Technisch Manager - Stichting Kasteel De Haar
Technisch Manager - Stichting Kasteel De Haar
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een technisch of bouwkundige professional met leidinggevende ambities? Wil je werken op een unieke locatie waar historie, vakmanschap en publieksbeleving samenkomen? Kasteel de Haar, het grootste kasteel van Nederland, zoekt een Technisch Manager.
Als Technisch Manager geef je dagelijks leiding aan twee vaste huismeesters en een aantal vrijwilligers binnen de Technische Dienst. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, prioriteren en uitzetten van technische werkzaamheden in en rondom het kasteel. Deze projecten variëren van gepland onderhoud tot ad-hoc verzoeken van interne afdelingen zoals Publiekszaken, Evenementen, Horeca en Marketing.
Je taken omvatten onder andere:
- Het bewaken van het overzicht, planning en budget van de dagelijkse technische werkzaamheden en projecten.
- Voorbereiden en begeleiden van klein onderhoud, verduurzamings- en verbouwingsprojecten.
- Aanvragen en beoordelen van offertes en het verstrekken van de opdracht na overleg met en goedkeuring van het Hoofd TD.
- Samen met het Hoofd TD begeleiden, aansturen en relatiebeheer van onderhoudspartijen.
- Het stellen van prioriteiten en het afstemmen met interne stakeholders.
- Het faciliteren van het team: zorgen dat materialen beschikbaar zijn, werkzaamheden passen binnen de bezoekersstroom.
- Het dagelijks aanspreekpunt zijn voor alle operationele technische zaken.
Deze functie biedt een duidelijke groeilijn: bij gebleken geschiktheid kun je doorgroeien naar de rol van Hoofd Technische Dienst en verantwoordelijk worden voor het aansturen van restauratieprojecten en het groot onderhoud.
Over Kasteel de Haar – Werken op een monument van wereldklasse
Kasteel de Haar is het grootste kasteel van Nederland en een van de meest iconische erfgoedlocaties van Europa. Het kasteel telt maar liefst 200 kamers en 30 badkamers, waarvan een groot deel toegankelijk is voor publiek. Jaarlijks verwelkomt Kasteel de Haar ruim 450.000 bezoekers die zich laten betoveren door de imposante architectuur, het uitgestrekte park, de rijke geschiedenis en de levendige evenementen. Achter elke deur, elk ornament en elke bloem in de tuinen schuilt een verhaal.
Het kasteel wordt beheerd door een betrokken team van 60 vaste medewerkers en 250 vrijwilligers. Samen zorgen ze ervoor dat het erfgoed behouden blijft én toegankelijk is voor het publiek. Werken bij Kasteel de Haar betekent werken in een dynamische omgeving waar vakmanschap, samenwerking en flexibiliteit centraal staan.
Bij Kasteel de Haar staat de ontwikkeling van medewerkers centraal. In deze rol krijg je volop ruimte om je professioneel te ontplooien binnen een monumentale en dynamische omgeving. Je werkt samen met bevlogen collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor het behoud en de beleving van het kasteel. De cultuur is open en collegiaal: deuren staan letterlijk en figuurlijk open, waardoor samenwerking soepel, prettig en effectief verloopt. Hier bouw je niet alleen aan het kasteel, maar ook aan je eigen toekomst.
Daarnaast biedt Kasteel de Haar het volgende:
- Een marktconform salaris.
- Een groeiperspectief naar de positie van Hoofd Technische Dienst.
- Een unieke werkplek op een historisch landgoed met internationale allure.
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor ontwikkeling; elke medewerker bouwt een Persoonlijk Ontwikkelbudget op van 2% van het bruto salaris.
- Een inspirerende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
- 25 vakantiedagen.
- Uitstekende pensioenregeling.
Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
De ideale kandidaat voor deze functie is een organisatorisch sterke professional met ervaring in projectmatig werken binnen een technische of bouwkundige context. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet effectief samen te werken met interne afdelingen en externe partijen, zoals aannemers en leveranciers.
Je bent hands-on, flexibel en weet snel te schakelen in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je werkt resultaatgericht, bent accuraat en hebt een natuurlijke aanleg om collega’s te motiveren en aan te sturen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in bouwkunde of andere technische richting.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, gericht op beheer, onderhoud en (kleine) projecten begeleiden.
- Ervaring met planmatig en projectmatig werken, bij voorkeur in een monumentale omgeving.
- Een proactieve, doortastende en initiatiefrijke houding.
- Je bent nieuwsgierig van aard en hebt een oprechte interesse om je in te zetten voor een bijzondere erfgoedlocatie als Kasteel de Haar, waarbij je actief wilt bijdragen aan het behoud en de toekomst van dit unieke monument.
- Een assertieve mindset en het vermogen om eigenaarschap te nemen over je werk.
- Een collegiale instelling: je zoekt actief de samenwerking en denkt in oplossingen.
Dagmar helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.