Teammanager Vergunningen - Gemeente Helmond
Teammanager Vergunningen - Gemeente Helmond
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Wij zijn op zoek naar een teammanager vergunningen met een ontwikkel- en veranderopgave. We zoeken dus inhoud i.c.m. de kennis en ervaring om een dergelijke opgave tot een succes te maken.
Ben jij ervaren teammanager die het team vergunningen in hun kracht zet en verder brengt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Teammanager Vergunningen
32 uur per week, start z.s.m. t/m maart ‘24
De uitdaging
Helmond is een stad in beweging. Er heerst een hands on mentaliteit. Dat biedt ruimte aan creatieve en vernieuwende mensen. De stad staat voor een schaalsprong richting 115.000 inwoners en 60.000 banen in 2040. Dit alles wel onder de voorwaarde van een duurzame ontwikkeling. Dus een gebalanceerde groei, waarbij zowel de economische als zeker ook ecologische en sociaal maatschappelijke aspecten gelijk op gaan. De schaalsprong, waarvoor we staan, vraagt veel. Van de stad, maar ook van de gemeentelijke organisatie en daarmee zeker ook van het team Vergunningen.
Daarnaast zorgen de ontwikkelingen en alle nieuwe wet- en regelgeving voor een complexe uitdaging in de gemeentelijke wereld. Het wetsvoorstel Kwaliteitsborging voor het bouwen en de Omgevingswet vergen aanpassing van de afdeling, de medewerkers en de procedures. Een toenemende aandacht van de politiek voor de uitvoering vragen van je dat je een ‘politieke antenne’ hebt en dat je alert bent op signalen uit je omgeving, de politiek en de samenleving.
Bij het team vergunningen ligt een belangrijke ontwikkel- en veranderopgave om tegemoet te komen aan de verwachtingen van inwoners en de wensen/behoeftes van het bestuur en directie. Het is noodzakelijk om een sterke kwaliteitsimpuls te geven. Hiervoor is een cultuuromslag nodig waarbij er verbinding wordt gelegd tussen vakmanschap en partnerschap. De teammanager Vergunningen stuurt het team ontwikkelingsgericht aan, zorgt voor verbinding en ontwikkeling van medewerkers en stuurt op te behalen resultaten en klantgerichtheid. Daarnaast levert de teammanager een bijdrage aan vraagstukken en onderwerpen die team overstijgend zijn. De teammanager is tevens adviseur en sparringpartner van de directie en de betrokken portefeuillehouders.
De afdeling
Het team vergunningen maakt onderdeel uit van de afdeling ondernemen en ontwikkelen. Helmond staat aan de vooravond van een organisatieontwikkeling en daarin blijft het team zoals het is. Wel gaat het mogelijk naar een nieuw te vormen afdeling. Het team bestaat uit 20-25 medewerkers in diverse functies op gebied van vergunningen: medewerker vergunningen, bouwplancoördinator, casemanager wabo en juristen. Het is aan jou om als teammanager je teamleden op hun kracht in te zetten en ze te coachen.
Resultaatgebieden als teammanager vergunningen
Leidinggeven:
- Geeft leiding aan het team vergunningen
- Is verantwoordelijk voor het functioneren, de resultaten en de kwaliteit van het team en stuurt hierop, hier ligt met name de veranderopgave
- Maakt resultaatafspraken en faciliteert in ontwikkeling van medewerkers
- Coacht de medewerkers en bevorderd de onderlinge samenwerking en deskundigheid binnen het team
Adviseren:
- Is adviseur van de directie, college en diverse portefeuillehouders
- Zorgt voor een juiste onderlinge afstemming bij team overstijgende onderwerpen
- Is regisseur van programma’s en projecten
- Zorgt voor integrale adviezen
Netwerken:
- Investeert in een goede relatie en goede werkafspraken met de medewerkers,
- Is een gedegen gesprekspartner voor de afdelingsmanager
- Onderhoudt een actieve relatie en samenwerking met afdelingsmanagers en collega teammanagers.
YER biedt jou de kans om je kennis en ervaring te laten zien bij publieke organisaties door heel Nederland. Wij zijn de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven! Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Desgewenst deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
Wie ben jij?
Je bent een teambuilder met sterke communicatieve vaardigheden. Aandacht voor medewerkers gaat hand in hand met aandacht voor dienstverlening. Naast het verbeteren van de dienstverlening en het optimaliseren van de afdeling overstijgende werkprocessen heb je oog voor de dagelijkse praktijk: het ondersteunen en stimuleren van medewerkers, het halen van afdelingsdoelen en het inspelen op actuele vragen.
Je schakelt makkelijk van strategisch naar operationeel werkniveau. Langetermijndoelen weet je op inspirerende wijze in de dagelijkse aansturing door te vertalen. Je kunt luisteren en inspireren en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je bent resultaatgericht, positief-kritisch, proactief en optimistisch.
Verder vragen we van je:
- een hbo- of academische studie met goed gevolg hebt afgerond;
- ervaring in een leidinggevende functie binnen de (gemeentelijke) overheid;
- goede kennis van actuele ontwikkelingen op gebied van vergunningen;
- kennis hebt van bestuurlijke verhoudingen en processen
- ervaring met verandertrajecten.
Nienke helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.