Manager Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland
Manager Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Manager Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland
Het Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland is een samenwerkingsverband tussen verschillende organisaties en sectoren om complexe problemen aan te pakken die leiden tot (potentieel) crimineel gedrag of ernstige overlast. Het doel is om deze overlast en criminaliteit te voorkomen en te verminderen, wat bijdraagt aan een veiligere omgeving in de regio IJsselland. De stuurgroep, bestaande uit vertegenwoordigers van gemeenten, justitie en zorg, stuurt dit initiatief aan.
De manager van het Zorg- en Veiligheidshuis heeft als taak ervoor te zorgen dat het huis goed functioneert en dat alle lopende zaken worden opgevolgd. Hij of zij leidt het team, fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers, en zorgt voor de bedrijfsvoering. Daarnaast geeft de manager advies aan het bestuur van de gemeenten en partners en legt verantwoording af aan hen. Specifiek moet de interim-manager de huidige verkenning naar de toekomstige organisatiestructuur leiden, rekening houdend met de medewerkers en hun positie tijdens deze overgangsperiode.
De geschikte kandidaat heeft begrip van de sociale, politieke en bestuurlijke context van veiligheid en zorg, en kennis van relevante wet- en regelgeving. Minstens vijf jaar ervaring in leidinggevende en bedrijfsvoerende rollen is vereist, en ervaring met veranderingsprocessen is een pluspunt.
YER is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven en bedrijfsvoering (blijkt uit cv);
- Ervaring met verandertrajecten (blijkt uit cv);
- Kennis en affiniteit met de maatschappelijke, politieke en bestuurlijke context van de thema's veiligheid, zorg en strafrechtketen (blijkt uit cv).
Raymon helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.