Projectleider Contractherziening Exploitatie Fietsenstallingen - Gemeente Maastricht
Projectleider Contractherziening Exploitatie Fietsenstallingen - Gemeente Maastricht
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Gemeente Maastricht zoekt een Projectleider Contractherziening Exploitatie Fietsenstallingen
1. Projectdoelstelling
Het doel van deze opdracht is het herzien, onderhandelen en finaliseren van de contractuele relaties voor de exploitatie en het beheer van de fietsenstallingen, met als primair resultaat een nieuw, geoptimaliseerd exploitatiecontract met de huidige exploitant (MTB), gereed voor start per 1 januari 2026. Secundair doel is het opstellen van een gedragen strategisch advies over de toekomstige exploitatie van de Stationsstalling.
2. Kernresultaten (Deliverables)
- De ZZP-opdracht wordt beoordeeld op het opleveren van de volgende resultaten, onafhankelijk van de bestede uren of de werklocatie:Nieuw Exploitatiecontract MTB (Markt en Kesselskade):
- Een financieel geoptimaliseerd en aangescherpt contract voor de periode 2026-2030.
- Vastlegging van specifieke prestatie-indicatoren rondom schoonmaak en de inzet/aansturing van teamleiders/personeel.
- Inclusief de mogelijkheid om toekomstige nieuwe stallingen (Markt/Vrijthof, Sphinx) in dit contract op te nemen.
- Strategisch Advies Stationsstalling:
- Een afgewogen juridisch en financieel advies over de toekomst van de exploitatie van de Stationsstalling (MTB vs. NS) en de heronderhandeling met NS.
- Heldere interne afspraken over de scheiding tussen MJOP-kosten (Vastgoed) en exploitatiekosten.
- Analyse en Plan van Aanpak Financiële Grip:
- Een analyse van de oorzaken van de jaarlijks oplopende exploitatiekosten en een plan van aanpak om de financiële grip hierop te verbeteren.
3. Werkzaamheden (Ter Ondersteuning van Resultaten)
- De ZZP-projectleider zal onder andere de volgende werkzaamheden verrichten om de deliverables te realiseren:Voeren van onderhandelingen met de MTB over de contractvoorwaarden en kostenstructuur.
- Interne afstemming en besluitvorming organiseren met de afdelingen Vastgoed, Financiën en het Politiek Management over de contractstrategieën.
- Beoordelen van de bestaande contracten (MTB, NS/Prorail) op juridische en financiële knelpunten.
- Analyseren van de kostenstructuur van de huidige exploitatie.
- Opstellen van juridisch houdbare conceptcontracten.
4. Vrijwaring en Onafhankelijkheid (Conform Wet DBA)
- Om de onafhankelijkheid te waarborgen en een fictieve dienstbetrekking te vermijden, gelden de volgende voorwaarden:Geen Gezagsverhouding: De opdrachtgever stuurt op de resultaten (de deliverables) en de deadline, niet op de werkwijze, werktijden of de locatie waar de opdracht wordt uitgevoerd. De ZZP'er bepaalt zelf hoe en wanneer de resultaten worden bereikt.
- Geen Persoonlijke Arbeidsverplichting: De ZZP'er behoudt het recht om zich te laten vervangen door een gelijkwaardige professional indien nodig.
- Geen Inpassing in de Lijn: De opdracht is tijdelijk en projectgebonden; de ZZP'er bekleedt geen reguliere, vaste functie binnen de gemeentelijke organisatie.
- Ondernemerschap: De ZZP'er is verantwoordelijk voor eigen gereedschappen, verzekeringen en werkt voor eigen rekening en risico.
Bij de Gemeente Maastricht werkt men met plezier samen aan de hoofdstad van het goede leven, waar veiligheid en leefbaarheid centraal staan. Als onderdeel van deze organisatie krijgt een medewerker niet alleen de kans om een positieve impact te hebben op de stad, maar ook om deel uit te maken van een team dat zich voortdurend ontwikkelt en versterkt.
Binnen het domein Veiligheid en Leefbaarheid (V&L) wordt gewerkt vanuit een gezamenlijke ambitie: het bewaken en verbeteren van de omgevingskwaliteit in de stad Maastricht. Vanuit hun expertise en verantwoordelijkheid anticiperen de medewerkers op de behoeften van burgers en op nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen. Het team is hecht, treedt proactief en daadkrachtig op, en streeft naar wendbaarheid en effectiviteit.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Desgewenst deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
Ervaring in een soortgelijke rol
Floortje helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.