Skip to main

Regionale procesbegeleider Integrale Zorgakkoord (IZA)

Hbo Interim/Zzp, Detavast
Direct solliciteren Eenvoudig solliciteren

Regionale procesbegeleider Integrale Zorgakkoord (IZA)

Hbo Interim/Zzp, Detavast
Willem van Schoubroeck
Willem van Schoubroeck
Recruitment Consultant

Solliciteer direct op deze vacature

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

Samenvatting

Hbo Interim/Zzp, Detavast
Over deze vacature

Projectleider GALA / IZA

Functieomschrijving


Fase 1:

De nadruk van de werkzaamheden in oktober-december ligt op het objectiveren van de belangrijkste regio opgaven op het gebied van de toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van de zorg. Het thema gezondheid(bevordering) en preventie maakt onderdeel uit van het regioplan. Het kwantificeren van de bestaande initiatieven en in kaart brengen van ‘het gat’, en het inbrengen van interventies die kunnen bijdragen aan regio opgaven. En regio afspraken over de wijze waarop partijen de regio-opgaven gecommitteerd gaan oppakken en wie daarbij betrokken zijn. De afspraken worden vertaald in een werkagenda voor de regio.

Eindresultaat: regioplan en -afspraken

Oplevering: 1 december 2023 (deadline 31 december 2023)

 

Fase 2:

De volgende fase is om gezamenlijk te komen tot een uitvoeringsagenda, uitwerken en vastleggen van een organisatiestructuur en governance vanaf 1 januari 2024.

Eindresultaat: uitvoeringsagenda, organisatiestructuur en governance vanaf 1 januari 2024

Oplevering: maart 2024


Verantwoordelijkheden:

  • Procesbegeleider: Zet proces uit; welke processtappen gaan we met elkaar zetten en welke rol de verschillende overlegvormen krijgen zoals bestuurlijk overleg, tactisch overleg, coördinatiegroepen, en kernteam.
  • Aanspreekpunt voor alle partijen in de regio.
  • Jaagt inhoud aan (deelnemende partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud/input, derde partij is verantwoordelijk voor ophalen/samenbrengen input tot één geheel en koppeling met oa GALA).
  • Challenge op concreetheid/inhoud regioplan (‘Kritische vriend’).
  • Opleveren (en daarmee penvoerder) regioplan en uitvoeringsagenda in overeenstemming met de IZA-vereisten, rekening houdend met de input van het regionaal ambtelijk overleg (RAO) Zorg, regionaal portefeuille overleg (RPO) Zorg, de samenwerkende zorgaanbieders en andere stakeholders voor de op te leveren producten.
  • Bestuurlijk gedragen voorstel voor een niet vrijblijvende organisatiestructuur met bijbehorende governance, waarbij rekening gehouden is met doelmatigheid en efficiency.
  • Een advies over de bijbehorende ondersteuningsstructuur.
  • Uitwerken en vastleggen van de nieuwe governancestructuur en ondersteuningsstructuur met alle stakeholders.
  • Voorstel voor implementatie en borging.
  • Samen met een afvaardiging van regiogemeenten bekijken hoe de communicatie naar de achterban (stakeholders) vorm moet krijgen.
  • Plannen sessies met bestuurlijk, ambtelijk/ uitvoerend of eventuele andere sessies met stakeholders in de regio.

Over ons

YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau voor vaste en tijdelijke functies, gericht op professionals met een Bachelor-, Master- of PhD-titel. Met negen kantoren in Nederland en zo'n 250 consultants heeft YER landelijke dekking en is het een sterk vertegenwoordigd merk. Als je bij ons in dienst komt zal je bij onze opdrachtgevers in het sociaal domein onder de aandacht worden gebracht. Je zal gedurende je tijd bij ons op verschillende plekken opdrachten gaan doen en dus is je werk zeer dynamisch! Je leert veel mensen en opdrachtgevers kennen waardoor je netwerk groeit samen met jou eigen kennis en ontwikkeling. Door op verschillende plekken te komen neem je een kijkje in veel keukens en dus ontwikkel jij jezelf ten alle tijden. Daarnaast kan jij bij verschillende gemeenten het verschil maken je op gedane kennis op veel plekken overdragen! Jij kan dus echt het verschil gaan maken!!

De arbeidsvoorwaarden hieronder zijn voor mensen die in dienst willen treden bij YER. Lijkt deze klus jou interessant en ben jij werkzaam als ZZP'er? Laat dan ook zeker wat gegevens achter!

  • Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
  • Concurrerend salaris;
  • Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
  • Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
  • Mogelijkheid tot deelname aan persoonlijke coachingstrajecten (ook voor ZZP'ers);
  • Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen vanuit ons eigen kenniscentrum (ook voor ZZP'ers);
  • Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten (ook voor ZZP'ers);
  • Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
  • Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.


  • Gevraagde werkervaring: Minimaal 5 jaar relevante ervaring opgedaan als projectleider, procesbegeleider of vergelijkbaar in de afgelopen 10 jaar.
  • Vereiste (gedragscompetenties) en vaardigheden: Communicatief, overtuigingskracht, analytisch.
  • Minimale werkervaring: Minimaal 3 jaar (werk)ervaring met het begeleiden van samenwerkings-/verandertrajecten.
  • Minimale werkervaring: Ervaring opgedaan met bestuurlijke organisaties en processen opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  • Minimale ervaring: Relevante ervaring opgedaan binnen de zorgsector.

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.