Programma Manager Talent Development - Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek TNO
Programma Manager Talent Development - Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek TNO
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Wil jij TNO’ers faciliteren en adviseren bij hun talentontwikkeling?
TNO is het vliegwiel voor innovatie in Nederland. Daarin slagen we alleen als we talenten kunnen laten excelleren. Op deze wijze bereiken we samen de maatschappelijke impact die we willen hebben. Die impact creëren we met onze mensen. Zij zorgen ervoor dat ze vanuit hun unieke talenten en kwaliteiten de missie van TNO waarmaken.
TNO wil aansluiten bij wat haar medewerkers van nature beweegt en wil een 'Huis voor Talent' zijn, een prikkelende leeromgeving waarin je samen met anderen werkt aan een grote veelzijdigheid aan innovatieve projecten. Elke TNO’er krijgt dan ook de kans zijn of haar unieke talent te ontdekken, te ontwikkelen en op de juiste manier in te zetten (benutten). We zetten hiertoe allerlei (talent)programma’s in voor specifieke doelgroepen.
Wat ga je doen?
In het TNO Talent Center (Learning Management Systeem van TNO) is het totale opleidingsaanbod te vinden. Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van bestaande learning & development programma’s en bewaak je de kwaliteit (beheer). Naast beheertaken houd je je ook bezig met het ontwikkelen van nieuwe programma's.
Jij bent in de breedte verantwoordelijk voor de organisatie van een aantal van de TNO opleidings- en ontwikkeltrajecten. Dit gaat bijvoorbeeld om het beheer van programma's voor projectmanagers en Systems Engineers en om het bijdragen aan de ontwikkeling van een Medior Talent Programma en onderdelen in ons Empower-programma. Daarnaast ben je met andere programmamanagers medeverantwoordelijk voor Fast Track, een van de leiderschapsprogramma van TNO. Jij zorgt dat deze programma’s goed uitgevoerd worden. Hiervoor is het belangrijk dat je je zaken organisatorisch goed voor elkaar hebt. Zo ben jij het aanspreekpunt voor alle betrokkenen zoals de deelnemers, HR business partners, interne en externe trainers en het management, je beantwoordt hun vragen en geeft advies. Je werkt nauw samen met de back-office om de programma’s in te plannen. Daarnaast heb je intensief contact met de externe suppliers van de opleidingen. Jij houdt het overzicht over de kosten en monitort de kwaliteit van de programma’s zodat deze continu op een hoog niveau worden uitgevoerd. Verder zorg je voor de communicatie van de programma’s en dat de programma-informatie altijd up-to-date en vindbaar is in het TNO Talent Center.
Je wordt onderdeel van het team Talent Development (TD) binnen HR, dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor talentontwikkeling in de breedte incl. leiderschapsontwikkeling en loopbaanontwikkeling Dit team bestaat uit 7 programmamanagers en 4 medewerkers TD (back-office) en met hen werk je nauw samen.
TNO innoveert voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen zij kennis en technologie voor het algemeen belang. Je vindt elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en gedrevenheid om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen.
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4800,- en € 4900,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8,33%) en een dertiende maand (8,33%), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 25 vakantiedagen en 8 ADV dagen (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een goede pensioenregeling.
Wat vragen we van jou?
Je bent een professional op het gebied van Learning & Development. Je hebt plezier in het goed neerzetten en organiseren van programma’s en weet prioriteiten te stellen. Je bent een constructieve gesprekspartner op verschillende niveaus binnen TNO en weet betrokkenen op een prettige en effectieve wijze te overtuigen en te beïnvloeden. Je bent goed in plannen en organiseren én je weet goed kwaliteitsmanagement te voeren. En je hebt oog voor verbetering: Je leert van ervaringen en zorgt dat de programma’s telkens een stap beter worden.
Daarnaast zoeken we iemand met de volgende opleiding, ervaring en vaardigheden:
- Je beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau en hebt een dosis kennis en ervaring opgedaan in Learning & Development, de sociale psychologie, arbeids- en organisatiepsychologie, onderwijspsychologie/-kunde of bedrijfskunde
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met projectmanagement
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring waarbij je jouw kennis in de praktijk hebt gebracht én kennis hebt opgedaan over projectmanagement, bedrijfskunde en/of psychologie
- Je bent zelfstandig en je toont initiatief. Je pakt je eigen rol en bijdrage in het team Talent Development, zowel door taken op te pakken als door synergie te zoeken met je collega’s.
- Je zoekt interne (en externe) vakgenoten op om kennis en ervaringen uit te wisselen
Wij moedigen iedereen aan te solliciteren. We geloven in de kracht van diversiteit en inclusie en streven ernaar een werkomgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Angela helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.