Financieel Administratief Medewerker - Stichting NabijWonen
Financieel Administratief Medewerker - Stichting NabijWonen
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij op zoek naar een financieel administratieve functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie? Dan is deze vacature van Medewerker Financiële Administratie bij Woningcorporatie NabijWonen in Doorn mogelijk interessant voor jou.
Als Medewerker Financiële Administratie van NabijWonen ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je zorgt niet alleen voor een sluitende crediteuren- en debiteurenadministratie, maar speelt ook een actieve rol in de optimalisatie van de financiële processen. De afdeling waar jij als Medewerker Financiële Administratie werkzaam bent, verandert van een traditionele beheerafdeling naar een actieve ontwikkelingsafdeling. Hier krijg je de kans om mee te groeien met de afdeling en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, zoals op het gebied van procesoptimalisatie, strategie en samenwerking met collega’s van andere teams binnen NabijWonen.
Je werkzaamheden als Financieel Administratief Medewerker bestaan uit:
- Het controleren en boeken van facturen, het bewaken van de voortgang en het voorbereiden van betaalopdrachten;
- Je ondersteunt het incassoproces en beheert de debiteurenadministratie, waarbij je betalingen bewaakt en aanmaningen verstuurt;
- Je speelt een belangrijke rol in de bankverwerking, waarbij je bankafschriften controleert, eventuele verschillen identificeert en voorstellen doet ter verbetering.
Waarom heeft NabijWonen jou nodig?
Met jouw inzet zorgt NabijWonen ervoor dat de huurprolongatie en facturatie aan debiteuren maandelijks correct worden uitgevoerd. Daarnaast help je bij het voorbereiden van financiële rapportages voor planmatig onderhoud, waardoor de financiële processen bij NabijWonen soepel verlopen en betalingen tijdig klaarstaan. Dit alles met als uiteindelijk doel om de huurders van NabijWonen optimaal te ondersteunen en te voorzien van een zorgeloze woonsituatie. De tevredenheid en het comfort van de huurders staan centraal in alles wat zij doen.
NabijWonen verzorgt mooie en betaalbare woningen voor mensen die nu en in de toekomst zijn aangewezen op sociale huurwoningen in de gemeenten Zeist, Utrechtse Heuvelrug en Wijk bij Duurstede. De medewerkers voelen zich verantwoordelijk voor de volkshuisvesting in deze regio en handelen daarnaar. We leggen verantwoordelijkheid laag in de organisatie en werken op basis van vertrouwen. Onze woningcorporatie richt zich in eerste instantie op sociale woningbouw. We beheren zo’n 5000 woningen en wij ontwikkelen daar de komende jaren circa 1000 woningen bij. Waar mogelijk verhuren en bouwen wij woningen voor de zorg en voor het middensegment om zo tot een optimale mix voor verschillende doelgroepen te komen. Met onze sociale gedrevenheid verbeteren wij, met onze partners, de leefbaarheid van wijken en buurten. Daarnaast zijn wij succesvol op het gebied van verduurzaming, wat ook bijdraagt aan de betaalbaarheid van woonlasten van onze bewoners. NabijWonen werkt samen met zijn bewoners; weet wat er leeft en stimuleert onderling contact tussen bewoners en partners in de wijk. De basiskwaliteit van onze woningen is goed.
Bij NabijWonen werken professionals die vanuit hun maatschappelijke betrokkenheid ervoor kiezen om dicht bij onze bewoners te staan. In elke wijk of buurt werkt een team vanuit verschillende disciplines samen met de bewoners voor een fijn thuis en voor prettige leefomgeving. Op de thuisbasis wisselen de professionals kennis en ervaring met elkaar uit en voelen zich ondersteund door stafmedewerkers, financiële- en vastgoedexperts. Alle medewerkers hebben op grond van hun eigen expertise en vanuit de buurten en wijken een belangrijke inbreng op de koers van de organisatie.
NabijWonen vindt integraal denken een voorwaarde voor succes. Dat geldt voor alle medewerkers. Dit betekent dat wij verantwoordelijkheid nemen en zorgen dat onze kennis en inzet op peil is en blijft. Iedereen doet en denkt mee met het team, collega of andere teams, zodat bewoners en stakeholders hun dienstverlening als nabij, snel en van hoge kwaliteit ervaren. Hierbij is ‘nee’ ook een antwoord. De toon maakt de muziek!
- Salaris tussen €2.952 en €3.892 per maand op basis van een werkweek van 36 uur;
- Eindejaarsbonus van 2% (van het bruto jaarsalaris);
- Fulltime dienstverband van 36 uur per week (een werkweek van 4 dagen is bespreekbaar):
- Direct een contract voor onbepaalde tijd vanuit NabijWonen.
- Een goede pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (tot een maximum van 50 km enkele reis);
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen.
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo4-opleiding (financieel administratief);
- Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Je kunt goed omgaan met verschillende systemen;
- Je beschikt over een Praktijkdiploma Boekhouden (PDB);
- Kennis van Tobias 365 of Tobias AX is gewenst.
Gido helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.