HR Business Partner
HR Business Partner
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Voor een internationale organisatie in Amsterdam zoekt YER een ervaren HR Adviseur. Een veelzijdige rol waarin je pragmatisch advies combineert met HR-administratie en meebouwt aan een HR-team in ontwikkeling.
Als HR Adviseur vervul je een centrale rol binnen het HR-team. Je adviseert en ondersteunt managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt verantwoordelijkheid voor HR-administratie op tactisch niveau.
Belangrijkste aandachtsgebieden:
- Recruitment en employer branding
- Arbeidsvoorwaardenbeleid en regelingen (o.a. leasebeleid, pensioenwetgeving en Arbowetgeving)
- Verzuim: begeleiden van verzuimtrajecten, coaching van managers en optimalisatie van processen
- HR-systemen: implementatie van de recruitmentmodule in Personio, voorbereiden performance management module en verbeteren datakwaliteit (met focus op o.a. FTE-aantallen en direct/indirect splits)
- Engagement: uitrol van 'Happy Force' inclusief workshops
- HR-handboek: inhoudelijke bijdrage aan de optimalisatie van dit document
- Actieve bijdrage aan diverse HR-projecten en organisatiebrede initiatieven
Je bent een belangrijke spil in het team, schakelt snel en gemakkelijk, en hebt een natuurlijke interesse in de drijfveren van mensen.
De organisatie is actief binnen een internationale groep en is marktleider in haar vakgebied. Vanuit het moderne hoofdkantoor in Amsterdam (met goede bereikbaarheid per OV en auto) werk je nauw samen met een compact HR-team. Daarnaast heb je regelmatig contact met HR-collega’s uit andere Europese landen.
De organisatie bevindt zich in een fase van groei en ontwikkeling, wat deze rol veel variatie en uitdaging geeft. De cultuur is ondernemend, informeel en mensgericht: er is veel ruimte voor eigen ideeën, talentontwikkeling en samenwerking.
Deze functie biedt een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Marktconform salaris (afhankelijk van ervaring)
- 13e maand en premievrij pensioen
- Mogelijkheden tot hybride werken
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Uitzicht op een vast dienstverband
- Ruimte voor eigen ideeën en inbreng in een innovatieve organisatie
- Hbo-/wo-werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar brede HR-ervaring
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; Spaans is een pre
- Goede kennis van MS Office en HR-systemen (ervaring met Personio is een sterke pre)
- Organisatiesensitiviteit en integriteit
- Communicatief vaardig en in staat om op diverse niveaus te schakelen
- Nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht
- Teamspeler met aanpassingsvermogen en een proactieve houding
Elke helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.