Projectleider Governance Jeugdhulpregio - Samenwerkingsorganisatie De Wolden/Hoogeveen
Projectleider Governance Jeugdhulpregio - Samenwerkingsorganisatie De Wolden/Hoogeveen
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Voor de gemeente de Wolden/Hoogeveen zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Governance Jeugdhulpregio
Opdracht omschrijving
De projectleider krijgt de eindverantwoordelijkheid voor een proces dat moet resulteren in een regeling rondom regionale samenwerking op het gebied van minimaal jeugdhulp, die door de afzonderlijke gemeenteraden moet worden vastgesteld.
De opdracht omvat de volgende fasen:
- Uitwerken van de projectaanpak: Ontwikkel een gedetailleerd plan voor het project, dat uiterlijk 1 oktober 2024 besproken moet worden in de ambtskring en op 16 oktober 2024 vastgesteld moet worden in het ABO Jeugd.
- Vaststellen van taken en activiteiten: Identificeer de taken en activiteiten die, al dan niet, aan een niet-vrijblijvende samenwerkingsorganisatie voor minimaal jeugdhulp kunnen worden toevertrouwd. Dit moet uiterlijk 1 december 2024 besproken zijn in de ambtskring.
- Integratie van bestaande taken: Betrek de huidige taken die worden uitgevoerd door het PMT Zuid Drenthe, de NMD-samenwerking en de JHRD bij de taakbepaling.
- Rekening houden met ontwikkelingen: Houd rekening met relevante landelijke en regionale ontwikkelingen, zoals de invulling van de AMvB zorgvormen, de voorkeursvariant van de GR voor de in te stellen regionale veiligheidsteams (Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming) die in het najaar van 2024 landelijk wordt vastgesteld, en de discussie over de governance voor de GGD Drenthe, met name voor Veilig Thuis Drenthe.
- Verkenning van draagvlak: Onderzoek de voor- en nadelen van de drie mogelijke vormen van niet-vrijblijvende samenwerking en presenteer een concreet voorstel voor de voorkeursvariant, uiterlijk 1 april 2025 in de ambtskring.
- Concrete voorstellen: Stel concrete voorstellen op voor de afzonderlijke colleges en gemeenteraden van alle Drentse gemeenten, inclusief een uitgewerkte en breed gedragen gemeenschappelijke regeling voor minimaal jeugdhulp.
Over het bedrijf
YER is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities. Team Groningen staat altijd voor jou klaar als professional. Wij van team Groningen zetten jou als persoon met jouw ambities altijd op nummer 1.
Nieuwsgierig wat wij voor jou kunnen doen? Neem dan snel contact op!
Aanbod
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten, uitwerken en communiceren van gemeenschappelijke regelingen voor intergemeentelijke samenwerking.
- Minimaal 16 uur per week beschikbaar gedurende de volledige projectperiode van 1 september 2024 tot 1 juli 2025.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.