Projectleider Cultuurbeleid - Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Projectleider Cultuurbeleid - Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Samen bouwen aan een toekomstgerichte cultuurnota die visie, impact en de stem van de samenleving verenigt
De gemeente Pijnacker-Nootdorp wil een heldere visie en ambitie ontwikkelen voor het cultuurbeleid tot 2030. Deze wordt vastgelegd in een cultuurnota die als besluitvormende notitie uiterlijk januari 2026 wordt voorgelegd aan de gemeenteraad die jij gaat opstellen.
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. Ze werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. De medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is binnen het domein Samenleving op zoek naar een Projectleider voor 20 uur per week die een cultuurnota gaat ontwikkelen. Deze cultuurnota dient eind januari 2026 aan de gemeenteraad voorgelegd te worden zodat deze nog deze raadsperiode kan worden vastgesteld.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Bestuurskunde, Sociologie, Communicatie of een vergelijkbaar vakgebied.
Er is minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring vereist met het ontwikkelen van beleidsdocumenten voor gemeentelijke organisaties. In het cv moet een concreet voorbeeld worden benoemd.
De kandidaat heeft minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen, wat duidelijk moet worden weergegeven in het cv.
Er is aantoonbare werkervaring nodig met relatiemanagement en het netwerken met verschillende stakeholders. Dit moet helder worden toegelicht in het cv.
De kandidaat stelt zich voor in een korte, persoonlijke motivatie waarin expliciet wordt aangegeven hoe zijn of haar resultaatgerichte werkhouding en communicatieve en organisatorische vaardigheden bijdragen aan een succesvolle uitvoering van de opdracht. De motivatie dient door de kandidaat zelf te zijn geschreven.
De kandidaat is uiterlijk per 1 augustus 2025 beschikbaar voor 20 uur per week.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.