Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Senior HR Businesspartner
Solliciteer direct op deze vacature
Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Senior HR Businesspartner
Opdracht
Als HR-businesspartner maak je deel uit van het HR-team, dat bestaat uit drie HR-adviseurs, een adviseur werving & selectie en een HR-medewerker. Voor de personeels- en salarisadministratie wordt samengewerkt met Shared Service Center-ONS. Het team zit momenteel in een overgangsfase waarin rollen en verantwoordelijkheden opnieuw zijn ingedeeld. De HR-adviseurs groeien door naar de rol van HR-businesspartner voor de concernmanagers. Naast hun adviesrol heeft elke adviseur een eigen specialisme en fungeert als projectleider voor verschillende HR-projecten. Een van de HR-adviseurs neemt tevens de rol van coördinator op zich en maakt deel uit van het programmateam voor organisatieontwikkeling.
De komende jaren richten we ons op vier belangrijke HR-thema’s: Leiderschap in Zwartewaterland, de juiste mensen aantrekken en behouden, modern werkgeverschap en de Professional van Zwartewaterland. Deze thema’s zijn uitgewerkt in een meerjarenontwikkelagenda, die richting geeft aan onze werkzaamheden.
In de rol van HR-businesspartner ondersteun je de concernmanager en de teamleider van de eenheid Sociaal Domein bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je vertaalt strategische doelstellingen naar praktische oplossingen en geeft advies over onderwerpen zoals personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling. Daarnaast speel je een actieve rol in HR-projecten. Hierbij werk je nauw samen met HR-adviseurs en andere collega’s om de gewenste resultaten te bereiken. Je bewaakt de voortgang van deze projecten en zorgt ervoor dat ze in lijn zijn met de prioriteiten van de meerjarenontwikkelagenda.
Je ondersteunt het team in hun ontwikkeling naar de rol van HR-businesspartner en draagt bij aan procesverbetering en het realiseren van organisatiedoelen, zowel binnen het Sociaal Domein als organisatiebreed. Met jouw expertise op het gebied van verandermanagement adviseer je leidinggevenden en HR-collega’s over veranderingen. Je zorgt voor een soepele implementatie en duurzame borging van de resultaten.
Met jouw enthousiaste en motiverende aanpak inspireer je collega’s en draag je bij aan een positieve werksfeer. Je versterkt de samenwerking binnen het team en stimuleert verbindingen. Gezien de kleinschaligheid van onze organisatie is jouw praktische en proactieve aanpak van groot belang. Dankzij jouw frisse blik en daadkracht maak je het verschil voor de gemeente Zwartewaterland.
In deze functie zijn samenwerken, het leggen van verbindingen en goed kunnen plannen en organiseren cruciale vaardigheden.
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij de samenleving.
Bij de gemeente Zwartewaterland werken ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Zwartewaterland creëert in samenhang de beste ondersteuning voor de inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. De kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.
De organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden en wordt je uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteert de gemeente vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.
Vanuit het kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR;
- Beschikbaar per 2 januari 2025 voor 28-32 uur per week;
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Businesspartner bij een gemeente (bij voorkeur sociaal domein);
- Aantoonbare ervaring als HR adviseur in het adviseren en begeleiden van verandertrajecten.
Latoya helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.