Skip to main
Hero Image Executives (5) 3200X1600px Squooshed
Shortcut naar efficiëntie

YER Take-off

Wil je een geslaagde start maken met je nieuwe medewerker of succesvoller samenwerken met je team? Met het persoonsgerichte coachingstraject YER Take-off versnel je effectieve en succesvolle samenwerkingen in jouw organisatie.

Voor effectievere teams

YER Take-off versnelt onboarding en ondersteunt de ontwikkeling van je team(s). Het programma is gebaseerd op de DISC-methode: een persoonlijkheidsanalyse die gedrags- en communicatiepatronen zichtbaar maakt. YER Teke-off is geschikt voor nieuwe en bestaande medewerkers, maar ook gehele (management)teams. Samen met onze gecertificeerde coaches breng je in kaart hoe je de onderlinge communicatie optimaal afstemt en de teamproductiviteit vergroot. Met deze inzichten haal je het beste uit jullie samenwerking.

YER Vizier Geel RGB 80X80
Versnelde kennismaking
YER Vizier Geel RGB 80X80
Efficiëntere samenwerking
YER Vizier Geel RGB 80X80
Betere inzet van talent

 

Text Image Executives (4) 1280X1280px Squooshed
Haal het beste uit je medewerkers

Onze aanpak


Wat is het voorkeursgedrag van je nieuwe medewerker? Welke communicatiestijlen zijn er in jouw team? Wat hebben mijn medewerkers nodig om beter te functioneren? Met de inzichten uit de DISC-analyse kom je meteen tot de kern.

Na de start van een nieuwe medewerker nemen onze coaches zo snel mogelijk de analyse af. Binnen enkele weken volgt een uitgebreide rapportage. Na 3 maanden evalueren we de voortgang en bespreken we eventuele verbeterpunten. Je kunt ook een persoonsgericht coachingstraject voor managers of een geheel team aanvragen. In dat geval ontvangt iedere deelnemer een overzichtelijke rapportage.

YER Take-Off is geen selectietool of assessmentmethode, maar geeft handvaten om het beste uit samenwerkingen te halen. Je draagt bij aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers en helpt nieuw potentieel tot bloei te komen.

 

De belangrijkste stappen in het traject

Stap 1 van 5
Icon Contracttekenen
Start

Kandidaat tekent arbeidsovereenkomst en treedt in dienst

Stap 2 van 5
Icon Eerstegesprek
Afspraak

Coach maakt binnen twee weken afspraak voor DISC-analyse

Stap 3 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Afname DISC-profiel bij nieuwe medewerker

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Uitslag

Coach bespreekt resultaten met nieuwe medewerker en opdrachtgever

Stap 5 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Evaluatie

Voortgangsgesprek na drie maanden in dienst

Ontmoet onze coaches

De YER Take-Off-begeleiders zijn consultants die zijn opgeleid tot gercertificeerde coaches. Ze zijn je vaste aanspreekpunt, nemen de analyses af en ondersteunen je tijdens het hele traject.

Rinke Dolfsma
Sinds de start van mijn loopbaan werk ik in de arbeidsbemiddeling; eerst als intercedente bij Randstad, vervolgens als accountmanager en...
Maak kennis met Rinke
Céline Landman
Ik studeerde psychologie aan de UvA, ben DISC-gecertificeerd en heb vijf jaar ervaring met het afnemen van assessments. Sinds 2015 werk ik...
Maak kennis met Céline
Kim Steenkamp
Ik behaalde een Master Social & Organisation Pychology en werk sinds 2007 in de arbeidsbemiddeling. In 2011 startte ik bij YER, waar ik...
Maak kennis met Kim
Rob Engels
Na het behalen van mijn master Bedrijfseconomie deed ik als leidinggevende van marketing- en salesafdelingen internationale werkervaring op....
Maak kennis met Rob
Elke Kesnich
Als Senior Consultant richt ik mij bij YER Executive voornamelijk op de bemiddeling van professionals voor (Senior) HR-, Management &...
Maak kennis met Elke
Marie-José van Riel
Ik heb meer dan 25 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling en heb in die periode organisaties én kandidaten geholpen om hun volledige...
Maak kennis met Marie-José