Jeugdbeschermer / Gezinsvoogd - Regio Haaglanden - Den Haag - 24 tot 36 uur
Jeugdbeschermer / Gezinsvoogd - Regio Haaglanden - Den Haag - 24 tot 36 uur
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Jeugdbeschermer bij een maatschappelijke organisatie met een Christelijke Identiteit
Jouw rol komt in beeld wanneer een rechter bepaalt dat verplichte hulpverlening nodig is in een gezin en een maatregel oplegt. Dit gebeurt meestal in ernstige gezinssituaties waarin de ontwikkeling van een kind in gevaar is, zoals problemen met schulden, misbruik, verslaving, scheiding, ziekte of huisvestingsproblemen. Vaak is er al geprobeerd om vrijwillige hulp te bieden om tot een oplossing te komen, maar als dat niet werkt, kan een dwingende maatregel worden opgelegd.
Jouw rol is meer gericht op regie en coördinatie dan op directe uitvoering van hulpverlening. Je neemt zelfstandig zaken op je en hebt de taak om het proces vanuit een overkoepelend perspectief te sturen. Je werkt samen met je teamleden om belangrijke beslissingen te nemen en het netwerk van individuen en organisaties rondom het gezin in kaart te brengen. Dit netwerk kan onder andere bestaan uit de Raad voor de Kinderbescherming, ambulante hulpverleners, het sociale netwerk van het gezin, enzovoort. Samen met deze formele en informele adviseurs probeer je het gezin te begeleiden bij het opstellen van een plan om de situatie te verbeteren. Je houdt voortdurend in de gaten of gemaakte afspraken worden nagekomen, bijvoorbeeld door huisbezoeken af te leggen of contact op te nemen met betrokken hulpverleningsorganisaties. Bovendien zorg je voor nauwkeurige registratie van alle ontwikkelingen in een dossier. Je rapportage en advies moeten voldoen aan juridische normen, omdat jouw verslaggeving een grote invloed kan hebben op de toekomst van het gezin.
In gevallen waarin de rechter beslist dat de ontwikkeling van een kind ernstig in gevaar is en het ouderlijk gezag wordt beëindigd, kan het zijn dat jij verantwoordelijk wordt gesteld voor de zorg voor het kind, soms in een pleeggezin of tehuis. In deze rol fungeer je als wettelijke vertegenwoordiger, houd je de ouders op de hoogte van de ontwikkeling van hun kind en bezoek je het kind zelf. Daarnaast verstrek je advies over de huidige situatie en leg je verantwoording af aan de rechtbank indien nodig, bijvoorbeeld als ouders de rechter vragen om het gezag te herstellen. Het doel is niet om het gezin afhankelijk van jou te maken; integendeel, jouw taak is om het gezin te faciliteren bij het zelfstandig tot positieve verandering te komen. Als jouw betrokkenheid niet langer nodig is, betekent dit dat je jouw werk goed hebt gedaan.
Hier zijn de concrete taken in een notendop:
- Onderhouden van contacten met cliënten, het systeem en partners in de zorgketen.
- Vaststellen van de zorgvraag en zorgbehoeften, en voorlopige indicatiebeslissingen nemen, inclusief advies over begeleiding of opname.
- Inschatten van de te verwachten begeleiding door onderzoek naar de persoonlijke omstandigheden van de hulpvrager.
- Bemiddelen en adviseren bij het zoeken naar geschikte hulp en indien nodig doorverwijzen van de cliënt.
- Invoeren van relevante gegevens in het cliëntrapportagesysteem.
- Verstrekken van informatie aan hulpvragers, zorgverleners en behandelaars.
Wanneer je via YER mag starten in deze rol, krijg je een eerste overeenkomst van YER voor 6 of 12 maanden. Hierbij mag je gebruikmaken van alle bijbehorende voordelen. Bij goed functioneren kan de opdrachtgever de opdracht verlengen met bepaalde of onbepaalde tijd met een eventueel een eigen arbeidsovereenkomst. Je treed daarmee bij de opdrachtgever in dienst.
Deze organisatie heeft als missie om hulp te bieden aan degenen in de samenleving die het meest kwetsbaar zijn en geen ondersteuning hebben. Vanuit hun diepgewortelde overtuiging verlenen ze bijstand aan personen in nood, waaronder mannen, vrouwen en kinderen, die behoefte hebben aan ondersteuning op verschillende gebieden, zoals (geestelijke) gezondheid, huisvesting, financiën, werk en opvoeding. Elk jaar zetten meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers zich in om ongeveer 75.000 mensen te helpen. Voor meer informatie over hun inzet kun je contact opnemen met de organisatie.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
- Bij goed functioneren is er een kans op verlenging of overname in loondienst bij deze opdrachtgever;
- Concurrerend salaris/tarief maximaal € 5042 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen; vanuit ons eigen kenniscentrum!;
- SKJ-geaccrediteerde opleidingen voor de ontwikkeling van onze jeugdprofessionals;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Mogelijkheid tot het voeren van Intervisie en/of Supervisie;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
In jouw uitdagende rol heb je te maken met een veeleisende doelgroep, dynamische situaties en complexe trajecten. Denk aan ingewikkelde scheidingssituaties waarbij elk familielid een eigen standpunt inneemt en tracht invloed uit te oefenen. Of gezinnen die overlast veroorzaken in hun buurt en moeilijk te bereiken zijn voor hulpverleners. Gelukkig ben jij standvastig, raak je niet snel ontmoedigd, en blijf je gericht op het hogere doel: de veiligheid en ontwikkeling van het kind en het welzijn van het gezin als geheel. Je vervult een coördinerende rol in de ondersteuning van gezinnen en hebt snel in de gaten wat er nodig is om de situatie te verbeteren. Tegelijkertijd ben je in staat afstand te nemen en je standpunten overtuigend over te brengen aan gezinnen, collega's en externe partijen zoals rechtbanken en instanties.
Als jeugdbeschermer werk je nauw samen met je collega jeugdbeschermers en de gedragswetenschapper binnen het team. Wekelijks is er een casuïstiekbespreking waarin complexe zaken worden besproken en lastige besluiten gezamenlijk worden genomen. De vereisten voor deze functie als Jeugdbeschermer zijn:
- Een SKJ-registratie OF een afgeronde HBO-opleiding die voldoet aan de registratie-eisen OF de relevante werkervaring waarmee je een SKJ-registratie kunt aanvragen.
- Bij voorkeur werkervaring in de Jeugdzorg of in een Gedwongen Kader, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Ambulant Hulpverlener, Persoonlijk Begeleider, Gezinscoach, of binnen Reclassering.
- Analytisch vermogen om de hulpvraag te vertalen naar een gedegen casusbeschrijving.
- Vermogen om prioriteiten te stellen en doelgericht en oplossingsgericht te werken.
- Stressbestendigheid en het vermogen om te improviseren wanneer dat nodig is.
- Helikopterview en een focus op procesmatig werken.
- Integriteit, betrouwbaarheid en het vermogen tot zelfreflectie.
- Ruime ervaring met computersystemen.
- In het bezit zijn van een rijbewijs (en auto).
- Affiniteit met het christelijk geloof (protestants, katholiek, etc.) en de bereidheid om hierover te praten indien van toepassing.
Robert helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.