Hoe ziet de rol van plaatsvervangend directeur er in de praktijk uit?
“Momenteel zijn we met Marie-José van Riel van YER bezig om de vacature van manager import te vervullen. Ook in deze functie - net als in die van mij - zul je regelmatig fungeren als plaatsvervangend directeur. Dit vraagt vanzelfsprekend om extra vaardigheden.”
“Het plaatsvervangend directeurschap ervaar ik intern als een door de organisatie gewenste, waardevolle aanvulling op mijn reguliere MT-positie. Extern versterkt het onze vertegenwoordiging in diverse overleggen.”
“Intern betekent het dat je de algemeen directeur kunt vervangen bij afwezigheid. Daarmee waarborgen we continuïteit, rust en duidelijkheid binnen de organisatie. Het MT werkt integraal en gelijkwaardig samen en als plaatsvervanger draag je die lijn consequent door.”
“Extern draait het om stevige vertegenwoordiging. Skal neemt deel aan diverse overleggen met belangrijke stakeholders. De positie van plaatsvervangend directeur helpt daarbij om Skal op het juiste niveau en met de juiste autoriteit te positioneren – altijd in afstemming met de algemeen directeur. Zo versterken we elkaar in onze rollen.”
Waarom is de functie van manager import een kans voor persoonlijke groei?
“Als manager import geef je leiding aan een relatief nieuwe afdeling, met werkzaamheden die ook voor Skal zelf nieuw zijn. Je krijgt dus volop ruimte om – samen met je team – de koers te bepalen en de afdeling verder vorm te geven.”
Bekijk de vacature
“Daar komt bij dat je een prominente vertegenwoordigende rol speelt in het biologische importproces. Meer dan 35% van de Europese biologische import komt via Nederland binnen en daarbij hebben wij een belangrijke taak, waar vanuit Europa veel aandacht voor is. Dat betekent: samenwerken met ketenpartners, schakelen op strategisch én operationeel niveau, en zichtbaar verschil maken.”
“Daarbij wordt je maximaal uitgedaagd om dagelijks te schakelen tussen bestuurlijk overzicht, operationeel inzicht en handelen. Jouw impact is veelal direct zichtbaar en dat maakt deze functie niet alleen belangrijk, maar ook bijzonder inspirerend.”
Waarom koos je voor Skal? Wat maakt de organisatie uniek?
“Ik heb bewust gekozen voor Skal vanwege de maatschappelijke relevantie. We spelen een essentiële rol in het waarborgen van de betrouwbaarheid van de biologische sector. Daar draag ik, direct en indirect, aan bij door ervoor te zorgen dat alles binnen en rondom de organisatie soepel verloopt.”
“Wat Skal uniek maakt? We zijn de enige biologische controleautoriteit in Nederland. Dat brengt een stevige verantwoordelijkheid met zich mee, zowel nationaal als Europees. Onze medewerkers zijn zich hier zeer van bewust en handelen daar ook naar. Dat voel je in alles wat we doen.”
Wat is de ambitie van Skal en hoe zie je die terug in de praktijk?
“Onze ambitie is helder: bijdragen aan een betrouwbaar biologisch product voor de consument. Dat doen we door stevig toezicht te houden op de naleving van wetgeving, bedrijven te certificeren, biologische importzendingen te controleren en helder te informeren.”
“De manier waarop we dit doen, maakt ons bijzonder. We werken nauw samen met de sector, met de biologische kernwaarden als fundament: gezondheid, ecologie, eerlijkheid en zorgzaamheid. Dat zorgt voor een sterke verbinding en voor vertrouwen.”
Hoe zou je de cultuur bij Skal omschrijven?
“Skal is een professionele en kennisintensieve organisatie in volle ontwikkeling. Je vindt bij ons een bijzondere combinatie van een warme, persoonlijke cultuur en de dynamiek van een scale-up. Iedereen wordt gezien en gewaardeerd, als mens én professional.”
“De organisatie is plat (drie lagen) en slim ingericht rond het primaire proces en onze wettelijke taken. Dat zorgt voor duidelijke structuren zonder bureaucratie. Het is precies deze balans tussen maatschappelijke relevantie, persoonlijke groei en inhoudelijke scherpte die Skal voor mij zo waardevol maakt.”
“We maken impact op natuur en maatschappij, werken met open en betrokken professionals en groeien samen in een steeds belangrijker werkveld.”
Meer weten over de vacature van manager import (plaatsvervangend directeur) bij Skal Biocontrole? Bekijk de vacature of neem direct contact op met Marie-José van Riel: mariejosevanriel@yer.nl | +31 6 215 344 35.
