HR-Medewerker
HR-Medewerker
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij klantgericht, altijd gefocust op verbetering én op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb je up-to-date kennis van wet- en regelgeving op het gebied van personeel en vind je het leuk om vragen op HR-gebied te beantwoorden?
Deze afdeling is verantwoordelijk voor eerstelijns klantcontact en administratieve ondersteuning bij uiteenlopende HR-processen. De dienstverlening is gericht op het ondersteunen van collega’s, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de organisatiedoelen. De afdeling HR Services bestaat uit ongeveer 60 collega’s en werkt volgens een moderne structuur waarin operationeel management wordt gecombineerd met zelforganisatie. Het werk kenmerkt zich door klantgerichtheid, continue verbetering en een open, collegiale werksfeer.
Functieomschrijving
Ben jij nauwkeurig, klantgericht en altijd bezig met het verbeteren van processen? Beschik je over actuele kennis van HR-regelgeving en ben je graag het aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen? Dan is de rol van Medewerker HR Services binnen het team Instroom, Doorstroom en Uitstroom mogelijk iets voor jou.
In deze functie zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers goed starten, mutaties correct worden doorgevoerd en uitdiensttreding vlekkeloos verlopen. Door jouw zorgvuldigheid en oplossingsgerichtheid kunnen medewerkers vertrouwen op een correcte HR-administratie en duidelijke communicatie.
- Je beantwoordt vragen van interne klanten (zoals managers en HR-professionals) over HR-processen, cao’s en personeelsregelingen;
- Je begeleidt gebruikers bij het correct verwerken van HR-mutaties in de systemen (ESS/MSS);
- Je controleert en verwerkt mutaties op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom;
- Je past wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne personeelsregelingen correct toe;
- Je werkt met je team aan een optimale dienstverlening door te sturen op KPI’s zoals doorlooptijd, klanttevredenheid en kwaliteit;
- Je signaleert verbetermogelijkheden in processen en dienstverlening en werkt verbetervoorstellen uit in samenwerking met andere HR-disciplines;
- Je draagt actief bij aan het optimaliseren van de HR-administratie, bijvoorbeeld door het toepassen van lean-methodieken.
Een groot bouw- en infrabedrijf in Nederland houdt zich dagelijks bezig met het ontwerpen, bouwen en onderhouden van uiteenlopende projecten in binnen- en buitenland. Het bedrijf is actief in zowel woningbouw als utiliteitsbouw, zoals kantoren, ziekenhuizen, scholen en sportcomplexen. Ook speelt het een belangrijke rol in de aanleg van infrastructuur, waaronder wegen, bruggen, tunnels en spoorlijnen.
Naast de daadwerkelijke bouw, richt het bedrijf zich ook op duurzaamheid, innovatie en technische installaties. Denk hierbij aan slimme energieoplossingen, klimaatinstallaties en milieuvriendelijke bouwmethodes. Ook het onderhoud en beheer van bestaande gebouwen en infrastructuur valt onder hun taken.
- Per direct beschikbaar
- Beschikbaar voor 40 uur, 36 uur is bespreekbaar
- CAO Bouw & Infra
- Mogelijkheden tot thuiswerken na inwerkperiode
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (in de richting van HRM) en je hebt relevante werkervaring;
- Je hebt affiniteit met (HR-)processen en met HR-producten
- Je hebt een goed analytisch vermogen, zodat je ook bij het werken met verschillende CAO’s effectieve oplossingen en juiste antwoorden kunt vinden
- Je beschikt over kennis van Excel en het vermogen om data te analyseren
- Je bent communicatief vaardig, leergierig en je hebt een flexibele werkhouding
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.