Skip to main
Deze vacature is helaas al vervuld.

Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan. 

HR
Overheid

Corporate recruiter

Gemeente Deventer HR Overheid Hbo Interim/Zzp, Detachering via YER
Latoya Simons
Latoya Simons
Recruitment Consultant

Solliciteer direct op deze vacature

Deze vacature is helaas al vervuld.

Deze vacature is helaas al vervuld.

Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan. 

Samenvatting

Gemeente Deventer Overheid Hbo Interim/Zzp, Detachering via YER
Geplaatst in:
HR
Overheid
Over deze vacature

Ben jij in staat onze teammanagers te ondersteunen bij hun vacatures?

En ben jij klaar om onze nieuwe werkwijze te implementeren en onze werving- en selectieprocessen naar een hoger niveau te tillen? Dan komen wij graag in contact met jou! Wij zoeken een ervaren recruiter die onze nieuwe wervingsmethoden kan uitdragen, aanvullen en borgen. Daarnaast speel je een cruciale rol in de optimalisatie van EasyCruit om ons recruitmentproces efficiënter te maken. 

De gemeente Deventer zoekt een gedreven professional die niet alleen het recruitmentproces kan laten groeien, maar ook actief betrokken is bij de uitvoerende werkzaamheden van recruitment binnen onze gemeente. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitdragen en borgen van nieuwe werkwijzen binnen werving en selectie, terwijl je tegelijkertijd meedraait in de dagelijkse recruitmentpraktijk. 

Samen met ons instroomteam hebben we hard gewerkt aan het opzetten van een nieuwe werkwijze voor werving en selectie. Je implementeert deze nieuwe werkwijzen en zorgt ervoor dat ze stevig worden geborgd in onze processen. Je draagt de nieuwe werkwijzen uit binnen het team, betrekt actief je collega's en evalueert en vult deze constant aan waar nodig om de effectiviteit te waarborgen. Je analyseert en optimaliseert ons gebruik van Easyruit, zodat we efficiënter kunnen werken en een betere kandidaatervaring kunnen bieden. Daarnaast ben je hands-on betrokken bij de uitvoerende taken van corporate recruitment binnen de gemeente. Dat betekent dat je actief vacatures beheert, sollicitatieprocedures coördineert, kandidaten screent en sollicitatiegesprekken voert. De verhouding is ongeveer 30% innovatie en 70% uitvoerende werkzaamheden. Je werkt nauw samen met de twee andere corporate recruiters! 

Het team  

Team Advies Support en Kennis bestaat uit 85 ambitieuze en vakkundige collega's met een achtergrond in onder andere HR, inkoop, kennis en verkenning, communicatie, verzekeringen, ondersteuning en juridische zaken. Of je nu een vraag over je loopbaan hebt, wilt weten hoe en waar je het beste je boodschap kunt delen of iets wilt laten onderzoeken: vraag het team ASK!  De vakgroep P&O bestaat uit 22 professionals waarin zowel strategen, businesspartners, specialisten, recruiters en ondersteuners werkzaam zijn. 

YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. In deze periode groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden, waaronder de publieke sector. YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als young professionals bedienen met maatwerk.

  • Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP
  • Concurrerend salaris/tarief
  • Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
  • Deelname aan persoonlijke coaching trajecten
  • Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
  • Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
  • Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum

Over jou  

Je beschikt over uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden. Je bent een teamspeler en je bent in staat om je collega's te inspireren en te begeleiden in de nieuwe werkwijze. Daarnaast ben je proactief en heb je een gezonde hands-on mentaliteit met oog voor detail. Je bent in staat om zowel strategisch als operationeel te denken en te handelen. Verder heb je affiniteit met procesoptimalisatie en innovatie, en ben je altijd op zoek naar manieren om het recruitmentproces te verbeteren. Je bent innovatief, stressbestendig, flexibel en in staat om te gaan met veranderende prioriteiten en deadlines. Tot slot ben je integer, betrouwbaar en heb je een positieve instelling, waardoor je een waardevolle aanvulling bent op ons team.

Je beschikt over:  

  • Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, bedrijfskunde, communicatie of een vergelijkbare richting  
  • Minimaal 5 jaar ervaring als (corporate) recruiter bij een 1000+ organisatie 
  • Het is een pre als je ervaring hebt als corporate recruiter bij een gemeente 
  • Ervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen en het verbeteren van recruitmentprocessen
  • Kennis van en ervaring met EasyCruit of vergelijkbare ATS-systemen 

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.