Skip to main

Interim teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling - Gemeente Geldrop-Mierlo

Geldrop Hbo Detachering via YER
Direct solliciteren Eenvoudig solliciteren
Ruimtelijke Ordening
Overheid

Interim teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling - Gemeente Geldrop-Mierlo

Geldrop Ruimtelijke Ordening Overheid Hbo Detachering via YER
Nienke Jessen
Nienke Jessen
Recruitment Consultant

Solliciteer direct op deze vacature

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

Gemeente Geldrop-Mierlo

Samenvatting

Geldrop Overheid Hbo Detachering via YER
Geplaatst in:
Ruimtelijke Ordening
Overheid
Over deze vacature

Gemeente Geldrop Mierlo zoekt een teammanager Ruimtelijke ontwikkeling

Bij gemeente Geldrop-Mierlo geloven we in de kracht van het samenspel. Daarom bouwen we elke dag, met hart en ziel, samen met inwoners, bestuur, collega’s en partners aan een groene, verbonden en levendige gemeente. Dat doen we met oog voor werkgeluk en groeikansen van onze medewerkers, want alleen dan kunnen zij zich inzetten voor het woongeluk van onze inwoners. Creatief en betrokken maken we het waar!

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling

Binnen ons team Ruimtelijke Ontwikkeling (22 medewerkers) werken we elke dag aan een leefomgeving waarin mensen prettig kunnen wonen, werken en recreëren. We zorgen dat ruimtelijke plannen en ontwikkelingen passen binnen de fysieke ruimte en ook bijdragen aan een duurzame toekomst. Vanuit de intaketafel denken we in een vroeg stadium mee met initiatieven, zodat ze vanaf het begin goed aansluiten bij de geldende regelgeving en gemeentelijke ambities. Daarom toetsen we initiatieven zorgvuldig via onze omgevingsvergunningen en zetten we het gemeentelijk vastgoed strategisch in om maatschappelijke en ruimtelijke ambities te realiseren. Vastgoedbeheer coördineert onderhoud en verbouwprojecten, bewaakt kwaliteit en doelmatigheid en zorgt voor een toekomstbestendige vastgoedportefeuille. Vanuit Milieu en Duurzaamheid pakken we grote opgaven aan zoals energietransitie en klimaatadaptatie, die direct invloed hebben op hoe de ruimte wordt ingericht. Ook is afvalinzameling en -verwerking belangrijk - de basis van een gezonde gemeente. Zo zorgen we integraal voor een zichtbare en goede leefkwaliteit van Geldrop-Mierlo.

De uitdaging

Ons werkveld wordt steeds complexer. Opgaven zoals duurzaamheid en klimaatadaptatie krijgen meer urgentie en vragen om nieuwe verbindingen. Duurzaamheid is volop in ontwikkeling en is bezig zijn plek te vinden binnen projecten en besluitvorming. Daarnaast spelen er praktische en organisatorische vraagstukken binnen de diverse taakvelden, die aandacht vragen.

We zoeken een interim teammanager die:

  • Samen met het team deze uitdagingen scherp krijgt en vertaalt naar concrete acties.
  • Helpt bij het versterken van de positie van duurzaamheid, in verbinding met andere opgaven.
  • Sturing en overzicht biedt op de vraagstukken rondom afval en de samenwerking met Cure.
  • Sterk is in het maken van analyses en deze weet te vertalen naar concrete verbeteracties.
  • Rust en overzicht brengt, met oog voor de kwaliteiten die al aanwezig zijn.
  • Energie en richting geeft op een manier die bij ons past.

Werken bij Geldrop-Mierlo

We zijn een middelgrote gemeente met korte lijnen, veel ruimte voor eigen inbreng en volop aandacht voor werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling. Bij ons is écht contact heel gewoon. We bouwen samen aan onze maatschappelijke opgaven en doen dat met energie, lef en creativiteit.

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto;
  • Goede pensioenregeling;
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding;
  • Desgewenst deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
  • Inspirerende masterclasses.


Wat we belangrijk vinden in jouw leiderschap:

  • HBO/WO denk- en werkniveau
  • Aantoonbare ervaring bij voorkeur bij een gemeente

We verwachten niet dat je alles perfect doet wel dat je je herkent in onze leiderschapsvaardigheden:

  • Creatief: je geeft richting en ruimte, moedigt nieuwe ideeën aan en durft te leren van wat beter kan;
  • Betrouwbaar: je maakt heldere afspraken, komt ze na en spreekt aan waar nodig;
  • Betrokken: je luistert écht, erkent wat speelt, en stelt je kwetsbaar op.

Durven en doen – dat is hoe we het hier samen aanpakken.

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.


Ook interessant...

Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.