Head of HR Nederland
Head of HR Nederland
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Voor Colliers zoekt YER een strategische Head of HR voor Nederland die het HR-team leidt en als volwaardige sparringpartner de CEO adviseert, cultuur versterkt en impact maakt.
Als Head of HR Nederland ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de HR-strategie van Colliers in Nederland. Je adviseert de CEO en het managementteam over alle HR-gerelateerde vraagstukken, van talentontwikkeling en organisatieontwerp tot cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling. Je leidt het HR-team (6 HR-professionals) en zorgt ervoor dat de juiste programma’s, structuren en cultuur aanwezig zijn om groei, betrokkenheid en operationele excellentie te realiseren. Een belangrijk aandachtspunt is het operationaliseren van het “Make Culture Count”-initiatief binnen de EMEA Enterprise 2030-strategie.
Je belangrijkste taken zijn:
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en initiatieven die aansluiten bij de bedrijfsvisie van Colliers, de behoeften van de Nederlandse markt en de EMEA Enterprise 2030-strategie.
- Adviseren van de Nederlandse CEO over organisatieontwerp, verandertrajecten en strategische personeelskwesties.
- Leiden en inspireren van het HR-team en ervoor zorgen dat business- en talentstrategieën volledig geïntegreerd zijn.
- Samenwerken met het EMEA People Team en Nederlandse directie om data te vertalen naar effectieve, commercieel gerichte HR-strategieën.
- Operationaliseren van het “Make Culture Count”-initiatief door het stimuleren van een inclusieve, samenwerkende en prestatiegerichte cultuur.
- Beheren van werving en selectieprocessen en zorgen dat top talent wordt aangetrokken en behouden.
- Opstellen en onderhouden van HR-beleid, procedures en richtlijnen conform wetgeving en bedrijfswaarden.
- Budgetbeheer van HR en rapporteren over personeelskosten en HR-initiatieven.
- Leiden van speciale projecten en communicatie rond strategische implementaties.
- Beheren van prestatiebeoordelingssystemen en stimuleren van een cultuur van hoge prestaties en continue ontwikkeling.
- Begeleiden van complexe personeelszaken, waaronder klachten en disciplinaire kwesties, met professionaliteit.Head of HR Nederland
Colliers (NASDAQ, TSX: CIGI) is een toonaangevend, internationaal bedrijf gespecialiseerd in commerciële vastgoeddiensten en beleggingsbeheer, actief in 70 landen met meer dan 24.000 gedreven medewerkers. In Nederland (circa 300 medewerkers) richt Colliers zich op het leveren van hoogwaardige diensten in vastgoedadvies en -beheer, ondersteund door een cultuur van samenwerking, ondernemerschap en duurzame groei.
Colliers zet zich in om duurzame praktijken te integreren in al hun activiteiten en projecten. Zij geven prioriteit aan het minimaliseren van hun ecologische voetafdruk, het bevorderen van inclusieve werkplekken en het naleven van de hoogste normen voor corporate governance. Door duurzaamheid te verankeren in hun besluitvormingsprocessen creëren zij langdurige waarde voor hun stakeholders en hebben zij een positieve impact op de gemeenschappen die zij bedienen.
Colliers biedt een competitief salaris, uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, een stimulerende en internationale werkomgeving, ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en de kans om een sleutelrol te spelen in de transformatie van de organisatiecultuur in Nederland.
- Bachelor in Bedrijfskunde, HR of een verwant vakgebied; master is een pre.
- Aantoonbare ervaring in een senior HR-leiderschapsrol, bij voorkeur in een internationale of Nederlandse organisatie.
- Track record in het ontwikkelen van programma’s en systemen die de prestaties van de organisatie verbeteren.
- Grondige kennis van Nederlands arbeidsrecht en ervaring met toepassing hiervan in uiteenlopende HR-situaties.
- Ervaring met herstructureringen, TUPE-processen en coaching van managers in verandertrajecten.
- Bewezen ervaring als vertrouwde adviseur van senior leiderschap, inclusief CEO’s.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
- Sterke communicatieve vaardigheden, strategisch en operationeel inzicht, commerciële focus en passie voor cultuurtransformatie.
Elke helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.