Dit werk-leerprogramma is méér dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij gedurende het hele traject. Door de combinatie van doelgericht leren en werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd High Skilled Servicesdesk-professional. Vandaar de naam Talent Development Program.
High Skilled Servicedesk Professional
Ga direct aan de slag als high skilled servicedeskmedewerker, terwijl je gelijktijdig een opleidingsprogramma volgt.
Meld je aan
Over het traineeship
In het Talent Development Program High Skilled Servicedesk Professional werk je als high skilled servicedeskmedewerker, terwijl je gelijktijdig een opleidingsprogramma volgt richting System Engineer, Infrastructure Specialist, Infrastructure architect, Security Engineer of DevOps Engineer: een IT-professional die 100% klaar is voor een inspirerende carrière. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Talent Development Program High Skilled Servicedesk Professional
Als High Skilled Servicedesk Professional ondersteun je met jouw oplossend vermogen gebruikers van diverse complexe automatiseringsomgevingen, vanaf een servicedesk of on-site. Aan de hand van inkomende vragen stel je prioriteiten, want jij krijgt hulpvragen helder via telefoon en mail. Jij neemt technische en functionele verstoringen correct aan verhelpt ze daarna zo snel mogelijk.
De eerste twee weken van dit Talent Development Programme volg je training waarmee je certificeringen in ITIL-4- en MS-900 behaalt. Ook ontvang je een opleidingsbudget van €2.200 euro per jaar, te besteden bij IT-opleider Vijfhart. Afhankelijk van de functie die je kiest, volg je onderstaande opleidingen:
- Support Engineer
- Systeembeheer/-Engineer
- Functioneel (Applicatie)Beheer
Je krijgt hiernaast opleidingsmogelijkheden waarmee jij je verder ontwikkelt in bijvoorbeeld Microsoft, Linux, Citrix, VMware of SharePoint. Zo bepaal je zelf de specialisatierichting van jouw carrière.
Je kiest tijdens dit traineeship uit soft- en business-skillstrainingen van Boertien Vergouwen Overduin. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen en ambities.
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
|
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Persoonlijke coachingsessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in deze sessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten, drijfveren en ambities.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Programme krijg je vanaf dag één een driejarig contract en salaris van YER.
Na afloop treedt 95% van onze deelnemers in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen.
De overige voordelen op een rijtje:
- Maandsalaris eerste jaar €2.000 o.b.v. 40 uur
- Maandsalaris tweede jaar € 2.200 o.b.v. 40 uur
- Opleidingsbudget van €2.200 per jaar
- 25 vakantiedagen
Wie ben jij?
Je hebt sterke affiniteit met IT, een oplossingsgerichte instelling en analytisch inzicht.
Verder heb je:
- Afgeronde mbo4 Systeem-/Netwerkbeheer of hbo-ICT-opleiding
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Luisterend vermogen, geduld en servicegerichtheid
- Een collegiale houding – jij helpt hen, zij helpen jou
- Een oplossingsgerichte instelling en analytisch inzicht
- Minimale reisbereidheid van 1 uur
- Een rijbewijs
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de IT-sector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Remco van den Beld
Maak kennis met Remco
Na diverse managementfuncties binnen de detailhandel ben ik overgestapt naar een rol in de arbeidsbemiddeling. Bij YER heb ik mij...