Dit werk-leerprogramma is méér dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij gedurende het hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd SAP Consultant. Vandaar de naam Talent Development Program.
Traineeship for SAP Consultants
Doe relevante werkervaring op terwijl je cursussen en trainingen volgt waarmee je versneld een gecertificeerd SAP Consultant wordt.
Meld je aan
Over het traineeship
In het Talent Development Program SAP Consultants help je organisaties in hun digitale transformatie, door het (her)inrichten van bedrijfsprocessen. Na het succesvol afronden weet je zeker dat jij als gecertificeerd SAP Consultant een zéér gewilde functie bekleedt. Mét vanaf de eerste dag een contract en salaris via YER. Ontdek op deze pagina alles over dit traineeship.
Talent Development Program SAP Consultant
Allereerst volg je het SAP-bootcamp: in vijf dagen tijd leer je op het Bossche hoofdkantoor van SAP de basis én fijnere kneepjes van deze ERP-software kennen. Hierin komen aan bod:
- Change Process, ITIL, BISL, ASL
- SAP S/4HANA Foundation
- Agile en Scrum
- SAP Integrated Business Processes
Aan de hand van jouw ambities kies je na je bootcamp voor een specialisatietraject als SAP Technisch Consultant of SAP Functioneel Consultant. Je volgt daarna parallel aan je werktraject een van de volgende specialisatietrajecten:
SAP Technisch Consultant
- SAP UI5/Fiori
- SAP ABAP
- SAP Netweaver Integration
SAP Functioneel Consultant
- Sales & Distribution
- Material Management
- Financial Accounting
- Retail
- Business Intelligence
Je begint direct na het vijfdaagse SAP-bootcamp met werken bij een organisatie uit ons netwerk. Denk hierbij aan overheidsinstanties, hightechorganisaties, banken, verzekeraars en energiebedrijven.
Jij gaat binnen een van deze organisaties mede zorgdragen voor kwalitatief goede software. Als onderdeel van een scrumteam zorg je ervoor dat een opgeleverd product aan alle door software test engineers opgestelde requirements voldoet. Wanneer software developers vervolgens een component opleveren, wordt dit getest door software test engineers. Je bent in deze functie dus van A tot Z betrokken bij het ontwikkelen van softwareoplossingen en zorgt zo voor hoogstaande kwaliteit.
Technisch SAP Consultant
Een Technisch SAP Consultant vult werkdagen met technisch ontwerpen, softwareontwikkeling en het verhelpen van technische problemen. Ook het bouwen, aanpassen en customisen van interfaces hoort erbij. Als je binnen deze rol meer richting maatwerk gaat, dan programmeer je meer; het ‘Abappen’.
Functioneel SAP Consultant
Een Functioneel SAP Consultant richt systemen in, begrijpt hoe deze in elkaar zitten en vertaalt dit naar de gebruikers binnen een organisatie. Via bijvoorbeeld workshops, maar je past ook zelf de software toe bij het bedrijf om bijvoorbeeld het oude ERP om te zetten naar een nieuw systeem.
Ons aanbod
In dit Talent Development Program krijg je vanaf dag één een contract en salaris van YER. Na afloop van het tweejarig Traineeship tot SAP consultant, mag je jezelf volwaardig en gecertificeerd SAP consultant noemen.
Je start als hbo’er met een salaris van € 2.750 per maand, na 1 jaar verdien je € 3.050. Als wo’er is je startsalaris € 3.000 en verdien je na 1 jaar € 3.300. Wanneer je traineeship na 2 jaar afloopt en jij vervolgens in dienst treedt bij het bedrijf waar je werkervaring opdeed, verdien je tussen de € 3.500 en € 4.000 per maand.
Een overzicht van de overige voorwaarden:
- Minimaal 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding
- Persoonsgebonden opleiding, coaching en begeleiding door gecertificeerd coach
- Doorgroeimogelijkheden naar senior SAP functies binnen gerenommeerde bedrijven
Wie ben jij?
Jouw professionele hart gaat sneller kloppen van complexe vraagstukken. Je bent een gedreven, leergierig en ambitieus persoon. Ook ben je 100% klaar voor een tweejarige commitment, waarin je hard werkt en veel bijleert over jezelf, je vak en je branche. Je bent kortom eager om nieuwe dingen te leren, durft vragen te stellen en nieuwe dingen uit te proberen. Een voorliefde voor consultancy is erg fijn. Verder:
- Beschik je minimaal over een technische Bachelor in Computer Science, ICT, (Technische) Informatica, (Technische) Wiskunde, Econometrie of aanverwant
- Of beschik je over een non-technische Bachelor/Master in Supply Chain Management, Innovation Management, Strategic Management, (Technische) Bedrijfskunde, Accountancy, Commerciële Economie, (Marketing) Communicatie of aanverwant
- Ben je geïnteresseerd in consultancy en organisatievraagstukken
- Heb je een sterk ‘absorberend vermogen’ voor nieuwe informatie over tools & technieken
- Ben je communicatief vaardig en kun je goed samenwerken
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de IT-sector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Bart de Jong
Maak kennis met Bart
Sinds 2009 heb ik commerciële rollen bekleed in sectoren als marketing, industrie, de zorg, finance en automotive. Door met dezelfde...
Vasco van Oosterwijck
Maak kennis met Vasco
Na de afronding van mijn studie Technische Bedrijfskunde startte ik bij een arbeidsbemiddelaar in de civiele techniek. In 2018 zette de stap...