Wat moet je niet doen bij een sollicitatiegesprek?

1. Onvoorbereid het gesprek ingaan

Door onvoorbereid naar een sollicitatiegesprek te gaan, laat je zien dat je de baan niet serieus neemt. Dit zorgt ervoor dat de interviewer denkt dat je geen interesse hebt of niet in staat bent om goed te presteren. Bijvoorbeeld, als je geen onderzoek hebt gedaan naar het bedrijf, kun je belangrijke vragen over hun producten of diensten niet beantwoorden. Dit wekt de indruk dat je niet goed bij de organisatie past of niet gemotiveerd bent.

Must do’s:

• Doe je huiswerk. Verdiep je in de bedrijfscultuur, missie, visie en recente ontwikkelingen. Bezoek de website van het bedrijf, lees nieuwsartikelen en bekijk hun sociale media.
• Bereid je antwoorden voor. Oefen veelvoorkomende vragen, zoals ‘Vertel iets over jezelf’ en ‘Wat zijn je sterke en zwakke punten?’. Gebruik de STARR- of PAR-methode om je antwoorden te structureren.
• Bereid vragen voor. Stel een lijst met vragen op om aan de interviewer te stellen. Zo toon je interesse en laat je zien dat je bent voorbereid.

2. Onbekend zijn met de bedrijfscultuur

Als je geen rekening houdt met de bedrijfscultuur, laat je een verkeerde indruk achter. Bijvoorbeeld, als je solliciteert bij een formeel bedrijf en je kleedt je casual, maak je duidelijk dat je niet bij het bedrijf past. Je wekt de indruk dat je onvoldoende aansluit bij de waarden en verwachtingen van de organisatie.

Must do’s:

• Toon aan dat je de cultuur begrijpt. Bespreek hoe jouw werkstijl aansluit bij de waarden en cultuur van het bedrijf.
• Stel vragen over de bedrijfscultuur. Vraag naar de werkomgeving en de teamdynamiek om te laten zien dat je hierin geïnteresseerd bent.

3. Je sociale vaardigheden verbergen

Tijdens een sollicitatiegesprek is het essentieel om te laten zien dat je goed kunt omgaan met mensen en in staat bent om effectief samen te werken. Werkgevers zoeken vaak kandidaten die niet alleen over de juiste hardskills beschikken, maar ook goede sociale vaardigheden hebben. Denk bijvoorbeeld aan actief luisteren, goed communiceren en het oplossen van conflicten.

Must do’s:

• Laat zien dat je goed met anderen omgaat. Let goed op de vragen die de interviewer stelt en reageer met aandacht. Beschrijf een moment waarop je met een collega samenwerkte om een conflict op te lossen.
• Luister actief. Toon interesse in het perspectief van de interviewer door vragen te stellen over het team of de bedrijfscultuur. Maak oogcontact, glimlach en knik instemmend om te laten zien dat je betrokken bent bij het gesprek.

4. Te veel koffie drinken

Te veel koffie kan je zenuwachtig en gestrest maken, wat een negatieve invloed heeft op je presentatie. Bijvoorbeeld, als je handen trillen of je overmatig praat door de cafeïne, leid je je gesprekspartner af en laat je een vreemde indruk achter.

Must do’s:

• Blijf kalm en gefocust. Oefen ontspanningstechnieken, zoals diepe ademhaling of mindfulness voor je gesprek, vooral als je nerveus bent.
• Maak gebruik van meditatieapps. Apps zoals Headspace kunnen je helpen om goed te ontspannen voor je sollicitatiegesprek.

5. Overmatig oefenen

Als je je te veel voorbereidt, loop je de kans dat je mechanisch en gekunsteld overkomt. Bijvoorbeeld, als je antwoorden klinken alsof je ze uit je hoofd hebt geleerd, denkt de interviewer dat je niet spontaan bent en dat je moeilijk omgaat met onverwachte vragen.

Must do’s:

• Antwoord zo natuurlijk mogelijk. Oefen je antwoorden vooraf, maar wees zoveel mogelijk jezelf tijdens het gesprek.
• Verdiep je goed in de functie. Je hoeft niet lang na te denken als je de antwoorden al weet. Lees de functieomschrijving goed en zet op een rij hoe jouw profiel aansluit bij de rol en de organisatie.

6. Afgeleid zijn door je mobiel

Afleidingen door je telefoon verstoren je focus, waardoor je ongeïnteresseerd overkomt. Als je telefoon afgaat tijdens het gesprek, kom je chaotisch en onvoorbereid over.

Must do’s:

• Vermijd afleidingen. Zet je telefoon op stil of vliegtuigstand, voordat je binnenkomt.
• Zorg voor een storingsvrije omgeving. Sluit onnodige software en meldingen op je mobiel af.

7. Slecht gekleed zijn

Ongepaste kleding geeft een verkeerd signaal over je professionaliteit en respect voor de bedrijfscultuur. Bijvoorbeeld, als je in casual kleding verschijnt bij een formeel bedrijf, laat je zien dat je de functie niet serieus neemt en onvoldoende hebt nagedacht over hoe je jezelf presenteert.

Must do’s:

• Kleed je passend. Kleed je professioneel en passend bij de bedrijfscultuur.
• Lees alles over kledingtips bij sollicitatiegesprekken in ons blog. Leer hoe je de beste indruk maakt tijdens een interview en kies de juiste outfit.

8. Vage antwoorden geven

Vage antwoorden zonder concrete voorbeelden ondermijnen je geloofwaardigheid. Bijvoorbeeld, als je zegt dat je goed bent in projectmanagement maar geen specifieke voorbeelden of resultaten kunt noemen, verzwakt dit je verhaal en kom je ongeloofwaardig over.

Must do’s:

• Noem concrete voorbeelden. Geef specifieke voorbeelden om je antwoorden geloofwaardiger te maken.
• Maak je resultaten meetbaar. Beschrijf hoe je hebt bijgedragen aan het succes van je vorige organisatie met meetbare resultaten, zoals omzetgroei, kostenbesparing, proces- of efficiëntieverbetering, klanttevredenheid, nieuwe klanten, innovatie en ontwikkelingen. Kies voorbeelden die relevant zijn voor je functie.

9. Aarzelen om vragen te stellen

Als je geen vragen stelt, wek je de indruk dat je niet geïnteresseerd bent in de functie of het bedrijf. Je suggereert dat je je niet verdiept hebt in de rol en de mate waarin die bij je past.

Must do’s:

• Stel goed doordachte vragen. Vraag naar de rol, het team en de toekomst van het bedrijf om je interesse en betrokkenheid te tonen.
• Oefen je vragen met vrienden. Een ander perspectief helpt je om goed voorbereid te zijn en je vragen goed te kiezen. Zo ontdek je of je vragen duidelijke genoeg zijn voor de interviewer en of ze bij de functie en het bedrijf passen.

Door deze tips te volgen, zorg je ervoor dat je sollicitatiegesprek een succes wordt en laat je een blijvende, positieve indruk achter. Een goede voorbereiding en het vermijden van veelvoorkomende fouten helpen je om geen kans te missen. Veel succes met solliciteren!