Teamleider VRI Ontwikkeling
Teamleider VRI Ontwikkeling
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ga aan de slag als Teamleider VRI Ontwikkeling bij Vialis Houten
Als Teamleider VRI Ontwikkeling bij Vialis draag je de verantwoordelijkheid voor het optimaal functioneren van je team, bestaande uit architecten, hardware- en softwareontwikkelaars. Je speelt een cruciale rol in het streven naar efficiëntie en effectiviteit in al onze ontwikkelingsprojecten. Deze rol vereist uitstekende communicatievaardigheden, strategisch denken en een sterke focus op zowel de capaciteitsplanning als de persoonlijke ontwikkeling van je teamleden.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
1. Capaciteitsplanning:
- Zorgvuldig inzicht verwerven in de totale capaciteitsbehoefte door voortdurende afstemming en communicatie met onze productmanagers.
- Zorg ervoor dat het team beschikt over voldoende gemotiveerde, betrokken en goed opgeleide teamleden.
- Optimaliseer de bezetting over het gehele portfolio om projecten soepel te laten verlopen.
2. Teamontwikkeling:
- Bevorder de professionele groei van individuele teamleden door middel van coaching, training en begeleiding.
- Creëer een inspirerende en inclusieve werkomgeving die teamleden motiveert en aanmoedigt.
- Beheer en behoud de technische kennis, competenties en attitudes van teamleden.
3. Procesoptimalisatie:
- Werk aan het ontwerp en de implementatie van effectieve en efficiënte processen en systemen die het werk van het team ondersteunen.
- Identificeer mogelijkheden voor verbetering en voer deze door om de algehele productiviteit te verhogen.
- Zorg voor een naadloze integratie van nieuwe producten en diensten in de operationele processen.
4. Samenwerking:
- Werk nauw samen met andere collega's binnen Vialis, zoals productmanagers en collega-teamleiders, om de synergie tussen teams te bevorderen.
- Stimuleer interdisciplinaire samenwerking en kennisdeling om de innovatiekracht te vergroten.
In deze rol als Teamleider Ontwikkeling bij Vialis ben je cruciaal voor het succes van de projecten en draag je bij aan de veilige en efficiënte mobiliteit van mensen overal. Je combineert technische expertise met effectief leiderschap om de grenzen van innovatie te verleggen en tegelijkertijd de groei en ontwikkeling van je team te bevorderen.
Bij Vialis is de afdeling Innovatie & Productontwikkeling toegewijd aan het ontwerpen van geavanceerde systemen voor essentiële infrastructuur, zoals slimme verkeersregelinstallaties, dynamische verkeersmanagementsystemen, tunnels, sluizen en bruggen. Deze systemen worden dagelijks door duizenden mensen gebruikt en moeten in optimale staat blijven om veilige en efficiënte mobiliteit voor iedereen te garanderen.
Het toegewijde team bestaat uit product owners, architecten en hardware- en softwareontwikkelaars. Samen werken ze aan het realiseren van innovatieve oplossingen die voldoen aan de actuele behoeften van de markt. Het is hun verantwoordelijkheid om deze ontwikkelingen tijdig en met de hoogste kwaliteit te leveren, met speciale aandacht voor aspecten zoals (cyber)veiligheid en duurzaamheid. Ze streven ernaar om deze cruciale infrastructurele objecten te voorzien van state-of-the-art technologieën en diensten, zodat de mobiliteit en doorstroming van mensen soepel en veilig blijft verlopen.
- Een salaris tussen de €4.800-€6.500, afhankelik van ervaring en kennis;
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
- Een auto van de zaak;
- 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
- Winstuitkering;
- Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Ben je geïnteresseerd geraakt? Reageer dan snel via onderstaande optie!
Je bent een georganiseerde en daadkrachtige individu die in staat is om snel orde te scheppen in een dynamische omgeving. Je hebt een sterke focus op samenwerking en bent bedreven in het verbinden en motiveren van mensen. Met jouw ruime ervaring in het aansturen van ontwikkelteams, voel je je als een vis in het water in een technische omgeving waar normen en standaarden steeds belangrijker worden.
- Je hebt een hbo+ denk- en werkniveau, bij voorkeur in Elektrotechniek of Informatica.
- Ruime kennis en ervaring met verschillende ontwikkelmethodieken, zoals Agile, Scrum, Kanban, en bekendheid met relevante normeringen.
- Aantoonbare ervaring in het begeleiden en verbeteren van ontwikkelprocessen.
- Sterke competenties op het gebied van communicatie, leiderschap, analytisch vermogen, financieel bewustzijn, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid en initiatief.
- Je hebt ruime ervaring in het coachen en ontwikkelen van individuen en teams.
Als persoon ben je een doelgerichte leider die de vaardigheden en ervaring bezit om de complexiteit van technische ontwikkelingen aan te pakken. Je begrijpt het belang van normen en standaarden in deze context en weet hoe je teams kunt leiden en motiveren om deze te bereiken. Je bent in staat om effectieve communicatie en samenwerking te bevorderen, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan de groei en succes van jouw team en de organisatie als geheel.
Silvano helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.