Recruiter Sociaal Domein kantoor Groningen!

De positie

Als Recruiter Overheid ben jij degene die talent ziet, mensen weet te enthousiasmeren en ervoor zorgt dat de juiste professional op de juiste plek terechtkomt. Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter een cv, maar verliest daarbij het commerciële resultaat niet uit het oog.

Je werkt nauw samen met de consultants binnen het team en weet wat er speelt bij onze opdrachtgevers. Daardoor kun je snel schakelen en gericht op zoek naar professionals die écht passen bij een opdracht én bij de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van professionals binnen het publieke en sociaal domein.
• Voeren van persoonlijke gesprekken waarin je verder kijkt dan alleen werkervaring en een cv.
• Meedenken over de beste match tussen professional, opdracht en opdrachtgever.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van professionals in Noord-Nederland.
• Schrijven en uitzetten van vacatures en actief inzetten van LinkedIn en andere wervingskanalen.
• Samenwerken met consultants om snel te kunnen schakelen op nieuwe aanvragen en kansen in de markt.
• Begeleiden van professionals tijdens het hele sollicitatieproces, van het eerste contact tot aan de start van een opdracht.
• Betrokken blijven bij jouw professionals ná de start. Zij kiezen niet alleen voor een opdracht of voor YER, maar óók voor jou als recruiter. Jij blijft hun vaste aanspreekpunt, weet wat er speelt en denkt mee over hun ontwikkeling en volgende stap.
• Begeleiden van trainees tijdens de kickstart van hun carrière. Je helpt hen bij die eerste belangrijke stappen, volgt hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat zij zich gezien, gesteund en uitgedaagd voelen.
• Signaleren van kansen bij professionals en meedenken over hun volgende opdracht, ontwikkeling of verdere carrière.

Je krijgt veel vrijheid om recruitment op jouw manier vorm te geven. De ene dag ben je volop aan het searchen en spreken, de andere dag spar je met een consultant over een lastig profiel of zit je met een trainee om tafel over hoe het gaat in de eerste maanden van zijn of haar carrière.

We zoeken iemand met commerciële drive die graag resultaat boekt, maar wel altijd met oprechte aandacht voor de mens erachter. Want voor ons stopt recruitment niet bij een plaatsing. Juist daarna begint het bouwen aan een duurzame relatie. Professionals kiezen voor jou als recruiter, en wij vinden het belangrijk dat ze dat vertrouwen ook tijdens én na hun opdracht blijven voelen.

Over het bedrijf

Bij YER krijg je de vrijheid om te ondernemen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf continu te ontwikkelen. Je werkt samen met een ambitieus team waarin resultaten worden gevierd en collega's elkaar helpen om succesvol te zijn.

Naast hard werken is er volop ruimte voor gezelligheid. Denk aan gezamenlijke lunches, teamactiviteiten, borrels en onze bekende incentives. Van weekendjes weg tot lekkere etentjes, successen vieren we samen.

Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap wordt beloond en waar jouw ideeën en initiatief echt het verschil kunnen maken.

Wat breng jij

Je bent commercieel, nieuwsgierig en oprecht geïnteresseerd in mensen. Je legt makkelijk contact, weet snel vertrouwen op te bouwen en krijgt energie van het maken van de juiste match. Je vindt het leuk om resultaat te boeken, maar gelooft net zo sterk in het bouwen van relaties voor de lange termijn.

Je neemt initiatief, durft kansen te pakken en wacht niet af tot de perfecte kandidaat vanzelf voorbijkomt. Tegelijkertijd weet je dat goed recruitment draait om aandacht: luisteren, doorvragen en begrijpen wat iemand écht zoekt in zijn of haar carrière.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, consultancy of een commerciële omgeving;
• Een ondernemende en resultaatgerichte instelling;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én actief de samenwerking met je team op te zoeken;
• Een natuurlijke manier van communiceren en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen;
• Affiniteit met de publieke sector is mooi meegenomen, maar zeker geen must.

Voor ons is vooral belangrijk dat je energie krijgt van mensen, kansen ziet en verantwoordelijkheid neemt voor jouw professionals. Vanaf het eerste gesprek, tijdens hun opdracht én bij de volgende stap in hun carrière.