Projectleider regionaal loket respijtzorg
Projectleider regionaal loket respijtzorg
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Projectleider regionaal loket respijtzorg
Rol van de projectleider regionaal loket respijtzorg (regio IJssel-Vecht)
De projectleider van het regionaal loket respijtzorg inventariseert waar het goed gaat en waar knelpunten zitten bij het afstemmen van vraag en aanbod binnen de respijtzorg.
De projectleider is het aanspreekpunt voor professionals en inwoners in de regio IJssel-Vecht met vragen over respijtzorg. Hij of zij werkt nauw samen met gemeenten, zorgverzekeraars, zorgkantoren en zorgorganisaties om voor iedere zorgvraag een passende oplossing te vinden. De projectleider vervult een verbindende rol tussen inwoners, zorgprofessionals, betrokken organisaties en overheidsinstanties.
Belangrijkste taken:
- Voeren van gesprekken met professionals en inwoners over vragen rondom respijtzorg.
- Inzicht hebben in de wet- en regelgeving die relevant is voor (respijt)zorg.
- Kunnen schakelen tussen de belevingswereld en taal van inwoners, zorgprofessionals en beleidsmakers.
- Zorgvraag en zorgaanbod binnen de regio op elkaar afstemmen.
- Actief contact onderhouden met zorgaanbieders van respijtzorg.
- Bevindingen regelmatig terugkoppelen aan de stuurgroep mantelzorg en respijtzorg.
- Succesfactoren en knelpunten signaleren en omzetten in heldere aanbevelingen.
- Opstellen van een (voorlopig) adviesrapport met aanbevelingen voor betrokken partijen, rekening houdend met de korte looptijd van het project.
Bij de gemeente Zwolle gelooft men dat het leven beter wordt als er wordt samengewerkt met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want de gemeente scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. Het is hun missie om de brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doet men door unieke talenten samen te brengen en de passie voor de stad en haar inwoners te delen.
Bij de gemeente kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. De gemeente Zwolle is een organisatie, waar men elkaar waardeert, accepteert en respecteert.
- Contract voor (on)bepaalde tijd;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Afgeronde Hbo-opleiding richting zorg/sociaal domein;
- Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein;
- Ervaring bij 1 of meer van de regiopartners van Samen Gezond IJssel-Vecht;
- Ervaring met respijtzorg;
- Uiterlijk 1 september beschikbaar voor 10-14 uur per week.
Niek helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.