Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij klaar voor een uitdagende nieuwe functie als Talent Acquisition Specialist?
Ben jij klaar voor een spannende nieuwe kans om je carrière te laten groeien? Kom dan het Global Talent Acquisition Team van onze opdrachtgever versterken. Hun visie is om een waardevolle Talent Acquisition-functie op te bouwen en te leveren die niet alleen divers talent aantrekt, maar ook het bedrijf adviseert over op maat gemaakte wervingsstrategieën, inclusief business intelligence en marktanalyses. Je zult ook betrokken zijn bij het ontwikkelen van een sterke employer branding-strategie (met focus op medewerkers als ambassadeurs) en bijdragen aan de strategie voor diversiteitswerving.
We zijn op zoek naar een fulltime medewerker die vloeiend Nederlands en Engels spreekt. De functie is hybride.
Hoofdverantwoordelijkheden:
- Leiden van het wervingsproces voor toegewezen Europese landen, zorgen voor consistentie en een uitstekende ervaring voor zowel hiring managers als kandidaten.
- Voorlichten van hiring managers over het wervingsproces en lokale markttrends
- Employer branding, sourcing en werving van talent.
- Beoordelen en adviseren over talent- en bedrijfsrisico’s en voordelen bij het aannemen van specifieke kandidaten.
- Concurrentieanalyse gebruiken om wervingsbehoeften en best practices te begrijpen.
- Hiring managers voorzien van accurate en tijdige updates over sollicitatieactiviteiten, talentacquisitiestatistieken bijhouden en trends/issues rapporteren aan de TA Team Lead.
- Ideeën aandragen voor procesharmonisatie en vereenvoudiging.
Een internationale speler in de farmaceutische industrie, waar innovatie en maatschappelijke impact hand in hand gaan. Vanuit een moderne campus in Noord-Brabant werk je samen met collega’s wereldwijd aan oplossingen die ertoe doen — voor gezondheid, voor gelijkheid, en voor de toekomst. De organisatie combineert een rijke historie met een frisse blik op talentontwikkeling, diversiteit en duurzaamheid. Hier krijg je de ruimte om mee te bouwen aan iets groters, met een duidelijke missie en een mensgerichte cultuur.
Wat bieden wij?
- Een marktconform salaris en aantrekkelijke ploegentoeslagen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
- Werken in een dynamische en innovatieve omgeving met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en teamwork.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een grote, productie- of internationale matrixorganisatie; ervaring als interne recruiter is sterk gewenst.
- Ervaring in commerciële en/of productieomgevingen is een pré.
- Sterke adviesvaardigheden en bewezen succes in het opbouwen van samenwerkingen over afdelingen en niveaus heen.
- Aantoonbare ervaring als netwerker en onderhandelaar, met vertrouwen in het ontwikkelen van complexe aanbiedingen.
- Succesvolle inzet van sociale mediaplatforms.
- Goede computervaardigheden, inclusief Microsoft Office, applicant tracking systems en social media.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
- Ervaring met Workday en internationale werving is een sterke pré.
- Sterk georganiseerd en gewend aan multitasking.
- Proactieve, innovatieve en pragmatische werkstijl.
Wij moedigen iedereen aan te solliciteren. We geloven in de kracht van diversiteit en inclusie en streven ernaar een werkomgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.