Senior HR-adviseur overheid - Gemeente Amsterdam
Senior HR-adviseur overheid - Gemeente Amsterdam
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
In de functie van senior HR-adviseur draag je bij aan het realiseren van de operationele en tactische organisatiedoelstellingen van de directie P&O bij de gemeente Amsterdam.
- Je fungeert als sparringpartner voor het lijnmanagement bij personele en organisatorische vraagstukken en bent verantwoordelijk voor het implementeren van het centraal ontwikkelde HR beleid binnen de organisatieonderdelen waarvoor je werkzaam bent.
- Je pakt zelfstandig HR-vraagstukken op en vertaalt deze naar adequate HR-oplossingen. Hierbij werk je integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim.
- Je adviseert het management bij diverse casuïstiek (o.a. verzuim, disfunctioneren en integriteit) en kan ingezet worden bij meerdere organisatieonderdelen.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever(s)
Directie Personeel en Organisatie is de uitvoeringsorganisatie van HR-beleid en HR-wet- en regelgeving van de gemeente Amsterdam. HR Advies is de businesspartner van directies en management in de lijnafdelingen en doet dit met gespecialiseerde collega’s in zes afdelingen: HR Advies & Vitaliteit, Amsterdamse School, Carrièrecentrum, BIO en PID. In de uitvoering is HR Advies allround, innovatief en gedreven om de collega’s in de stad optimaal te ondersteunen met de juiste en kwalitatief goede HR- dienstverlening.
P&O richt haar dienstverlening primair in op basis van de opgave van de stad. Samen met de stedelijke prioriteiten zoals aangegeven door het Gemeentelijk Management Team (GMT) geeft de Directie P&O (vak)inhoudelijk richting aan HR Advies. De HR businesspartner en de HR adviseurs zijn vanuit de afdeling HR Advies & Vitaliteit werkzaam bij de verschillende organisatieonderdelen.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd bij YER;
- Salaris volgens de cao Gemeenten 10 en 11: tussen €3.742,- en maximaal € 6300,- o.b.v. 36 uur;
- Reiskostenvergoeding of de mogelijkheid tot een lease auto;
- Eindejaarsuitkering van 7,55%, maandelijks naar rato uitgekeerd;
- Jaarlijkse vakantietoeslag van 8,33%;
- Per directe pensioenregeling voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Je bezit minimaal over een erkende, afgeronde HRM-opleiding op hbo-niveau, aangevuld met relevante trainingen;
- Je hebt aantoonbare ervaring als HR-adviseur, binnen een grotere organisatie met 500+ medewerkers;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van complexe casuïstiek op het gebied van functioneren en verzuim;
- Je hebt bij voorkeur ervaring in een organisatie met meerdere belanghebbenden, zoals bij een overheidsinstantie of gemeentelijke organisatie, waarbij je gewerkt hebt met uiteenlopende belangen van zowel interne en externe stakeholders;
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen de G4;
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring met projectmatig werken in een politieke omgeving. Dit toon je aan met een beschrijving (van maximaal 1 a4) van het soort project en wat de relevantie en toegevoegde waarde is tot / voor deze vacature;
- Je bezit over de competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.
Annemarieke helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.