Skip to main

De betekenis van detachering (en what’s in it for you)

Voor de medewerkers van YER is detachering gesneden koek. Maar we merken er onduidelijkheid bestaat over de exacte betekenis van detachering. In dit blog daarom de officiële betekenis van detachering, wat detachering in de praktijk inhoudt én wat je voordelen zijn als je gedetacheerd werkt.

Wat betekent detachering volgens het woordenboek?

Laten we beginnen bij de officiële definitie van het woord. Volgens het Nederlands woordenboek van Van Dale betekent detachering:

“Tijdelijk elders indelen of tewerkstellen”

Kort maar krachtig dus, bij Van Dale. Maar met deze definitie blijft het  gissen naar wat detachering écht inhoudt. Laten we daarom verder kijken, naar wat detachering betekent in de dagelijkse praktijk.

Detachering: wat betekent dat in de praktijk?

Een kort overzicht van hoe detachering in de praktijk werkt:

  • Bedrijven zetten detacheringsbureaus in voor de invulling van tijdelijke opdrachten
  • Bij detachering teken je een arbeidscontract bij een detacheringsbureau
  • Een detacheringscontact kan zowel een overeenkomst voor bepaalde als onbepaalde tijd zijn
  • Voor detacheringscontracten gelden een opzegtermijn en het ontslagrecht
  • Je werkt als gedetacheerde bij een bedrijf dat een overeenkomst heeft gesloten met jouw detacheringsbureau
  • Je ontvangt je loon als gedetacheerde vanuit het detacheringsbureau

De voordelen van detachering: what’s in it for you?

Voor jou als professional zijn er diverse voordelen verbonden aan detachering. Een overzicht van what’s in it for you als het gaat om gedetacheerd werken:

  • Je detacheringsconsultant fungeert als carrière-adviseur én heeft een groot netwerk waardoor er letterlijk en figuurlijk nieuwe deuren voor je open kunnen gaan
  • Je consultant biedt je opdrachten aan die je in overleg kunt aannemen of weigeren
  • Als gedetacheerde kun je in de meeste gevallen zelf kiezen voor korte of langere opdrachten
  • Je doet ervaring op binnen verschillende bedrijven en projecten – goed voor je skillset, cv én netwerk
  • Je krijgt hetzelfde salaris als vergelijkbare professionals in vaste dienst, dit is wettelijk vastgelegd
  • Je krijgt als gedetacheerde vanuit de wet ook overige contractvoorwaarden die grotendeels gelijk zijn aan die van vaste medewerkers in een vergelijkbare functie
  • Na enkele detacheringsperiodes kun je in veel gevallen kiezen voor een contract bij het bedrijf waar je hebt gewerkt óf voor een (nieuw) detacheringscontract bij je detacheringsbureau

Gedetacheerd werken is kortom gevarieerd, wordt minstens gelijkwaardig beloond en is wettelijk zeer degelijk voor je ingestoken.

Overtuigd? Kies dan voor detachering via YER

Ben jij net als wij overtuigd van de kracht van detachering voor jouw carrière? Kies dan voor detachering via YER.

Je geniet bij ons onder meer van inspirerende masterclasses, professionele carrièrecoaching, e-learning, persoonlijke begeleiding én natuurlijk uitdagende vacatures bij topbedrijven.