgregie naar procesregie;
- Naar een vast aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinnen;
- Met meer aandacht voor de Big Five: support, wonen, school & werk, inkomen & schulden, welzijn & gezondheid.
Ook de organisatie en inkoop van jeugdhulp verandert. De jeugdregio Groningen heeft hiervoor een regionale ontwikkelagenda en het beleidskader “Langjarig perspectief transformatie jeugdhulplandschap in Groningen” vastgesteld. Hierin zijn keuzes gemaakt over de contractering van:
- Basisjeugdhulp – lokaal en zonder indicatie beschikbaar via een netwerksamenwerking van aanbieders;
- Aanvullende jeugdhulp – specialistische hulp, regionaal ingekocht, subregionaal georganiseerd en indicatiegebonden;
- Hoogspecialistische jeugdhulp – regionaal ingekocht, indicatiegebonden, voor de meest complexe casuïstiek.
Voor de basisjeugdhulp is een kwartiermaker aangesteld vanuit het netwerk van aanbieders, die de implementatie en borging vanuit aanbieders coördineert.
Opdracht
De gemeente Stadskanaal stelt een projectleider toegang sociaal domein aan. Deze projectleider is verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling, implementatie en borging van de gemeentelijke toegang, in lijn met de landelijke en regionale opgaven.
Opdrachtgever: het MZT (manager en teamleiders Maatschappelijke Zaken) van de gemeente Stadskanaal.
Resultaatgebieden
De projectleider is verantwoordelijk voor:
- Het leiden van het project “Versterken toegang Sociaal Domein”, van start tot implementatie en borging, conform het richtinggevend kader;
- Het opzetten van een duidelijke projectstructuur met planning, rapportage en besluitvorming;
- Het in kaart brengen van de impact van de ontwikkelingen op de gemeentelijke toegang, in het bijzonder voor het team CJGV en de gecontracteerde netwerkpartners. Dit omvat o.a. de gevolgen voor personeel (werkinhoud en formatie), ICT/informatievoorziening, organisatie en financieel-administratieve processen;
- Het vertalen van de impact naar uitvoerbare processen en werkafspraken die voldoen aan wet- en regelgeving, met betrokkenheid van de juiste collega’s (teamleiders, kwaliteitsmedewerkers, consulenten) en de kwartiermaker vanuit de aanbieders;
- Het signaleren van knelpunten, risico’s en verbeterkansen en deze vertalen naar concrete oplossingen;
- Het bewaken van heldere communicatie en het zorgvuldig omgaan met mogelijk tegengestelde belangen.
De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.
De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:
- Parttime mogelijk
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
- Eindejaarsuitkering van 7,55%
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen het Sociaal Domein;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke context;
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en implementeren van nieuwe werkwijzen, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een voorbeeld.
- Aantoonbare werkervaring en relevante kennis van de Jeugdwet (30 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke context (40 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en implementeren van nieuwe werkwijzen (30 punten).
Thirsa helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.