Consulent Werk
Consulent Werk
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Consulent Werk Noord- Nederland
We zijn regelmatig op zoek naar ervaren Consulenten Werk voor de regio Noord- Nederland (Groningen, Friesland en Drenthe).
Als Consulent Werk ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van werkzoekenden bij het vinden van een geschikte baan. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van een consulent werk zijn;
1. Intakegesprekken voeren: De consulent voert gesprekken met werkzoekenden om hun achtergrond, vaardigheden, interesses en loopbaanwensen in kaart te brengen.
2. Arbeidsmarktanalyse: De consulent houdt de arbeidsmarkt nauwlettend in de gaten en analyseert de trends en ontwikkelingen om werkzoekenden te informeren over de kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
3. Matchmaking: Op basis van de achtergrond en wensen van werkzoekenden zoekt de consulent naar passende vacatures en brengt hij werkzoekenden in contact met potentiële werkgevers.
4. Loopbaanbegeleiding: De consulent biedt werkzoekenden begeleiding en advies bij het maken van loopbaankeuzes, het opstellen van een cv en sollicitatiebrief, en het voorbereiden van sollicitatiegesprekken.
5. Training en coaching: Indien nodig biedt de consulent trainingen en coaching aan werkzoekenden om hun vaardigheden en kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
6. Administratie: De consulent houdt nauwkeurig administratieve gegevens bij, zoals de voortgang van werkzoekenden, gemaakte afspraken en resultaten van sollicitaties.
7. Netwerken: De consulent bouwt een netwerk op van werkgevers, opleidingsinstituten en andere relevante instanties om werkzoekenden te kunnen koppelen aan passende vacatures en opleidingsmogelijkheden.
Het doel van een consulent werk is om werkzoekenden te helpen bij het vinden van een baan die aansluit bij hun interesses en vaardigheden. Door middel van begeleiding, coaching en het bieden van concrete kansen op de arbeidsmarkt, draagt een consulent werk bij aan het vergroten van de werkgelegenheid
YER Nederland is een recruitment- en detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het bemiddelen van professionals op het gebied van Overheid/ Sociaal Domein, engineering, finance, IT, technologie en marketing. We hebben meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van talent met werkgevers in verschillende sectoren.
YER Nederland heeft kantoren in o.a. Groningen, Zwolle, Arnhem, Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht en Den Haag, en werkt samen met zowel grote internationale organisaties als kleine en middelgrote organisaties. We hebben een breed netwerk van professionals en bieden zowel vaste als tijdelijke arbeidsoplossingen.
Het recruitmentproces van YER Nederland omvat het identificeren en selecteren van gekwalificeerde kandidaten, het begeleiden van sollicitatiegesprekken en het ondersteunen bij het afronden van de arbeidsovereenkomsten. Ze streven ernaar om een optimale match te maken tussen kandidaten en werkgevers, met als doel het creëren van succesvolle en langdurige werkrelaties.
- €3000,- tot €5000,- per maand (o.b.v. 36u per week)
- Reiskostenvergoeding woon- werk, indien van toepassing
- Leaseauto (afhankelijk van situatie)
- Pensioenregeling
- Secundaire arbeidsvoorwaarden; afhankelijk van de opdracht/ opdrachtgever kunnen er secundaire arbeidsvoorwaarden gelden
1. Opleiding en ervaring: Een diploma op minimaal HBO-niveau in een relevant vakgebied, zoals HRM, arbeids- en organisatiepsychologie of sociale wetenschappen, kan vereist zijn. Werkervaring in het vakgebied, bijvoorbeeld in HR of recruitment, kan ook van belang zijn.
2. Kennis van arbeidsmarkt en wet- en regelgeving: Een goede kennis van de arbeidsmarkt, inclusief trends, ontwikkelingen en uitdagingen, is essentieel. Ook kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals arbeidsrecht en sociale zekerheid, kan vereist zijn.
3. Communicatieve vaardigheden: Als consulent werk is het belangrijk om goed te kunnen communiceren met verschillende stakeholders, zoals werkzoekenden, werkgevers en andere betrokken partijen. Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn dan ook vaak vereist.
4. Analytisch vermogen: Het vermogen om complexe situaties te analyseren en problemen op te lossen is belangrijk in deze functie. Het kunnen identificeren van behoeften en kansen voor werkzoekenden en werkgevers is een belangrijk onderdeel van het werk van een consulent.
5. Empathie en inlevingsvermogen: Het vermogen om te luisteren, begrip te tonen en mee te leven met werkzoekenden in moeilijke situaties is cruciaal. Een consulent werk moet in staat zijn om ondersteuning te bieden en oplossingen te vinden die aansluiten bij de individuele behoeften en mogelijkheden van de werkzoekenden.
6. Resultaatgerichtheid: Als consulent werk is het belangrijk om resultaatgericht te zijn en te streven naar het behalen van positieve uitkomsten voor werkzoekenden en werkgevers. Het stellen en behalen van realistische doelen is een belangrijk onderdeel van de functie.
Arnoud helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.