Skip to main
Deze vacature is helaas al vervuld.

Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan. 

Ruimtelijke Ordening
Overheid

Strateeg ruimtelijke en economische ontwikkeling - Gemeente Midden-Groningen

Hoogezand Ruimtelijke Ordening Overheid Hbo Interim/Zzp, Detachering via YER
Boris Wijnands
Boris Wijnands
Consultant

Solliciteer direct op deze vacature

Deze vacature is helaas al vervuld.

Deze vacature is helaas al vervuld.

Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan. 

Samenvatting

Hoogezand Overheid Hbo Interim/Zzp, Detachering via YER
Geplaatst in:
Ruimtelijke Ordening
Overheid
Over deze vacature

Interim Opdracht via YER

Opdrachtomschrijving

Wil jij werken op het snijvlak van economie en ruimtelijke ordening? Dus bijdragen aan kwalitatief en kwantitatief voldoende ruimte voor werken, verkeer, de energietransitie en wonen in het mooie Midden-Groningen? En heb je er plezier in om strategisch aan tafel te zitten en na te denken over onder andere de Economische agenda voor Midden-Groningen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit is waarom wij jou nodig hebben

Met ruim 60.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie Groningen. In onze gemeente zijn 5360 bedrijfsvestigingen, die samen goed zijn voor 23.000 arbeidsplaatsen. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Maar Midden-Groningen is ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, zoals het landelijk gebied, de werkgelegenheid en positionering langs de A7. Maar ook een gemeente met uitdagingen. Ontwikkelingen op het gebied van wonen, werkgelegenheid, landbouw, natuur en energie vragen om ruimte, die niet altijd beschikbaar is.

Het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) is één van de teams binnen het domein Leefomgeving. Hier zijn alle beleidsvelden vertegenwoordigd. Economische en ruimtelijke ontwikkeling gaan hand in hand. Samen met de andere strateeg REO met als focus Ruimtelijke ontwikkeling, ontwikkel je een visie en concretiseer je dat samen met collega’s in doen.

Zo is de Economische Agenda één van de vier pijlers van het kabinetsbeleid "Nij Begun" voor de regio Groningen en Noord-Drenthe voor de komende 30 jaar (2025-2055). Deze regionale agenda moet worden opgesteld en daarna lokaal vertaald worden naar een uitvoeringsagenda. Van strategisch naar lekker concreet dus.

Wat ga je doen?

Als strategisch deskundige op jouw vakgebied ben je een stevige gesprekspartner voor het bestuur, management en collega’s. Je hebt een stevige regiefunctie als het gaat om de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van beleid, waarbij je nauw samenwerkt met andere vakgebieden van de gemeente. Integrale aanpak is het toverwoord! Je coördineert en leidt nieuwe ontwikkelingen op je vakgebied binnen de gemeente en waar nodig in samenwerking met andere overheden, instellingen en bedrijven. Je bepaalt de strategie, stelt projectplannen op, verzorgt de projectevaluaties en leidt strategische projecten.

Binnen de politiek bestuurlijke omgeving beweeg jij je soepel. Bovenal ben je creatief en in staat om “anders” te denken en anderen te inspireren. Je laat je niet snel uit het veld slaan en bent resultaat- en oplossingsgericht. Je weet goed om te gaan met tegengestelde belangen en kunt goed draagvlak creëren. Je bent verbindend en samenwerkingsgericht. Je werkt nauw samen met andere strategen en beleidsadviseurs, zowel op de inhoudelijke beleidsterreinen als de bedrijfsvoering.

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met de andere strategen van de afdeling Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO), evenals met de strateeg van het sociaal domein en beleidsmedewerkers. Je communiceert proactief met de directeur, teamleider en collega's over de ontwikkelingen binnen de diverse vraagstukken waaraan je werkt. Je positioneert de gemeente Midden-Groningen op regionaal en nationaal niveau en begrijpt hoe je dit intern kunt verbinden.

Projecten:

  • Nij Begun, je maakt samen met de sociale en ruimtelijke strategen deel uit van een ontwikkelteam onder Nij Begun.
  • Gremia waarin we als gemeente participeren, M50, VNG, VGG . Regio Groningen Assen; lid projectdirectie en opstellen bestuurlijke stukken ten behoeve van college van Burgemeester en Wethouders en gemeenteraad.

