Jeugdbeschermer
Jeugdbeschermer
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Over deze vacature
Ben jij gepassioneerd en vastberaden om kwetsbare jeugd te ondersteunen en te begeleiden? Solliciteer op deze vacature en maak het verschil in het leven van kinderen en gezinnen!
Je speelt een cruciale rol wanneer de rechter oordeelt dat verplichte hulpverlening noodzakelijk is in een gezin en een gerechtelijke maatregel oplegt. Dit gebeurt doorgaans in ernstige gezinssituaties waarin het welzijn van een kind wordt bedreigd, bijvoorbeeld door financiële problemen, misbruik, verslaving, echtscheiding, ziekte of huisvestingsproblemen. In veel gevallen is er eerst geprobeerd om vrijwillige hulp te bieden om de situatie te verbeteren, maar als dat niet slaagt, kan een dwingende maatregel worden genomen.
Je bent meer gericht op coördinatie en leidinggeven dan op de directe uitvoering van hulpverlening. Je pakt zelfstandig dossiers op en hebt als taak het gehele proces vanuit een overzichtsperspectief te begeleiden. In samenwerking met je teamgenoten neem je belangrijke beslissingen en stel je een netwerk samen van individuen en organisaties rondom het gezin. Dit netwerk kan onder andere de Raad voor de Kinderbescherming, ambulante hulpverleners en het sociale netwerk van het gezin omvatten. Samen met deze formele en informele adviseurs probeer je het gezin te begeleiden bij het ontwikkelen van een plan om de situatie te verbeteren. Je blijft nauwlettend controleren of de gemaakte afspraken worden nagekomen, bijvoorbeeld door huisbezoeken af te leggen of contact op te nemen met betrokken hulpverleningsorganisaties. Bovendien draag je zorg voor nauwkeurige registratie van alle ontwikkelingen in een dossier. Je rapportages en adviezen moeten voldoen aan juridische eisen, aangezien jouw verslaglegging een aanzienlijke impact kan hebben op de toekomst van het gezin.
In situaties waarin de rechter oordeelt dat de ontwikkeling van een kind ernstig wordt bedreigd en het ouderlijk gezag wordt beëindigd, kan het voorkomen dat jij de verantwoordelijkheid krijgt voor de zorg van het kind, soms in een pleeggezin of instelling. In deze hoedanigheid fungeer je als wettelijke vertegenwoordiger, houd je de ouders op de hoogte van de ontwikkeling van hun kind en onderhoud je contact met het kind zelf. Daarnaast geef je advies over de actuele situatie en leg je verantwoording af aan de rechtbank indien noodzakelijk, bijvoorbeeld als ouders de rechtbank vragen om het ouderlijk gezag te herstellen. Het doel is niet om het gezin afhankelijk te maken van jou; integendeel, jouw taak is om het gezin te ondersteunen bij het zelfstandig werken aan positieve verandering. Als jouw betrokkenheid niet langer vereist is, betekent dit dat je jouw werk goed hebt gedaan.
Wanneer je via YER mag starten in deze rol, krijg je een eerste overeenkomst van YER voor 6 of 12 maanden. Hierbij mag je gebruikmaken van alle bijbehorende voordelen. Bij goed functioneren kan de opdrachtgever de opdracht verlengen met bepaalde of onbepaalde tijd met een eventueel een eigen arbeidsovereenkomst. Je treed daarmee bij de opdrachtgever in dienst.
Deze organisatie heeft als missie om hulp te bieden aan degenen in de samenleving die het meest kwetsbaar zijn en geen ondersteuning hebben. Vanuit hun diepgewortelde overtuiging verlenen ze bijstand aan personen in nood, waaronder mannen, vrouwen en kinderen, die behoefte hebben aan ondersteuning op verschillende gebieden, zoals (geestelijke) gezondheid, huisvesting, financiën, werk en opvoeding. Elk jaar zetten meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers zich in om ongeveer 75.000 mensen te helpen. Voor meer informatie over hun inzet kun je contact opnemen met de organisatie.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
- Bij goed functioneren is er een kans op verlenging of overname in loondienst bij deze opdrachtgever;
- Concurrerend maandsalaris/uurtarief, afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen; vanuit ons eigen kenniscentrum!;
- SKJ-geaccrediteerde opleidingen voor de ontwikkeling van onze jeugdprofessionals;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Mogelijkheid tot het voeren van Intervisie en/of Supervisie;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
Dit zijn de hoofdtaken in een beknopt overzicht:
- Het vaststellen van de zorgvraag en zorgbehoeften, en voorlopige indicatiebeslissingen nemen, inclusief advies over begeleiding of opname.
- Inschatten van de te verwachten begeleiding door onderzoek naar de persoonlijke omstandigheden van de hulpvrager.
- Invoeren van relevante gegevens in het cliëntrapportagesysteem.
- Onderhouden van contacten met cliënten, het systeem en partners in de zorgketen.
- Bemiddelen en adviseren bij het zoeken naar geschikte hulp en indien nodig doorverwijzen van de cliënt.
- Verstrekken van informatie aan hulpvragers, zorgverleners en behandelaren.
Kaoutar helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.