Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert functiegerichte skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren, begeleiding en echte werkervaring, ontwikkel jij jezelf binnen twee jaar tot volleerd Consulent Participatiewet. Vandaar de naam Talent Development Program.
Consulent Participatiewet
Leer alle facetten van het vak Consulent Participatiewet. De ideale uitdaging voor jou.
Meld je aan
Over het traineeship
Het Talent Development Program Consulent Participatiewet is een combinatie van leren en werken, waarmee jij binnen twee jaar groeit tot vakbekwame Consulent Participatiewet. Je volgt een inspirerend opleidingsprogramma, terwijl je werkt bij een gemeente uit ons netwerk. Genietend van de voordelen van een vaste baan, leer je doelgericht verder om versneld uit te groeien tot Participatiewet-expert. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Talent Development Program Consulent Participatiewet
Je traineeship is een traject van 2 jaar en begint met een 8-weeks leertraject, bestaande uit theorielessen en een werkervaringsperiode.
Trainers Participatiewet
De trainers Participatiewet zijn gepassioneerde YER-professionals met zeer ruime praktijkervaring die kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Een uitstekend op elkaar ingespeeld team waarbij ieder vanuit eigen kracht en expertise ervoor zorgen dat het ‘geheel meer is dan de som der delen’. Zij brengen op coachende wijze de stof helder en geduldig over. Door veelvuldig gebruik van de (actuele) praktijk en jurisprudentie wordt het theoretisch kader (dat wordt gevormd door de Participatiewet, het gemeentelijk beleid en gemeentelijke verordeningen) overzichtelijk aangeboden.
Theoretisch gedeelte
Twee weken durend intensief theoretisch leerprogramma gericht op:
- De Participatiewet
- Voorliggende voorzieningen in de Pw
- Bijzondere Bijstand
- Fraudepreventie en handhaving
- Praktijkdag(en)
- Re-integratie en maatregelen
- Rapporteren, beschikken en Algemene wet bestuursrecht
- Bijstand en belastingen
- Herziening, intrekking en terugvordering
- Conflicthantering
- Integraal werken
- Agressie voorkomen en hanteren
- Intervisie bijeenkomsten
Praktisch gedeelte
Een werkervaringstraject als Consulent Participatiewet bij een Nederlandse gemeente uit het netwerk van YER. Gedurende deze periode kun je uiteraard rekenen op persoonlijke begeleiding en ondersteuning. Daarna ga je verder aan de slag als consulent Participatiewet en volg je nog regelmatig trainingen en bijeenkomsten.
Evaluatie
Samen met jou, je werkbegeleider en je YER-consultant bespreken we het resultaat van de eerste periode. Daarna zullen we jou begeleiden en volgen er regelmatig evaluaties.
Je treedt als deelnemer in dienst bij YER. Na het 8-weekse leertraject ga je via ons aan de slag als Consulent Participatiewet bij een gemeente uit ons netwerk. Eerst onder begeleiding, maar gaandeweg het traineeship steeds zelfstandiger.
De functie Consulent Participatiewet is erg gevarieerd. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partijen, met de integrale benadering van de burger binnen het sociaal domein als gezamenlijk streven. Je taken bestaan uit onder meer:
- Het voeren van cliëntgesprekken
- Het opstellen van rapportages en beschikkingen
- Controleren of cliënten zich houden aan verplichtingen
- Het inzetten van noodzakelijke trajecten zoals werk, scholing of behandeling
- Fraudesignalering
- Het houden van telefonische en/of persoonlijke inloopspreekuren
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Program ben jij één van onze high-potentials, waarin we geloven en waarop we vertrouwen.
De voordelen:
- Meteen een vast dienstverband met 2 maanden proeftijd
- Een leaseauto met een eigen bijdrage per maand
- Een marktconform salaris met eindejaarstoeslag
- Minimaal 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
- 8,33% vakantietoeslag
- Goede pensioenregeling
- Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden
- Voor dit alles onderteken je een studieovereenkomst van €7.292, deze is uitsluitend van toepassing als je binnen drie jaar uit eigen beweging afscheid neemt van YER.
Wie ben jij?
Je bent de eerste 8 weken fulltime beschikbaar en daarna in overleg minimaal 32 uur per week. Je bent flexibel ingesteld en bereid om hard te werken aan je toekomst. Verder vragen wij:
- Dat je volledig beschikbaar bent vanaf de startdatum 8 september 2025
- Een relevante afgeronde hbo-opleiding en affiniteit met het sociaal domein en de Participatiewet
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
- In het bezit van een rijbewijs en een reisbereidheid van maximaal 1,5 uur
- Professioneel, nieuwsgierig en bovendien gemotiveerd om er een succes van te maken
- Communicatief sterk, overtuigend
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de overheidssector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Disclaimer: Dit TDP is een verbeterde en andere versie in vergelijking met die van vorig jaar. Aan de gegevens die op deze pagina worden weergegeven kunnen geen rechten worden ontleend.
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Ameze Eghosa
Maak kennis met Ameze
Na eerder ervaring op te hebben gedaan binnen recruitment, en met de kennis van mijn opleiding Human Resource Management op zak, ben ik met...
Ashwin Borkulo
Maak kennis met Ashwin
Bij YER focus ik op het sociaal domein, waar ik kandidaten en organisaties met elkaar match op basis van behoeften, voorkeuren, ervaring en...
Kaoutar Zarioh
Maak kennis met Kaoutar
In 2021 dook ik vol enthousiasme in de wereld van Burgerzaken. Toch begon het idee te kriebelen om de tafels om te draaien en aan de andere...
Niek Meijberg
Maak kennis met Niek
Ik heb een achtergrond in Human Resource Management en het is mijn doel om binnen het sociaal domein organisaties en talentvolle...
Isa Close
Maak kennis met Isa
Na het afronden van mijn opleiding Commerciële Economie ben ik met veel enthousiasme gestart bij YER. Als recruitment consultant, met een...
Thirsa Hoogeveen
Maak kennis met Thirsa
Sinds 2018 werk ik binnen de detachering voor het sociaal domein. Door mijn praktijkervaring als sociaal werker en jaren als detacheerder in...