Waarom je deze opdracht niet wilt mislopen

 Je wilt verantwoordelijkheid

Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk in samenhang met je collega’s in te richten.

Je wilt impact hebben

Jij werkt mee aan de aan de Economische agenda van de toekomst waarmee je zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit van onze mooie gemeente.

Je wilt jezelf ontwikkelen

Je gaat aan de slag in een gemeente waar uitdagende economische ontwikkelingen zijn. Sterker nog; je zit zelf aan het stuur bij het uitzetten van de koers van de economische agenda van Midden-Groningen.

Werken bij Midden-Groningen

Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Gemeente Midden-Groningen

Bouw jij mee aan Midden-Groningen?

Sinds 1 januari 2018 bestaan wij: de gemeente Midden-Groningen, ontstaan uit de fusie tussen de gemeenten Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Wij zijn nog volop aan het (op)bouwen en daarvoor zoeken we nieuwe collega’s die zin hebben om hun schouders eronder te zetten en samen te werken aan een gemeente die zich als bondgenoot opstelt. Bouw jij mee aan Midden-Groningen?

 Samen met bewoners, bedrijven en organisatie willen we als bondgenoot initiatieven uit onze gemeente ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor onze gemeente een mooie plek is om te wonen, te werken of te bezoeken. We willen midden in onze gemeente en samenleving staan. Want alleen ga je misschien sneller, maar samen kom je verder. Dat is ook de titel van ons Kompas, onze strategische visie. Drie bouwstenen staan daarin centraal: groots in kleinschaligheid, ieder mens telt en economie van de toekomst.

De gemeente laat zich vooral kennen als bondgenoot: in alle rollen van de gemeente zijn wij een partner waarmee gezamenlijke doelen worden gerealiseerd. Het Kompas is de leidraad voor de organisatieontwikkeling, zowel in de bedrijfsvoering als in de dienstverlening. We werken vanuit de drie V’s: vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid. Je krijgt veel ruimte om vanuit die drie V’s en je eigen professionaliteit de gemeente mee te laten buigen met wat onze gemeenschap vraagt of nodig heeft. Bouw je mee?

Deze opdracht is beschikbaar op detacheringsbasis via YER en staat tevens open voor ZZP'ers.

Kandidaatomschrijving

Wat breng jij mee?

Als strateeg REO bij onze organisatie breng je een diverse set aan vaardigheden en eigenschappen mee. Je bent strategisch ingesteld en weet lange termijn doelen te vertalen naar concrete strategieën en actieplannen. Dankzij je creatieve denkvermogen ben je in staat om innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken en durf je buiten de gebaande paden te treden.

Je bent vooruitstrevend en altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden en kansen om te groeien en te verbeteren. Met je lef, standvastigheid en vasthoudendheid ga je uitdagingen aan en laat je je niet snel uit het veld slaan. Daarnaast fungeer je als inspirator, coach en leermeester voor je collega's, waarbij je hen motiveert en ondersteunt om het beste uit henzelf te halen.

Je bent politiek sensitief en begrijpt de dynamiek en belangen binnen en buiten de organisatie. Je uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden stellen je in staat om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden en om relaties op te bouwen en te onderhouden. Bovendien ben je sterk samenwerkingsgericht en geloof je in de kracht van teamwork om gezamenlijke doelen te bereiken.

Met jouw implementatiekracht zorg je ervoor dat strategieën daadwerkelijk worden omgezet in concrete acties en resultaten. Kortom, als strateeg REO speel je een cruciale rol in het vormgeven van de ruimtelijke en economische ontwikkeling van onze gemeente.

Verder vragen we:

  •  Wo werk- en denkniveau
  •  Kennis van het ruimtelijk-economisch beleidsterrein, tevens in staat om te schakelen naar aanpalende inhoudelijke vakgebieden en bedrijfsvoering
  • Kennis van en ervaring met (strategische) beleidsprocessen
  • Ervaring in de rol van projectleider in beleidsprojecten (ontwikkeling en implementatie), coördinator of initiator van nieuwe ontwikkelingen
  • Ervaring in een politiek bestuurlijke organisatie


Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.


Ook interessant...

Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.