Programmamanager Energietransitie - Gemeente Pijnacker-Nootdorp

De gemeente Pijnacker-Nootdorp heeft een hoge ambitie om energieneutraal te worden en de uitstoot van CO2 snel te reduceren. Als kleine gemeente zijn we koploper in de warmtetransitie, geothermie en hebben we relatief veel opwek van hernieuwbare energie. We werken op vele gebieden aan deze opgaven, van het isolering van woningen tot grote infrastructurele projecten ten behoeve van het aardgasvrij maken van wijken en oplossen en voorkomen van netcongestie. We doen dit van visievorming tot het maken van regels in een omgevingsprogramma en uitvoeren van projecten. Het programmabureau Energietransitie geeft hier invulling aan. Het programmabureau is op zoek naar een programmamanager.

Wij zijn op zoek naar een programmamanager Energietransitie. Je geeft richting aan de activiteiten van het programma. Je stelt daarbij een jaarlijks uitvoeringsprogramma op, begeleidt de collega’s en neemt deel aan strategische en bestuurlijke vraagstukken rondom de Energietransitie. Periodiek rapporteer je de voortgang zowel inhoudelijk als financieel aan de teamleider Ruimtelijk Beleid. We bieden je een afwisselende functie in een dynamische omgeving. Binnen het team wordt gedrevenheid, zelfstandigheid en initiatief gewaardeerd.

Je hebt een brede interesse en duidelijke visie op het proces van de energietransitie. Als programmamanager zie jij het als jouw doel om de gemeentelijke visie en doelen te verwezenlijken. Je bent een teamspeler met overtuigingskracht, die ervan geniet om samen te werken met een inhoudelijk gedreven team. Je communiceert professioneel en doelgericht en weet verbanden te leggen tussen de verschillende opgaven in het domein Fysieke Leefomgeving. Je komt te werken in een team waarvoor collegialiteit en samenwerking belangrijk zijn.

De functie biedt mogelijkheden voor eigen inbreng, de ontwikkeling van je eigen functie en de energietransitie in zijn geheel.

Voor komend jaar ligt de focus op:

• Het opstellen van meerjarige doelen voor de komende jaren 2026 t/m 2030 en de daarbij behorende uitvoeringsprogramma’s opstellen;
• Het realiseren van het omgevingsprogramma Energie (warmte en elektriciteit);
• Het aansturen van warmteprojecten voor glastuinbouw en de gebouwde omgeving;
• Het begeleiden van projecten ten aanzien van het verzwaren van het elektriciteitsnetwerk en/of het beschikbaar maken van flexibel vermogen op het elektriciteitsnetwerk.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Je komt te werken in het programmabureau Energie dat bestaat uit circa 7 gedreven beleidsadviseurs, inhoudelijk aangestuurd door de programmamanager. Dit bureau maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijk Beleid. De collega’s waarderen elkaars kennis en vakmanschap, werken hard én maken plezier. Het team is onderdeel van het domein Fysieke Leefomgeving, waar men van beleid tot uitvoering werkt aan een herkenbare, aantrekkelijke en goed bereikbare gemeente.

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
• 7,55% 13e maand uitkering;
• Reiskostenvergoeding of leaseauto;
• Goede pensioenregeling;
• Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
• Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
• Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
• Intensieve en persoonlijke begeleiding;
• Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
• Inspirerende masterclasses.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van energietransitie.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager op het gebied van verduurzaming binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een strategisch meerjarenplan energietransitie inclusief bijbehorende uitvoeringsprogramma’s.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen de energie- of warmtetransitie bij een gemeente.
• Korte persoonlijke motivatie met minimaal 2 projectreferenties waarin de geschiktheid voor de opdracht wordt beredeneerd, geschreven door de kandidaat zelf.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider of programmamanager energietransitie binnen een overheidsorganisatie.
• Beschikbaar per 15 september voor gemiddeld 32 uur per week.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager met energie- en warmtetransitie van woonwijken, bedrijventerreinen én glastuinbouw, met duidelijke vermelding per onderdeel waar deze ervaring is opgedaan.