Traineeship Infra

Heb jij een technisch hbo- of wo-diploma, wil je werken aan inspirerende infraprojecten én doelgericht verder leren? Meld je dan aan voor het traineeship Talent Development Programme Infra; jouw versnelde weg omhoog in de wereld van infra.

Over het Talent Development Programme Infra

Ontwikkel jezelf in twee jaar verder binnen uitdagende real life projecten in de infra, zoals tunnels, snelwegen, sporen en bruggen. Je gaat aan de slag bij een van de bedrijven uit ons netwerk, terwijl je via onze opleidingspartners versneld doorleert en uitgroeit tot infra-expert. Werk mee aan megaprojecten, geniet van de voordelen van een vaste baan en groei via complexe infra-uitdagingen én ons intensieve leertraject versneld uit tot een vakvolwassen professional.

Werken

Tijdens het Talent Development Programme Infra ontplooi je jezelf binnen de tenderfase, realisatiefase of assetfase van infraprojecten. Bij het kiezen van jouw specialisatiefase kijken we samen met een opdrachtgever uit ons netwerk uitgebreid naar je motivatie, ambitie en eerder opgedane ervaringen. Zo richten we het programma in op basis van jouw persoonlijke doelen én die van je opdrachtgever. Tijdens elke fase worden er namelijk verschillende typen gespecialiseerde professionals ingezet. Je gaat in eerste instantie onder begeleiding in één van de onderstaande functies aan de slag, met als doel de projectmanager of technisch verantwoordelijke van de toekomst te worden:

TENDERFASE: REALISATIEFASE: ASSETFASE:
  • Cost Engineer
  • Junior Tendermanager
  • EMVI-schrijver/Coördinator
  • System Engineer
  • Werkvoorbereider
  • Projectmanager
  • Werkvoorbereider
  • Maintenance Engineer
  • Contractmanager

Leren

Je bereikt versneld een hoog technisch niveau via gecertificeerde technical skills trainingen. Soft skills trainingen en business skills trainingen - ontwikkeld en georganiseerd in samenwerking met Boertien Vergouwen Overduin - zorgen ervoor dat jij een allround gevormde professional wordt. Intensieve persoonlijke coaching maakt het leertraject compleet.

TECHNICAL SKILLS TRAININGEN  
Je krijgt een leerbudget van € 6.000. Met dit budget stel je in overleg met YER en je opdrachtgever een persoonlijk pakket aan vakinhoudelijke trainingen samen. Zo werken we samen doelgericht aan jouw ontwikkeling.

SOFT SKILLS EN BUSINESS SKILLS TRAININGEN
Met soft skills en business skills trainingen tillen we je intermenselijke én zakelijke skillsets versneld naar professioneel niveau.

Soft skills:  Business skills:  
  • Effectief Communiceren
  • Samenwerken
  • Timemanagement
  • Assertiviteit
  • Intervisie
  • Training naar keuze
  • Commerciële Business Skills 
  • Effectief Beïnvloeden
  • Projectmatig Werken
  • Presenteren met Impact
  • Intervisie
  • Training naar keuze
 

PERSOONLIJKE COACHINGSESSIES MET NOBCO-COACH
Tijdens coachingsessies helpen we jou het beste uit jezelf te halen, aan de hand van onder meer een persoonlijk ontwikkelingsplan: waar sta je nu en waar sta je over twee jaar? Met dit ontwikkelingsplan als leidraad werk je samen met een NOBCO-coach doelgericht aan jouw groeiambities.


Over het bedrijf YER

YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. In deze periode groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden, waaronder de bouw- & infrabranche. YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als jonge hoogopgeleide professionals bedienen met maatwerk.


Ons aanbod voor jouw carrière in Infra

Als we jou selecteren voor het Talent Development Programme Infra ben jij één van onze high-potentials, waarin we geloven en waarop we vertrouwen. Dit benadrukken we onder meer in de vorm van een arbeidsoveneenkomst voor twee jaar. Je geniet onder meer van de volgende voordelen:

  • Vanaf dag één een marktconform, bij jouw ervaring passend salaris via YER
  • Minimaal 25 vakantiedagen
  • 8,33% vakantietoeslag
  • Reiskostenvergoeding
  • Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden met salarisgroei naar kennis en ervaring 
  • 9 op de 10 YER-trainees treden na hun traineeship in vaste dienst bij de organisatie waar ze werkervaring opdoen

Wie ben jij?

Je bent een ambitieuze starter met een bijna of helemaal afgeronde hbo-opleiding Civiele Techniek, of een andere afgeronde technische hbo- of wo-opleiding. Daarnaast heb je 0-2 jaar werkervaring, ben je fulltime beschikbaar en ambitieus ingesteld. Affiniteit met civiele techniek, aantoonbaar via werk- en/of stage-ervaring is een sterke pre.


Geïnteresseerd?

Dit Talent Development Programme start in september 2020. Ben je enthousiast en voldoe je aan het profiel? Geef dan nu je interesse aan. Wij nemen vervolgens zo snel mogelijk contact met je op.


Nog vragen? Neem contact op met: