Adviseur Gezondheidsbeleid
Adviseur Gezondheidsbeleid
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Adviseur Gezondheidsbeleid
Voor deze tijdelijke opdracht gaat het om het vervangen van onze collega beleidsadviseur gezondheid tijdens haar zwangerschapsverlof. Het thema diversiteit en inclusie wordt grotendeels opgepakt door een interne collega, al is affiniteit of ervaring met dit beleidsveld zeker een pré.
De vervanging richt zich op de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Relatiebeheer en overleg
- Accounthouder richting de GGD, inclusief het voorbereiden en bijwonen van accountgesprekken.
- Voorbereiden van vergaderingen van het Algemeen Bestuur.
- Deelname aan ambtelijke overleggen.
- Meedenken over de huisvesting van het consultatiebureau Noord.
- Projecten en programma’s
- Coördinatie van verschillende projecten, zoals de Baby Groente Tas, Positieve gezondheidsvaardigheden en Cool 2b Fit.
- Uitvoeren en coördineren van het lokaal Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA).
- Coördineren van ketenaanpakken, waaronder:
- Gecombineerde Leefstijlinterventie (GLI)
- Kind naar Gezonder Gewicht
- Valpreventie
- Welzijn op Recept
- Kansrijke Start
- Subsidie en beleid
- Behandelen van subsidieaanvragen binnen de regelingen Gezonde Leefstijl Zwolle en AED’s.
- Meedenken in de ontwikkeling van nieuw beleid rondom vitaliteit en gezondheid.
- Adviseren over gezondheid bij fysieke projecten.
- Publiekscampagnes en bewustwording
- Bijdragen aan campagnes als Stoptober, Zien drinken, doet drinken, Dry January en Rookvrije speelplekken.
- Organiseren en coördineren van de stadsdialoog Zwolle Gezonde Stad.
- Samenwerking en afstemming
- Deelname aan de coalitie Preventie en Gezond Leven (IZA/SGIJV).
- Meedoen in werkgroepen, zoals Leven Lang Ontwikkelen en Gezondheidsinformatiepunten.
- Optreden als regiehouder Positieve Gezondheid.
- Intensieve samenwerking binnen het sociaal domein, waaronder met het thema diversiteit en inclusie.
In Zwolle gelooft men dat het leven beter wordt als men samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Men heeft een groot hart voor de stad, houdt van het groen, werkt en onderneemt met plezier en voelt zich veilig. Men kijkt uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is de missie om de brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doet men door unieke talenten samen te brengen en de passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kan men zich ontwikkelen, interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat men leuk vindt en waar men goed in is. Het is een organisatie waar men elkaar waardeert, accepteert en respecteert om wie men is. Diversiteit verrijkt de organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
- Contract voor (on)bepaalde tijd;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het beleidsterrein Gezondheid en Vitaliteit binnen gemeenten;
- Afgeronde Hbo-opleiding en bij voorkeur WO master;
- Aantoonbare ervaring in de afgelopen 4 jaar met diversiteit en inclusie binnen een gemeente;
- Minimaal 2 dagen beschikbaar om op locatie te werken voor minimaal 28 uur per week.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.