Skip to main

Recruiter

Marum Hbo Detachering via YER
Direct solliciteren Eenvoudig solliciteren
Sociaal Domein
Overheid

Recruiter

Marum Sociaal Domein Overheid Hbo Detachering via YER
Thirsa Hoogeveen
Thirsa Hoogeveen
Teamlead Sociaal Domein

Solliciteer direct op deze vacature

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

Samenvatting

Marum Overheid Hbo Detachering via YER
Geplaatst in:
Sociaal Domein
Overheid
Over deze vacature

Wij zoeken een recruiter voor 24 uur per week

Als recruiter speel je een ondersteunende rol in het proces van werving en selectie voor onze teamleiders. Je bent betrokken bij diverse vacatures in verschillende domeinen en begrijpt dat elke vacature een unieke benadering vereist vanwege de diversiteit aan doelgroepen binnen de gemeente. Dit maakt de functie zeer interessant. Je stelt samen met de vacaturehouders de vacatureteksten op, geeft advies over de keuze van wervingskanalen, plaatst de vacatures en beheert het proces. Voor de afhandeling in het ATS ontvang je administratieve ondersteuning.

Als recruiter maak je deel uit van het HRM-team, dat bestaat uit de teamleider, verschillende HR-adviseurs, medewerkers HRM, de salarisadministratie en collega's van de backoffice waarmee je nauw samenwerkt. Het HRM-team biedt advies en ondersteuning aan de organisatie op alle gebieden van het HR-beleid. Ter informatie over de organisatie: we zijn onderverdeeld in 3 domeinen en werken met 33 teams. Als recruiter kan je in elk team worden ingezet, waardoor de functie uitdagend en gevarieerd is!

Jouw taken omvatten het volgende:

  • Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het afhandelen van een vacature, vanaf het begin tot het einde.
  • Je voert gesprekken met teamleiders en HRM om een grondig begrip van de vacature te krijgen.
  • Bij het opstellen van aansprekende vacatureteksten denk je actief mee en ontwikkel je de juiste wervingscampagne.
  • Je zorgt voor een brede bekendmaking van de vacature. Hierbij maak je gebruik van bekende sociale media-kanalen en experimenteer je met nieuwe benaderingen om kandidaten naar de gemeente Westerkwartier te trekken. Je bent niet bang om buiten de gebruikelijke paden te treden en weet aantrekkelijke content te creëren op sociale media en andere platforms.
  • Je draagt bij aan ideeën en overlegt over wervingscampagnes die passen binnen onze werkgeversidentiteit.
  • Je hebt inzicht in wat nodig is om moeilijk vervulbare vacatures toch succesvol in te vullen.

Bij YER lever je elke dag een waardevolle bijdrage aan zowel individuen als de samenleving als geheel. Op een manier die perfect bij jou past en waar je positieve energie uit haalt. Het is juist die persoonlijke aanpak die jou tot een succesvol individu maakt. Bij ons krijg je de kans om actief mee te denken over jouw volgende carrière stappen, of je nu bij ons begint als trainee of als ervaren adviseur. Het is jouw levenspad waarover jij de controle hebt. Op die manier stuur je voortdurend in de juiste richting om jezelf te ontwikkelen. Je behaalt resultaten die van grote waarde zijn voor onze opdrachtgevers en je draagt bij aan het vormgeven van de toekomst van Nederland.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:

  • Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
  • Concurrerend salaris/tarief;
  • Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
  • Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
  • Deelname aan persoonlijke coachingtrajecten;
  • Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
  • Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
  • Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
  • Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.


  • Afgeronde hbo-opleiding en ruime ervaring als recruiter;
  • Creativiteit bij het ontwikkelen van werving- en selectiestrategieën, en kennis van geschikte kanalen en sociale media voor optimale kandidatenmatches;
  • Proactieve mindset gericht op het zien van kansen en mogelijkheden om het juiste talent op de juiste plek te krijgen;
  • Vlotte gespreksvaardigheden, relationeel sterk en in staat om kritisch te zijn zonder de verbinding te verliezen;
  • Bekwaam in het schakelen tussen verschillende systemen, analytisch sterk en zorgvuldige gegevensregistratie;
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden, gestructureerde werkwijze en oog voor detail;
  • Overheidservaring is een pre, maar niet verplicht;
  • Kerncompetenties voor alle medewerkers: humor, lef, samenwerking en vertrouwen;
  • Brede kennis van de markten waar een gemeente opereert, of snel vertrouwd raken met deze context, gezien het dynamische en politieke karakter van de organisatie;
  • Ervaring met wervingsprofielen gericht op zowel het fysieke als sociale domein is een waardevolle pre.

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.