De corporatiesector staat voor grote uitdagingen: woningnood, verduurzaming, leefbaarheid en veranderende wet‑ en regelgeving. Dat vraagt om nieuwe professionals die begrijpen hoe wonen, vastgoed en maatschappij samenkomen.
Dit traineeship is er voor starters die niet alleen willen leren, maar willen bijdragen aan oplossingen die ertoe doen.
Bij YER combineer je:
- Werken aan maatschappelijke opgaven
- Praktijkervaring binnen woningcorporaties
- Zekerheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen
Je hoeft nog geen specialist te zijn, dat word je in dit traject.
Wat ga je doen
Als trainee werk je aan vraagstukken rond wonen, verhuur, vastgoed en leefbaarheid.
- Kennis van de organisatie van woningcorporaties
- Basiskennis van huurrecht en techniek
- Werken vanuit het perspectief van de huurder
- Schakelen met bewoners, collega’s en ketenpartners
Je start in één rol, bijvoorbeeld verhuurmedewerker, woonconsulent, wijkbeheerder, opzichter, medewerker leefbaarheid of projectondersteuner vastgoed, en draait volledig mee. Mocht het nodig zijn, dan is er tijdens het traineeship ruimte om door te groeien naar een andere positie die beter bij je past.
Wat je van YER krijgt
Alles om goed te starten en duurzaam te groeien:
- Startsalaris €3.100 (36 uur)
- Leaseauto of volledige reiskostenvergoeding
- Projecttoeslag (afhankelijk van reisafstand)
- Contract voor onbepaalde tijd vanaf dag één
- 36‑urige werkweek
- Volledig vergoede opleiding binnen werktijd
- Pensioenopbouw via de StiPP Plusregeling
Zo kun jij je focussen op leren, ontwikkelen en impact maken.
Zo ziet het traineeship eruit
Je combineert werken en leren in één helder programma, waarin praktijk en opleiding elkaar versterken.
in één oogopslag:
- Duur: 18 maanden
- Ritme: leren – werken – groeien
- Opleidingspartner: Kjenning
- Bootcamp Wonen en Vastgoed
- Praktijkgerichte trainingen en eigen casuïstiek
- Community en kennisdeling via online leerplatform
