Teamleider Toezicht en Handhaving - Kempengemeenten
Teamleider Toezicht en Handhaving - Kempengemeenten
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
De Samenwerking Kempengemeenten is op zoek naar een Teamleider Toezicht en Handhaving
Binnen het team Toezicht en handhaving streven ze ernaar om voor drie gemeenten ervoor te zorgen dat wetten en regels uit de Omgevingswet, de APV en de Alcoholwet worden nagekomen/nageleefd en indien gevallen waar dat niet gebeurt de overtreder(s) hierop aan te spreken en waar nodig preventief of repressief te handhaven. Zo leveren zij een bijdrage aan de leefbaarheid, de veiligheid en gezondheid van de inwoners en bezoekers van onze gemeenten.
Wat gaat de Teamleider Toezicht en Handhaving doen?
De Teamleider geeft leiding aan en organiseert de activiteiten en verantwoordelijkheden van de medewerkers van het team Toezicht en Handhaving.
Binnen de vastgestelde randvoorwaarden en middelen is de teamleider verantwoordelijk voor de realisatie van teamdoelen, inclusief personele en financiële taken.
De Teamleider draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en kaders van het team. De uitvoering en toetsing vindt plaats binnen de context van wet- en regelgeving en/of vastgestelde kaders en beleid.
Het team Toezicht en Handhaving is overwegend beheersmatig en/of (kort)cyclisch van aard. De Teamleider adviseert over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken die een directe impact hebben op de dienstverlening en samenwerking.
De belangrijkste taken zijn:
Leidinggeven
- De Teamleider geeft direct leiding aan het team.
- De Teamleider maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en bewaakt en stuurt de prestaties.
- De Teamleider draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en vraaggericht werken.
Bedrijfsvoering
- De Teamleider bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces.
- De Teamleider draagt zorg voor het beheer van het informatiemanagement.
Producten en diensten
- De Teamleider draagt zorg voor de totstandkoming van richtlijnen en procedures.
- De Teamleider draagt zorg voor de prioritering en bewaakt de uitvoering en coördinatie.
- De Teamleider draagt zorg voor de afstemming en bewaking van het team overstijgende vraagstukken.
- De Teamleider regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van programma’s en projecten, zoals het jaarprogramma, tussentijdse rapportages en jaarverslagen.
Advisering
- De Teamleider adviseert over team overstijgende vraagstukken.
- De Teamleider draagt zorg voor de integrale advisering aan management.
- De Teamleider draagt zorg voor de afstemming van managementbesluiten en vertaalt deze naar organisatorische taakstellingen en projecten en programma’s.
- De Teamleider bent inhoudelijk sparringpartner voor de medewerkers van het team.
Netwerken
- De Teamleider ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk.
- De Teamleider initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen, zoals de aan de samenwerking deelnemende gemeenten en de bestuurders, de Provincie Noord-Brabant, de Omgevingsdienst Brabant Zuidoost (ODZO), de Politie en de Veiligheidsregio Brabant Zuidoost.
- De Teamleider bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden, zoals van het wagenpark, de bodycams, het boa registratiesysteem, de portofoons, opleiders etc.
- De Teamleider creëert draagvlak voor beleid.
Het Team
Het team bestaat uit twee parttime administratief medewerkers, vier integraal toezichthouders (met ieder eigen taakaccenten) en 5 handhavers/boa’s domein I. Daarnaast hebben ze nog een specialist op het gebied van stookoverlast/beplantingen/bomen en een parttime medewerker voor speciale handhandhavingszaken.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Desgewenst deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
Heb jij …?
- Ervaring met het aansturen van toezichthouders en handhavers;
- Ervaring in het onderhouden van contacten met burgemeesters en met andere partners in de keten zoals veiligheidscoördinatoren bij gemeenten en contacten met Omgevingsdienst(en), de Politie en veiligheidsregio(‘s);
- Enige affiniteit met de juridische component van bestuurlijke handhaving;
- Enige managementervaring;
- Minimaal een hbo werk- en denkniveau.
Wat breng je mee?
Ben jij …?
- In het bezit van een goede politiek/bestuurlijke antenne;
- Zowel in- als extern klant- en resultaatgericht;
- Stressbestendig;
- Gestructureerd;
- Dienstverlenend, oplossings- en resultaatgericht ingesteld;
- Flexibel;
- In het bezit van goede communicatieve vaardigheden.
Floortje helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.