Opdrachtnemer voor coördinatie GGZ-opgaven (regio Friesland)
Opdrachtnemer voor coördinatie GGZ-opgaven (regio Friesland)
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
coördinatie GGZ-opgaven (regio Friesland)
De Huidige Situatie
Het bestaande zorglandschap is niet langer levensvatbaar. Een versnelde transformatie is noodzakelijk om de zorgvoorzieningen klaar te stomen voor de toekomst, gelet op uitdagingen zoals de dubbele vergrijzing en arbeidsmarktproblemen. Landelijke overeenkomsten (IZA, GALA, WOZO) bevatten afspraken van alle betrokken partijen over deze kwestie. Het is essentieel dat samenwerking over de grenzen van vakgebieden in de regio wordt gestimuleerd.
Mandaat voor de Gemeente Smallingerland (vertegenwoordigend voor de 18 Friese gemeenten), De Friesland en Zilveren Kruis omvat het proces van de IZA-opgaven. Een van de stappen in dit proces is het ontwikkelen van een gezamenlijke visie voor alle zorgkantoorregio's. Voor Friesland is dit visiedocument beschikbaar sinds 3 juli 2023 via: https://www.dejuistezorgopdejuisteplek.nl/regiobeelden/#friesland
De volgende stap omvat de formulering van een regionaal actieplan, waarin de prioriteiten voor Friesland en het bijbehorende uitvoeringsplan worden vastgesteld. Tevens moet er een duurzaam bestuursmodel worden afgesproken. Berenschot ondersteunt dit proces. De voltooiing van dit proces is gepland voor 31 december 2023.
Transformatie in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)
Het IZA en GALA bevatten concrete grensoverschrijdende uitdagingen voor de GGZ, waarbij samenwerking tussen het sociaal domein, huisartsen en de GGZ essentieel is voor het behalen van deze doelen. In de GGZ is een verschuiving noodzakelijk om zorg toegankelijk te houden voor degenen die het nodig hebben in de toekomst. Het Trimbos Instituut heeft in het rapport "GGZ uit de knel" uiteengezet waarom deze verandering noodzakelijk is en heeft de IZA- en GALA-opgaven verbonden aan zes kernelementen:
Kernelement 1: Bevordering en preventie gedurende de hele levenscyclus
Kernelement 2: Laagdrempelige ondersteuning bij beginnende problemen zonder stigmatisering
Kernelement 3: Geïntegreerde benadering en samenwerking in de eerste lijn
Kernelement 4: Geïntegreerde benadering en samenwerking bij de ingang van de GGZ
Kernelement 5: Van 'hulp krijgen' naar 'jezelf (en anderen) leren helpen'
Kernelement 6: Geïntegreerde zorg en ondersteuning voor mensen met ernstige psychische aandoeningen (EPA)
Deze zes kernelementen vormen samen een samenhangend geheel.
Aanpak in Friesland
In Friesland streven we ernaar om deze kernelementen te hanteren als de werkbasis voor het GGZ-actieplan 2023-2026. Diverse betrokken belanghebbenden zullen onder leiding van bestuurlijke trekkers per kernelement de opgaven voor Fryslân uitwerken met behulp van het verdiepende GGZ-regiobeeld.
Bestuurlijke Regietafel
De bestuurlijke trekkers van de kernelementen vormen samen met de mandaatgemeente voor GGZ en De Friesland/Zilveren Kruis de bestuurlijke regiegroep. Deze groep is verantwoordelijk voor de strategische richting, coördinatie en samenhang, en draagt zorg voor de voortgang en resultaten.
Mandaatgemeente voor GGZ
De gemeente Súdwest-Fryslân, namens de 18 Friese gemeenten, heeft een mandaat voor GGZ-opgaven. Wethouder Marianne Poelman fungeert als de bestuurlijke contactpersoon en voorzitter van de bestuurlijke regiegroep. Ze zorgt voor draagvlak binnen de Friese gemeenten voor zowel proces als inhoud, met bestuurlijke ondersteuning van de gemeenten Heerenveen, Smallingerland en Leeuwarden.
Ambtelijke Werkgroep GGZ-opgaven
De ambtenaren van deze vier gemeenten werken samen met De Friesland en Zilveren Kruis in een werkgroep voor GGZ-opgaven, die verantwoordelijk is voor het coördineren van het proces.
Wat We Zoeken
We zijn op zoek naar een opdrachtnemer voor de coördinatie van de GGZ-opgaven, in principe voor de duur van het IZA-programma. Deze opdrachtnemer draagt de verantwoordelijkheid voor de coördinatie van het proces, de voortgang en monitoring van de uitvoering van de GGZ-opgaven. De opdrachtnemer werkt nauw samen met ambtelijke vertegenwoordigers van de vier betrokken gemeenten in Friesland, de strategisch adviseur voor gemeenten van De Friesland, en de GGZ-inkoper van Zilveren Kruis. Daarnaast vindt regelmatig afstemming plaats met de wethouder van de mandaatgemeente GGZ en de IZA-coördinator van Zilveren Kruis. De rol van de opdrachtnemer is van cruciaal belang om de zes kernelementen als één samenhangend geheel te blijven zien. De initiële opdracht heeft een looptijd van één jaar, met de intentie tot verlenging.
Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. YER is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities. Team Groningen staat altijd voor jou klaar als professional. Wij van team Groningen zetten jou als persoon met jouw ambities altijd op nummer 1.
Nieuwsgierig wat wij voor jou kunnen doen? Neem dan snel contact op!
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Faciliteren bij het verder uitwerken van de bouwstenen voor Friesland, zodat er per bouwsteen/werkgroep een plan van aanpak ligt.
- Ondersteunen van de bestuurlijke regietafel (plannen vergaderingen, agendering, stukken, verslaglegging, actielijst etc.)
- Aanjagen van de voortgang van werkgroepen en zorg dragen voor verbinding tussen de werkgroepen
- Ondersteunen en voorzitten ambtelijke werkgroep GGZ (plannen vergaderingen, agendering, stukken, verslaglegging, actielijst etc.)
- Ondersteunen bij de mogelijkheden van het inzetten van transformatiemiddelen en/of subsidies ten behoeve van de GGZ-opgaven.
- Overzicht houden en monitoring van voortgang en resultaten
- Mede zorg dragen voor de verbinding van de GGZ-opgaven met de andere transformatie opgaven voor Friesland.
- Mee organiseren van inhoudelijke besluitvorming bij gemeenten, verzekeraar en andere stakeholders.
- Initiëren en mede organiseren van provinciale bijeenkomsten gedurende het traject.
- Opzetten een vaste communicatiestructuur.
- Zorg dragen voor het betrekken van cliënten/burgerperspectief bij de uitwerking en uitvoering van de opgaven.
- Inhoudelijke kennis van en ervaring met advisering op het gebied van zorg en sociaal domein op het thema GGZ.
- Ervaring met de samenwerking GGZ-gemeente-zorgverzekeraar.
- Ervaring met het werken aan de IZA-opgaven of soortgelijke opdrachten.
- Continuïteit moet door opdrachtnemer geborgd zijn.
- De opdrachtnemer moet in staat zijn op de beoogde startdatum te starten.
- Wo (master) werk- en denkniveau.
Alyssa helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.