Projectmedewerker - Gemeente Venlo
Projectmedewerker - Gemeente Venlo
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Voor Gemeente Venlo zoekt YER een Projectmedewerker
Als projectmedewerker werkgeversaanpak ben je een belangrijke schakel in het team.
De projectmedewerker werkt zelfstandig en ondersteunt de mobiliteitsmakelaars voor de werkgeversaanpak. De projectmedewerker gaat de volgende dingen doen:
- Werkt mee aan de acquisitie van werkgevers;
- Denkt mee in mobiliteitsoplossingen voorzien van de bijbehorende mobiliteitscampagne en communicatiemiddelen;
- Werkt de mobiliteitsscans uit en zorgt voor een rapportage naar de werkgevers;
- Helpt werkgevers bij de uitvoering van mogelijke acties (bijvoorbeeld fietsstimulering, E-bike probeeracties, carpool e.d.);
- Organiseert fysieke en digitale bijeenkomsten gericht op het over de streep trekken van geïnteresseerde werkgevers;
- Ondersteunt bij het organiseren van themabijeenkomsten;
- Werkt aan het behalen van vastgestelde doelen;
- Bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de inbreng vanuit de uitvoeringsorganisatie;
- Brengt actief je kennis en expertise in, in het projectteam;
- Werkt in Pipedrive, helpt anderen in Pipedrive te werken en werkt op een gezamenlijke Sharepoint omgeving met het team.
- Werkt mee aan de monitoring en evaluatie van de werkzaamheden.
Trendsportal is een uitvoeringsorganisatie die faciliteert in keuzes richting een structurele gedragsverandering. Het bestaat uit een team van professionals om de bereikbaarheidsopgave, de duurzaamheidsopgave en de mobiliteitstransitie van de regio’s Noord-Limburg aan te pakken, door middel van communicatie, afstemming over verkeershinder, gedragsverandering en met een palet aan producten om alternatieve vervoerwijzen te stimuleren.
- Je werkt in het team voor de werkgeversaanpak voor Noord-Limburg;
- Het team werkgeversaanpak bestaat uit een coördinator, diverse mobiliteitsmakelaars en een communicatieadviseur;
- De standplaats is Trendsportal op het Stadskantoor in Venlo. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
Samen met vele partners helpt Trendsportal (Noord-Limburg) reizigers slimmer op weg. Ze werken aan een bereikbare, sociale, gastvrije en ondernemende regio. Ze willen forenzen en inwoners verleiden anders en slimmer te reizen en de auto vaker te laten staan.
Eén van de manieren waarop ze werken aan structurele gedragsverandering is de werkgeversaanpak; hiermee delen zij hun jarenlange mobiliteitskennis en helpen ze organisaties met duurzaam en slim reizen. In de werkgeversaanpak helpen werkgevers door inzicht te geven in de mogelijkheden voor verandering: minder reizen, meer fietsen, verduurzamen autogebruik (schoner, samen, andere tijden/routes), thuis werken. De oplossingen die hierbij nodig zijn, zijn waarschijnlijk al ontworpen en bewezen. Zij maken gebruik van landelijke best practices en best of breed van andere werkgevers. In 2023 is een visie ontwikkeld op de manier waarop ze willen werken in de regio. In 2024 werken ze aan de hand van deze visie verder om werkgevers in de regio handvatten te beiden om de reizen van hun werknemers zo duurzaam mogelijk uit te voeren. Werkgevers kunnen zowel individueel als via intermediairs (parkmanagement, werkgeversverenigingen) benaderd worden. Hiervoor wordt ook gebruik gemaakt van een CRM/klantenvolgsysteem (Pipedrive).
Mobiliteitsscans maken inzichtelijk hoe medewerkers reizen en hoe ze dit gezonder en slimmer kunnen doen. Het stopt niet bij het maken van een scan, de mobiliteitsmakelaar helpt organisaties op weg. Daarbij is het leveren van maatwerk uitgangspunt. Naast de individuele benadering, helpen ze werkgevers ook collectief op weg, middels webinars en bijeenkomsten.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Desgewenst deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
Voor deze functie is het belangrijk dat je een proactieve, hands-on houding en mentaliteit hebt. Je wacht niet totdat je verteld wordt wat je moet doen, maar je komt zelf met ideeën en gaat aan de slag.
Als projectmedewerker beschik je over de volgende expertise, ervaringen en eigenschappen:
- Affiniteit zowel met werkgevers uit de publieke als de private sector;
- Spreken van de taal van de werkgevers, zowel op directieniveau als in het operationele veld;
- Enthousiasmerend en overtuigd kunnen presenteren en gesprekken voeren;
- Motivator voor werkgevers. Oók als de werkgever tijdelijk andere prioriteiten moet stellen;
- Snel, efficiënt, gefocust en samenwerkingsgericht kunnen werken.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je beschikt over:
- Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
- Ervaring in de mobiliteitswereld is een pre;
- Regiokennis of het vermogen om dit snel eigen te maken;
- Hbo werk- en denkniveau.
Floortje helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.