HR Manager
HR Manager
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Als HR Manager verbind je mensen, processen en beleid tot één sterke organisatie
Als HR Manager maak je deel uit van het managementteam en geef je richting aan het personeels- en organisatiebeleid van de gemeente. De rol is strategisch en tactisch: je ontwikkelt beleid, adviseert directie en afdelingshoofden en vertaalt organisatieontwikkelingen naar concrete HR-instrumenten. Daarnaast draag je zorg voor een moderne, toekomstbestendige HR-functie die aansluit bij de maatschappelijke en bestuurlijke opgaven van de gemeente.
Doel van de functie
Het ontwikkelen, implementeren en bewaken van een integraal HR-beleid dat bijdraagt aan een wendbare, inclusieve en resultaatgerichte gemeentelijke organisatie.
Kernresultaten
- Ontwikkelen en actualiseren van strategisch HR-beleid op thema’s als instroom, doorstroom, duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie, leren & ontwikkelen en arbeidsvoorwaarden;
- Vertalen van organisatie- en collegebesluiten naar praktische HR-oplossingen;
- Adviseren van directie en management over personele en organisatievraagstukken;
- Leidinggeven aan het HR-team en bevorderen van professionele samenwerking;
- Monitoren en analyseren van HR-kengetallen en signaleren van trends en ontwikkelingen;
- Begeleiden van organisatieveranderingen en cultuurtrajecten;
- Zorgdragen voor actuele kennis van wet- en regelgeving binnen het gemeentelijk domein (o.a. Cao Gemeenten, Wet normalisering rechtspositie ambtenaren);
- Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders (vakbonden, arbeidsmarktpartijen, opleidingsinstellingen).
Werken bij de gemeente in het sociaal domein bied je de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de verbetering van de levenskwaliteit van de inwoners. Door je in te zetten voor initiatieven op het gebied van zorg, welzijn, werk en inkomen, ondersteun je de groei van een inclusieve en veerkrachtige gemeenschap. Je geniet van een inspirerende werkplek met veel ontwikkelingskansen, doorgroeimogelijkheden, en een evenwichtige werk-privébalans, naast uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd bij YER;
- Salaris volgens Schaal 13 van de cao Gemeenten: minimaal €5.631 en maximaal €7.417 o.b.v. 36 uur;
- Reiskostenvergoeding of de mogelijkheid tot een lease auto;
- Eindejaarsuitkering van 7,55%, maandelijks naar rato uitgekeerd;
- Jaarlijkse vakantietoeslag van 8,33%;
- Per directe pensioenregeling voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Hbo of wo bachelor/master diploma in de richting van HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Kennis van arbeidsrecht, CAO gemeenten en actuele HR-thema's;
- Relevante leidinggevende werkervaring bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie;
- Ervaring in strategisch HR-werk en verandermanagement;
- Coachende vaardigheden en het vermogen om talent te herkennen en ontwikkelen;
- Sterke mondelinge vaardigheden en aanpassingsvermogen in communicatiestijl;
- Vermogen om collega’s te enthousiasmeren en motiveren.
Annemarieke helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.