Senior HR Adviseur
Senior HR Adviseur
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Senior HR Adviseur
Als Senior HR Adviseur bij de RUG ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van personeelszaken. De functieomschrijving van Senior HR Adviseur bij de RUG omvat de volgende taken;
- Adviseren en ondersteunen van het management bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en -procedures.
- Begeleiden van managers en medewerkers bij HR-gerelateerde vraagstukken, zoals werving en selectie, functionerings- en beoordelingsgesprekken, verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaarden.
- Zorgdragen voor een correcte en tijdige uitvoering van HR-processen, zoals het opstellen van arbeidscontracten, het verwerken van mutaties in het personeelsbestand en het bijhouden van personeelsdossiers.
- Het voeren van gesprekken met medewerkers over bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en persoonlijke problemen.
- Het bijhouden van ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en sociale wetgeving en het vertalen hiervan naar de praktijk.
- Het opstellen van rapportages en analyses op het gebied van HR, zoals verzuimcijfers, personeelsbezetting en opleidingsbehoeften.
- Het bijdragen aan HR-projecten, zoals het implementeren van een nieuw HR-informatiesysteem of het ontwikkelen van een talentmanagementprogramma.
- Het onderhouden van contacten met externe partijen, zoals uitzendbureaus, arbodiensten en opleidingsinstituten.
YER is een internationaal recruitmentbureau dat zich richt op het bemiddelen van professionals op het gebied van engineering, finance, IT, legal, marketing & sales, supply chain en HR. Het bedrijf is opgericht in 1987 en heeft sindsdien een sterke reputatie opgebouwd als betrouwbare partner voor zowel werkgevers als werknemers.
YER heeft vestigingen in Nederland, België, Duitsland en de Verenigde Staten en werkt samen met een breed scala aan bedrijven, variërend van kleine startups tot grote multinationals. Het bedrijf streeft ernaar om de juiste match te maken tussen talentvolle professionals en organisaties die op zoek zijn naar specifieke expertise.
YER biedt verschillende diensten aan, waaronder werving en selectie, detachering, interim-management en executive search. Het team van ervaren recruiters en consultants van YER heeft diepgaande kennis van de markt en de specifieke behoeften van zowel werkgevers als werknemers, waardoor ze in staat zijn om op maat gemaakte oplossingen te bieden.
Het doel van YER is om waarde toe te voegen aan zowel werkgevers als werknemers door het leveren van hoogwaardige diensten en het creëren van langdurige relaties. Het bedrijf streeft naar duurzame groei en succes, zowel voor zichzelf als voor de professionals en organisaties waarmee ze samenwerken
- Inschaling o.b.v. inlenersbeloning (CAO NU/ RUG-regeling)
- Pensioenopbouw (STIPP)
- Optioneel volgen van werkgerelateerde opleiding of cursus
- Reiskostenvergoeding (indien van toepassing)
- Inzet van leaseauto optioneel
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, arbeidsrecht of een vergelijkbare richting. Een masterdiploma in HRM kan een pré zijn.
- Minimaal 5-7 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een leidinggevende of senior positie.
- Uitgebreide kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures.
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe HR-vraagstukken te analyseren en op te lossen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
- Een proactieve en resultaatgerichte houding, met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
- Ervaring met het coachen en begeleiden van collega's en het geven van trainingen en workshops.
- Goede kennis van HR-informatiesystemen en het vermogen om gegevens te analyseren en rapportages op te stellen.
Arnoud helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.