Jobcoach
Jobcoach
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Over deze vacature
Jobcoach
Intakegesprekken voeren: Jobcoaches beginnen vaak met het voeren van intakegesprekken met cliënten om hun achtergrond, vaardigheden, interesses en doelen te begrijpen. Op basis hiervan kunnen ze een plan opstellen om de cliënt te begeleiden naar passend werk.
Jobmatching: Een belangrijk onderdeel van het werk van een jobcoach is het matchen van cliënten met geschikte vacatures. Dit omvat het zoeken naar banen die aansluiten bij de vaardigheden en interesses van de cliënt en het ondersteunen bij het sollicitatieproces.
Begeleiding bij sollicitaties: Jobcoaches helpen cliënten bij het opstellen van een cv, het schrijven van sollicitatiebrieven en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken. Ze kunnen ook tips en advies geven over het zoeken naar vacatures en het gebruik van online jobboards.
Ondersteuning op de werkplek: Een jobcoach biedt ook begeleiding en ondersteuning op de werkplek. Dit kan onder meer het helpen van de cliënt bij het inwerken, het opbouwen van een goede relatie met collega's en leidinggevenden, en het omgaan met eventuele uitdagingen of problemen op het werk.
Training en vaardigheidsontwikkeling: Jobcoaches kunnen ook trainingen en workshops aanbieden om de vaardigheden en capaciteiten van cliënten te verbeteren. Dit kan bijvoorbeeld zijn op het gebied van communicatie, time management, assertiviteit of specifieke technische vaardigheden die nodig zijn voor een bepaalde baan.
Evaluatie en follow-up: Na plaatsing in een baan blijft een jobcoach de cliënt vaak gedurende een bepaalde periode volgen om te evalueren hoe het gaat en eventuele problemen op te lossen. Ze kunnen ook helpen bij het oplossen van conflicten op de werkplek en het vinden van oplossingen voor uitdagingen die zich kunnen voordoen.
YER is een internationaal recruit- en detacheringsmentbureau dat gespecialiseerd is in het bemiddelen van professionals op verschillende vakgebieden. Het bedrijf werd opgericht in 1987 en heeft sindsdien een sterke reputatie opgebouwd in de recruitmentindustrie.
YER heeft kantoren in Nederland, België, de VS, Duitsland en Spanje en werkt samen met een breed scala aan klanten, waaronder multinationals, middelgrote bedrijven en start-ups. YER richt zich op het vinden van de juiste match tussen kandidaten en organisaties, met als doel het creëren van langdurige en succesvolle werkrelaties.
YER biedt recruitmentdiensten aan op verschillende vakgebieden, waaronder, Public, finance, engineering, IT, HR, marketing, sales en supply chain. Het bedrijf heeft een uitgebreid netwerk van professionals en beschikt over expertise in verschillende sectoren.
Naast het bemiddelen van professionals biedt YER ook adviesdiensten aan organisaties op het gebied van recruitment en talentmanagement. Ze kunnen ondersteuning bieden bij het opzetten van recruitmentprocessen, het ontwikkelen van employer branding-strategieën en het uitvoeren van assessments.
YER streeft naar een persoonlijke benadering en hecht veel waarde aan het opbouwen van langdurige relaties met zowel kandidaten als klanten. We streven naar kwaliteit, transparantie en professionaliteit in onze dienstverlening.
Voor meer informatie over YER en de diensten die we aanbieden, kunt u terecht op onze website: www.yer.nl
- 36- urige werkweek
- Thuiswerken in overleg
- Inschaling obv geldende CAO bij de opdrachtgever (YER volgt de inlenersbeloning)
- Inzet lease- auto optioneel (afhankelijk van duur van de opdracht en de resiafstand)
- STIPP- pensioen
- Voorwaarden o.b.v. ABU- CAO
Opleiding en achtergrond: Een jobcoach moet over het algemeen beschikken over een relevante opleiding, zoals sociaal werk, psychologie, loopbaancoaching of een vergelijkbaar vakgebied. Een diploma op bachelorniveau is vaak vereist, maar sommige organisaties kunnen ook een diploma op masterniveau vragen.
Kennis en ervaring: Een jobcoach moet kennis hebben van de arbeidsmarkt, sollicitatieprocedures en relevante wet- en regelgeving met betrekking tot werk en arbeidsongeschiktheid. Ervaring in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is vaak een vereiste.
Communicatieve vaardigheden: Een jobcoach moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Ze moeten in staat zijn om effectief te communiceren met cliënten, werkgevers, collega's en andere professionals.
Empathie en inlevingsvermogen: Het is belangrijk dat een jobcoach empathisch en inlevend is, zodat ze de behoeften en uitdagingen van cliënten kunnen begrijpen. Ze moeten in staat zijn om een vertrouwensrelatie op te bouwen en cliënten te ondersteunen bij het overwinnen van obstakels.
Probleemoplossend vermogen: Een jobcoach moet in staat zijn om problemen en uitdagingen op te lossen die zich kunnen voordoen tijdens het begeleidingsproces. Ze moeten creatieve oplossingen bedenken en in staat zijn om flexibel te zijn in hun aanpak.
Organisatorische vaardigheden: Een jobcoach moet goed georganiseerd zijn en in staat zijn om meerdere cliënten tegelijkertijd te begeleiden. Ze moeten in staat zijn om hun werk effectief te plannen en te prioriteren.
Teamwork: Een jobcoach werkt vaak samen met andere professionals, zoals psychologen, arbeidsdeskundigen, loopbaancoaches en werkgevers. Daarom is het belangrijk dat een jobcoach goed kan samenwerken en communiceren in een teamomgeving.
Geduld en doorzettingsvermogen: Het begeleiden van mensen naar werk kan soms een langdurig proces zijn met ups en downs. Een jobcoach moet geduldig en volhardend zijn en cliënten blijven ondersteunen, zelfs als er tegenslagen zijn.
Arnoud helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.