Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert functiegerichte én soft- en business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij gedurende het hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd Wmo-consulent. Vandaar de naam Talent Development Program.
Wmo-consulent
Een tweejarig traineeship met aandacht voor jouw groei en ontwikkeling. Word volwaardig Wmo-consulent.
Meld je aan
Over het traineeship
In het Talent Development Program Wmo-consulent volg je een inspirerend opleidingsprogramma terwijl je werkt bij gemeenten uit ons netwerk. Je geniet van de voordelen van een vaste baan, leert doelgericht verder en groeit versneld door naar volleerd Wmo-consulent. Mét vanaf de eerste dag een contract en salaris via YER. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Talent Development Program Wmo-consulent
Je traineeship begint met een twee weken durend theoretisch Wmo-consulent-leerprogramma, met daarin de volgende leermodules:
- Basismodule Wmo
- Module indicatiestelling
- Module handhaving en toezicht in de Wmo
- Module aanverwante wetten
- Module communicatie
- Module omgaan met agressieve burgers
Werkervaringsperiode in de praktijk
Hierna volgt een acht weken durend werkervaringstraject als Wmo-consulent bij een Nederlandse gemeente uit het netwerk van YER. Gedurende deze werkervaringsperiode heb je één wekelijkse opleidingsdag en kun je uiteraard rekenen op persoonlijke begeleiding en ondersteuning.
Direct na je stageperiode ga jij via YER aan de slag als Wmo-consulent bij een gemeente uit ons uitgebreide netwerk. De functie Wmo-consulent is erg veelzijdig. Je houdt je onder meer bezig met:
- Op diverse vlakken samenwerken met collega’s en het regisseren van externe partijen, gericht op een integrale benadering van burgers
- Het afhandelen van aanvragen op grond van de Wmo – rechtmatigheidsonderzoek en zorgvuldige indicatiestelling. Alles gericht op efficiënte inzet van middelen zoals bijvoorbeeld rolstoelen, maar ook zaken als aanvragen voor dagbestedingen vanuit een PGB, et cetera.
- Het afleggen van huisbezoeken
- Het verzorgen van een telefonisch/inloopspreekuur
- Het opstellen van rapportages en beschikkingen
- Opdrachten geven aan leveranciers van Wmo-diensten en -voorzieningen
Je volgt tijdens dit traineeship diverse soft- en business-skillstrainingen van Boertien Vergouwen Overduin. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen, drijfveren en ambities.
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
|
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
We helpen je graag groeien. Individuele coachingsessies, waarin we ons focussen op jouw persoonlijke ontwikkeling zijn daarom mogelijk binnen dit traineeship.
Ons aanbod
Tijdens eerste periode van dit traineeship ben je als trainee in dienst bij YER. Na het succesvol afronden van de werkervaringsperiode, krijg je mogelijk een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een marktconform salaris. De overige voordelen:
- Minimaal 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Goede pensioenregeling
- Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden met salarisgroei naar kennis en ervaring
- 9 op de 10 YER-trainees treden na dit traineeship in vaste dienst bij een organisatie/gemeente waar ze werkervaring opdoen
Wie ben jij?
Jij staat aan het begin van je carrière en bent leergierig. Je hebt een (bijna) afgeronde hbo-opleiding Ergotherapie, Social Work, SPH, MWD, Gerontologie of vergelijkbaar. Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift, zodat je heldere rapportages, gespreksverslagen en beschikkingen opstelt. Ook ben je van nature empathisch ingesteld.
Verder heb je:
- Affiniteit met het sociaal domein en de Wmo
- 0 tot 2 jaar werkervaring
- Een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Een rijbewijs
En verder ben je:
- Zelf-reflecterend
- Flexibel ingesteld
- Professioneel nieuwsgierig; je vraagt door totdat je duidelijkheid hebt
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de overheidssector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Niek Meijberg
Maak kennis met Niek
Ik heb een achtergrond in Human Resource Management en het is mijn doel om binnen het sociaal domein organisaties en talentvolle...
Wendy Noorlander
Maak kennis met Wendy
Sinds 2019 werk ik in de arbeidsbemiddeling, en maak ik duurzame matches door goed te luisteren naar je ambities als kandidaat en...
Laurine Hoogbergen
Maak kennis met Laurine
Ik heb pedagogiek gestudeerd en een tweedegraads lerarenopleiding gevolgd. Met die achtergrond richt ik mij nu op opdrachten binnen sociaal...
Marvin Wijnans
Maak kennis met Marvin
Na een administratieve opleiding werd ik aangetrokken door de commercie. Sinds juli 2022 werk ik in de arbeidsbemiddeling, waarin ik mijn...
Xiara Esseboom
Maak kennis met Xiara
Tijdens mijn studie HRM aan de VU in Amsterdam ben ik in 2022 begonnen bij YER sociaal domein en daar ben ik eigenlijk nooit meer weggegaan....
Daan Wolswinkel
Maak kennis met Daan
Na een opleiding International Business ben ik aan de slag gegaan in de arbeidsbemiddeling. Recruitment trekt mij vanwege mijn bestaande...
Robert Bagocius
Maak kennis met Robert
Binnen het sociaal domein creëer ik waardevolle arbeidsrelaties tussen professionals en organisaties. Het is mijn ambitie om mensen aan...