Skip to main

Junior Cyber Security Architect

Wo Master Detavast
Direct solliciteren Eenvoudig solliciteren
IT
IT

Junior Cyber Security Architect

IT IT Wo Master Detavast
Jasper Silderhuis
Jasper Silderhuis
Business Unit Manager

Solliciteer direct op deze vacature

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

Samenvatting

IT Wo Master Detavast
Geplaatst in:
IT
IT
Over deze vacature

Voor deze functie zijn ze op zoek naar de beste jonge ambitieuze cybersecurityprofessionals die zichzelf zien groeien naar een functie als cybersecurityarchitect.

De geavanceerde radar- en gevechtsmanagementsystemen die bij de organisatie worden ontwikkeld, bestaan uit complexe hardware- en softwarecomponenten die met elkaar communiceren. Cybersecurity is van cruciaal belang binnen deze systemen.

De afdeling System Engineering is verantwoordelijk voor het ontwerp van nieuwe producten en diensten en voor het beheer van de software- en hardwareontwikkeling. Binnen deze afdeling zijn de specialisten van het Cyber Engineering-team verantwoordelijk voor alle aspecten op het gebied van cyberbeveiliging. Zij zorgen ervoor dat onze klanten, meestal NAVO-lidstaten of NAVO-partners, veilig zijn tegen door staten gesteunde cyberaanvallen op hun marineschepen.

Voor deze functie zijn ze op zoek naar de beste jonge ambitieuze cybersecurityprofessionals die zichzelf zien groeien naar een functie als cybersecurityarchitect. De organisatie biedt een omgeving waarin je verschillende aspecten van cyberbeveiliging kunt leren en ervaren. Maar waar de inzet hoog is, gezien de context waarin ze opereren en de tegenstanders waartegen zij ons verdedigen. 

Om deze omgeving te creëren waarin je echt je volledige potentieel kunt bereiken, biedt de organisatie je de mogelijkheid om verschillende soorten werkzaamheden te combineren, op basis van je kennis en ervaring, maar ook op basis van je ambitie en groeitraject. Dit houdt de baan interessant en stelt je in staat om te ontdekken welk carrièrepad bij je past.

Enkele voorbeelden van deze activiteiten:

  • Het minimaliseren van de cyberrisico's voor de klanten, door het toepassen van "security by design" principes in onze projecten. Dit kan de volgende activiteiten omvatten:
  • Klantvereisten analyseren en bepalen of we aan die vereiste voldoen;
  • Passende beveiligingsmaatregelen identificeren;
  • In het geval van (gedeeltelijke) niet-naleving een risicoanalyse uitvoeren om het resterende risico te bepalen en manieren voorstellen om dit resterende risico te minimaliseren;
  • Technische consultancy voor andere engineeringteams die worstelen met een specifiek cyberbeveiligingsonderwerp, bijvoorbeeld hoe IAM te implementeren, hoe een architectuur voor centrale logging te ontwerpen of hoe het beste te halen uit de Trusted Platform Module (TPM)-chips in onze servers;
  • Onderzoeksprojecten uitvoeren die onze toekomstige productontwikkeling zullen stimuleren. De meeste huidige onderzoeksactiviteiten behandelen onderwerpen op het gebied van lifecycle assurance (kwetsbaarheidsbeheer en/of patchbeheer op geaccrediteerde systemen) of missiebestendigheid (detecteren en reageren op een marineschip zonder cyberspecialisten aan boord en zonder externe verbinding). Maar als je zelf een idee hebt hoe we onze systemen beter kunnen verdedigen, kom maar op.
Deze organisatie ontwikkelt hightechsystemen op het gebied van veiligheid en beveiliging: zowel single producten als volledige systemen.
  • Een uitdagende baan in een geweldig team binnen de high-tech, innovatieve werkomgeving. Inclusief de vrijheid voor initiatief en goede ideeën;
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen onze organisatie, bijvoorbeeld op het gebied van technische, commerciële of internationale vaardigheden;
  • Waardevolle internationale samenwerking met collega's uit 68 verschillende landen over de hele wereld;
  • Een comfortabele werkplek in een moderne omgeving, met de nadruk op flexibiliteit en de juiste balans tussen werk en privé;
  • Je kunt meestal werken waar en wanneer je wilt om je werk zo goed en efficiënt mogelijk te kunnen doen. Binnen de organisatie implementeren ze hybride werken, waarbij je bijvoorbeeld twee dagen per week thuis kunt werken als je functie dat toelaat;
  • Een goed salaris, passende reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden te personaliseren: je kunt bijvoorbeeld vrije dagen inruilen voor internetkosten, ons fietsplan, bedrijfsfitness en verhuiskosten;
  • 40 vrije dagen per jaar (PTO). Ja, echt waar.

Waarom jullie een goede match zouden zijn:

  • Een master in cyberbeveiliging hebt afgerond;
  • Ambitieus bent en graag samenwerkt met collega's van wie je kunt leren;
  • Beschikt over goede analytische en conceptuele vaardigheden en werkt liever op dit conceptuele niveau dan in een meer hands-on functie;
  • communicatief vaardig bent, initiatief neemt wanneer dat nodig is en gemakkelijk met verschillende soorten mensen kunt praten;
  • Een teamspeler is en graag in multidisciplinaire teams werkt;
  • heeft een uitstekend niveau van zakelijk Engels; Nederlandse voorkeur.

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.