Senior HR Business Partner - ASML Netherlands B.V.
Senior HR Business Partner - ASML Netherlands B.V.
Solliciteer direct op deze vacature

Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Looking for a Senior HR Business Partner who excels at People Performance Management and Talent Management
Introduction to the job
As HR business partner in business line EUV you will work closely together with our EUV departments in various disciplines and will directly support them, e.g. by implementing HR strategies, ensure aligned execution of corporate processes and aligning with stakeholders. You drive, support and advice in the yearly HR&O cycle regarding performance management, employee development, succession management & compensation. And you contribute to realize our Global HR&O priorities, focusing on Leadership & Competence development, Organization & Change, Strengthen HR Core and Attract, Recruit & Onboard.
Would you like to be part of progress and work in business line EUV?
Are you a sparring partner in HR challenges? Can you drive our company’s HR Calendar and translate the business goals into your own HR Calendar.
If so, we would like to welcome you as new HR team member within BL EUV.
Take the next step in your career and apply!
Role and responsibilities
Responsible for tactical and strategic HRM
- Independent in advising the sector manager/ departmental managers and management team members on HR topics and driving the HR agenda
- Facilitates management team(s)
- Drives people agenda in the sector(s), translates business goals towards HR, makes improvements and delegates or implements these in the business
- Coordination HR operation and projects across and within multiple departments / sectors
- Pro-actively advises with regards to workforce management and engagement
- Act as a change agent when it comes to change initiatives, enhance management & leadership development, facilitate workshops and trainings.
You will be employed by YER and seconded to our client. We offer:
- A contract for 32-40 hours a week
- Salary range from €6300,- gross per month and up
- 25 vacation days per year
- Holiday allowance 8,33%
- Travel expenses or reimbursement public transportation
- Working from home allowance
- Challenging assignments
- Excellent guidance from your consultant and YER's back office
- Development opportunities, including the YER Talent Development Programme with a personal coach
Education and experience
- Bachelor's (HRM or Business Administration) or Master's degree (HRM or BA).
- You have 10+ years of experience in the field of HR and have proven yourself as a partner to the business.
- You bring knowledge in the field of People Performance Management, Talent Management, Recruitment and operational expertise as well as strong knowledge of Dutch labor legislation.
- Affinity with People development and experience with transformation and organizational change are a pre.
Skills
- Fluent in English
- High integrity, strong sense of ownership and drive
- Passion for People and Organizational Development, and/or change management
- Business acumen combined with good sense of people needs on all levels in organization
- Excellent international communicator, convincing and emphatic
- Customer oriented (providing swift, efficient and personal guidance to managers and employees)
- Well-developed analytical skills in combination with a very pragmatic and result-driven approach
- Able to step out of your comfort zone / have a learning & growth mindset
We encourage everyone to apply. We believe in the power of diversity and inclusion and strive to create a work environment where everyone feels welcome and valued.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.