Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Opgavemanager opgave huisvesting en integraal beleid asiel en migratie
Solliciteer direct op deze vacature
Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Samenvatting
Over deze vacature
Deze gemeente in Zuid-Holland op zoek naar een externe medewerker/opdrachtnemer die in de rol van opgavemanager de komende 2 jaar verantwoordelijk wordt voor de uitvoering van het programma asiel en migratie 2023-2025.
De opvang en huisvesting van de verschillende speciale doelgroepen nieuwkomers zien we in onze gemeente niet langer als een crisis maar als een structurele taak van de gemeente voor de komende jaren. Van het realiseren en beheren van opvanglocaties en huisvesting tot inschrijving in de BRP en activering naar (vrijwilligers) werk etc. We zijn op zoek naar een externe medewerker/opdrachtnemer die in de rol van opgavemanager de komende 2 jaar verantwoordelijk wordt voor de uitvoering van het programma asiel en migratie 2023-2025.
De opgave-aanpak juni 2023-juni 2025
Omdat de vluchtelingenproblematiek en de huisvestingsopgaven voor diverse doelgroepen naar verwachting langere tijd gaat duren en de komende 5-10 jaar mogelijk zelfs groter wordt, kiezen we lokaal voor een samenhangende programmatische aanpak en organisatie op asiel en migratie.
Onder centrale aansturing van deze opgavemanager werken we met een multidisciplinair samengesteld kernteam van beleid, uitvoering, JUZA, communicatie, OOV en welzijn en secretariële ondersteuning. We werken opgavegericht met een programmatische aanpak. Met een zo licht en slagvaardig als mogelijke overlegstructuur om daadwerkelijk maatschappelijke impact te kunnen hebben. Binnen de opgave zijn 9 routekaarten uitgewerkt (zie deel 2) De komende periode wordt de opgave organisatie verder ingericht en worden verantwoordelijk trekkers/deel projectleiders benoemd geworven voor de komende 2 jaar.
Wat ga je doen:
- Strategische advisering en informatievoorziening college, raad en directie op de opgave asiel en migratie
- Verantwoordelijke voor de voortgang en realisatie van het overall programma asiel en migratie 2023-2025.
- Organiseren en aansturen van het multidisciplinair samengestelde opgaveteam en deel projectleiders
- Verantwoordelijk voor de bestuurlijke besluitvorming
- Budgetverantwoordelijk en daarmee samenhangende taken voor de P&C Cyclus.
- Regionale samenwerking Holland Rijnland en sub regionaal in Duin en Bollenstreek op strategisch niveau
- Vertegenwoordiging van de gemeente op asiel en migratie op strategisch niveau (lokaal tot landelijk)
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk van externe samenwerkingspartners op strategisch niveau
De opgavemanager huisvesting en integraal beleid asiel en migratie is ambtelijk opdrachtnemer van de opgave asiel en migratie (/bestuursopdracht) en werkt onder rechtstreekse verantwoordelijkheid van de concerndirecteur, tevens ambtelijk opdrachtgever. Je komt te werken in een (nog te vormen) opgaveteam asiel en migratie, met gemotiveerde en bevlogen collega’s.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Salaris op basis van schaal 12 van de gemeente CAO
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Mogelijkheid tot deelname aan persoonlijke coachingstrajecten onder ;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Hbo/WO- en denkniveau
- Aantoonbare meer jaren ervaring als in senior leidinggevende functies of als programmamanager, projectleider, procesmanager
- Affiniteit met het onderwerp asiel en migratie
- Ervaring binnen (of voor) een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving is een harde eis.
- Je beschikt over uitstekende ontwikkelde politiek bestuurlijke adviesvaardigheden
- Je bent in staat om op strategisch niveau kansen en risico’s en knelpunten te agenderen en op te lossen
- Je bent een sterke verbinder tussen beleid en uitvoering, ambtelijk- bestuurlijk, interne en externe organisatie
Robert helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.