Projectmanager Spoorzaken - Gemeente 's-Hertogenbosch
Projectmanager Spoorzaken - Gemeente 's-Hertogenbosch
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij op zoek naar een leuke uitdaging als projectmanager Spoorzaken? Neem dan contact met me op!
De situatie
Station ’s-Hertogenbosch groeit uit haar jasje: het aantal reizigers stijgt de komende jaren gestaag en daar is het huidige gebouw niet meer op berekend. Om het reisgemak te verbeteren en de veiligheid te blijven garanderen, wordt het stationsgebouw aangepast en uitgebreid. Daarbij is ook de beleving van de reiziger én de verduurzaming van het station belangrijk.
Opgave:
- Uitbreiden of vervangen van de passerelle
- Verbeteren en verruimen stationshallen
- Extra zijperron
Deze groei komt mede doordat er in de Bossche Spoorzone zo’n 4800 woningen bijkomen er tot en met 2030, waarbij wordt onderzocht of een gedeelte in de directe omgeving van het station kan worden gerealiseerd. We willen de woningbouw vooral baseren op een prettige openbare ruimte en goede verbindingen voor lopen, fietsen en openbaar vervoer. Daarnaast versterken we ook de positie van de stationsomgeving als ontmoetings- en verblijfsgebied. Dit vraagt om een nog sterkere verbinding tussen de centrumkant en het Paleiskwartier voor ‘langzaam verkeer’, de zogenoemde interwijkverbinding. Het scheiden van de passerelle voor reizigers en de interwijkverbinding ligt hierbij voor de hand. Hierdoor kan bijvoorbeeld ook een ‘groene as’ (een verbinding met bomen/planten/struiken) tussen de Stationsweg de Leeghwaterlaan over het spoor worden gerealiseerd.
Opgave:
- Nieuwe verbinding (interwijk) over het spoor
- Verbeteren ruimtelijke kwaliteit en sociale veiligheid
Voor de realisatie van PHS Meteren-Boxtel hebben we een Samenwerkingsovereenkomst met ProRail. De Alliantie Vught Verdiept (ProRail, Boskalis en van Hattum en Blankevoort) realiseren. Daartoe behoren de aanleg van een 4e spoor tussen ’s-Hertogenbosch en Vught. In Den Bosch is de ruimte voor het extra spoor er al, bij de Randweg Zuid, de faunapassage en de onderdoorgang onder de Isabellabrug is er al ruimte voor een 4e spoor.
Opgave:
- Verbreding 2 bruggen met extra spoordek bij de kruising van de Vlijmenseweg en bij het Drongelens kanaal
- Aanleg van trillingsreducerende ondergrondse constructie (TROC) aan beide zijden van het spoor in de omgeving van het station
De functie
Als projectmanager Spoorzaken heb je meerdere spoorgerelateerde projecten onder je hoede. Daarnaast sluit je aan bij projecten van collega’s zodra het gaat over spoorse issues, je stemt af met programma- en projectmanagers intern van sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer. Je bent 1e contactpersoon voor ProRail, onder andere binnen de Samenwerkingsovereenkomst en met de partners van de Alliantie Vught Verdiept.
De afdeling
Je verricht je werkzaamheden vanuit de afdeling Programma’s en Projecten van Sector Stadsontwikkeling. Vanuit deze afdeling worden alle grote ontwikkelingen in de gemeente bemenst met managers en ondersteuners. In de Spoorzone lopen vele ontwikkelingen waardoor je collegiaal met meerdere projectmanagers afstemming zult hebben, ook met projectmanagers en projectmedewerkers van de Sector Stadsbeheer.
De gemeente 's-Hertogenbosch is een vooruitstrevende en betrokken organisatie die werkt aan een leefbare, duurzame en verbonden stad. Met ruim 150.000 inwoners is ’s-Hertogenbosch de hoofdstad van de provincie Noord-Brabant en een belangrijk bestuurlijk, economisch en cultureel centrum in de regio. De gemeente zet zich dagelijks in voor het welzijn van haar inwoners, ondernemers en bezoekers. Dat doet zij met ongeveer 1.800 medewerkers die samenwerken in een open en informele cultuur, waarbij innovatie, maatschappelijke impact en dienstbaarheid centraal staan.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Desgewenst deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
YER biedt jou de kans om je kennis en ervaring te laten zien bij publieke organisaties door heel Nederland. Wij zijn de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven! Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.
Interim/ZZP
Detachering via YER
Je hebt ruime ervaring in het werken in een bestuurlijke en politieke omgeving en bent vaardig in het vertegenwoordigen van de gemeente in overlegsituaties. Je bent een harde werker die weet van aan- en doorpakken. Je toont inspirerend leiderschap en eigenaarschap en zorgt voor integrale oplossingen. Je weet interne en externe partijen oplossingsgericht te verbinden en enthousiasmeren voor de gezamenlijke opgave. Kortom: je informeert, organiseert en coördineert, kunt je goed inleven in verschillende interne en externe stakeholders, knopen doorhakken, richting geven en onderhandelen.
Verder heb je:
- Een hbo-diploma op het gebied van bedrijfskunde of bestuurskunde.
- Ervaring in een rol als projectmanager op ontwikkeling en/of realisatie van infrastructuurprojecten.
- Ervaring in een rol als projectmanager op gebied van spoor, werkend voor en/of samenwerken met ProRail.
- Kennis van projectmanagement in infrastructuurprojecten.
- Kennis van aanleg, onderhoud en beheer in de spoorwereld.
Competenties
- Samenwerken; open staan voor en inzicht hebben in rollen en belangen van anderen.
- Leiding geven; teamleden aansturen, overzicht creëren en houden.
- Politieke sensitiviteit: je kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; complexe belangen onderkennen en haalbaarheid inschatten
- Verbinden: op effectieve wijze aansturen op een gezamenlijk resultaat.
- Zelfstandigheid: initiatief en beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen voor taken en projecten.
- Resultaatgerichtheid: concrete en gerichte acties ondernemen om resultaten te behalen die aan doelstellingen bijdragen.
Eisen:
- Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding
- Minimaal 7 jaar ervaring in een rol als projectmanager op ontwikkeling en/of realisatie van infrastructuurprojecten.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een rol als projectmanager op gebied van spoor, werkend voor en/of samenwerken met ProRail.
Bob helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.