Skip to main

HR Business Partner - Gemeente Groningen

Groningen Hbo Interim/Zzp, Detachering via YER
Direct solliciteren Eenvoudig solliciteren
Ruimtelijke Ordening
Overheid

HR Business Partner - Gemeente Groningen

Groningen Ruimtelijke Ordening Overheid Hbo Interim/Zzp, Detachering via YER
Pim Postma
Pim Postma
Teamlead

Solliciteer direct op deze vacature

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

Samenvatting

Groningen Overheid Hbo Interim/Zzp, Detachering via YER
Geplaatst in:
Ruimtelijke Ordening
Overheid
Over deze vacature

Interim Opdracht

Jij bent de HR business partner voor een volledig organisatiedeel binnen de gemeente Groningen. Jouw focus ligt op de tactische en strategische HR-thema’s. Diversiteit in jouw werkzaamheden en onderwerpen in combinatie met het politieke speelveld maken dit een bijzonder leuke functie.

Wat je onder andere van de functie kunt verwachten:

Als HR business partner ben jij het eerste aanspreekpunt en de sparringpartner vanuit HR voor de leidinggevenden van jouw directie op met name tactische en strategische HR-vraagstukken. Hierbij ben je zichtbaar en toegankelijk voor de leidinggevenden. Bij advisering op strategisch niveau moet je denken aan strategische personeelsplanning, herinrichtingsvraagstukken, leiderschapsontwikkeling en cultuurveranderingen. Deze verschillende vraagstukken vragen van jou een invulling van verschillende rollen. Het is daarom belangrijk dat jij je kan verplaatsen in de rol van sparringpartner, verbinder, coach en vraagbaak.

Je laat je niet alleen leiden door vragen vanuit de organisatie, maar volgt ook trends en ontwikkelingen. Je informeert en adviseert jouw directie gevraagd én ongevraagd over wat deze ontwikkelingen voor hen kunnen betekenen. Het is hierom belangrijk dat je jouw klant kent en daarop kan inspelen zonder de kaders te vergeten.

Andere belangrijke verantwoordelijkheden in deze functie zijn:

  • Analyseren en interpreteren van data en weten dit te gebruiken in je advisering
  • Optreden als kartrekker bij HR-projecten en meewerken aan HR-specialismen/-thema’s, zoals werving & selectie, opleiding & ontwikkeling introductie en duurzame inzetbaarheid

Waar je komt te werken:

De afdeling HR is volop in ontwikkeling naar een moderne HR-afdeling met een proactieve en zakelijke dienstverlening aan de organisatie. Een afdeling die vanuit het Shared Service Center (SSC) een belangrijke rol speelt in de verbinding tussen de diverse organisatieonderdelen en adviseert over mens én organisatie met een brede (bedrijfsvoerings)blik, op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

De HR-afdeling bestaat uit drie teams, namelijk HR Services, HR Advies en HR Strategie & Ontwikkeling, met in totaal 60 fte. 

De functie van HR business partner valt onder team HR Advies, bestaande uit 28 collega’s. Binnen dit team werken we met drie domein ondersteuningsteams (DOT): Sociaal, Ruimtelijk en Bedrijfsvoering. Elk DOT bestaat uit HR business partners en HR medewerkers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de HR dienstverlening aan de directies die onder het betreffende domein vallen.

Binnen het DOT Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar een ervaren HR business partner die het een uitdaging vindt om in een politiek speelveld te opereren waarbij verschillende HR gerelateerde thema’s om expertise vragen. Hier gaan we natuurlijk dieper op in als we elkaar spreken.

Groningen groeit hard. In inwoners, bezoekers, studenten, activiteiten en in oppervlakte. We zijn hard op weg naar een stad van misschien wel 250.000 inwoners. Dat merken we in ons werk. Om deze groei in goede banen te kunnen leiden, hebben we jou nodig!

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Deze opdracht is beschikbaar op detacheringsbasis via YER en staat tevens open voor ZZP'ers.

  • Relevante hbo-opleiding op gebied van HRM
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring als trekker van HR-projecten
  • Ervaring in cultuur- en organisatieveranderingstrajecten
  • Ervaring in cultuur- en organisatieveranderingstrajecten

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.


Ook interessant...

Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.