Skip to main
Deze vacature is helaas al vervuld.

Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan. 

Directie & Management
Installatietechniek

Algemeen Directeur Installatietechniek - A. de Jong B.V.

Schiedam Directie & Management Installatietechniek Wo Master In dienst bij opdrachtgever
Victor Latumahina
Victor Latumahina
Business Unit Manager Werving & Selectie

Solliciteer direct op deze vacature

Deze vacature is helaas al vervuld.

Deze vacature is helaas al vervuld.

Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan. 

A. de Jong B.V.

Samenvatting

Schiedam Installatietechniek Wo Master In dienst bij opdrachtgever
Geplaatst in:
Directie & Management
Installatietechniek
Over deze vacature

Stroomt het ondernemersbloed bij jou door de aderen, heb jij solide technische kennis en weet jij wat ervoor nodig is om een organisatie operationeel vlot te laten draaien?

Als algemeen directeur installatietechniek realiseer je voor de installatiebedrijven van A. de Jong Groep korte- en langetermijndoelstellingen om de continuïteit en winstgevendheid van de organisatie te waarborgen. Dit begint bij een in een meerjarenplan geformaliseerde visie en een strategie. Op basis hiervan ga je aan de slag met de groei, producten, diensten en operational excellence van de organisatie, met als resultaat een optimaal draaiende afdeling. Uiteindelijk wil het bedrijf naar een 'one-stop-shop'-concept met geïntegreerd ontwerp, uitvoering en nazorg voor alle technische installaties binnen de installatietechniek en hier verder in doorgroeien.

Deze uitdagende positie vraagt om een eindverantwoordelijke op technisch, organisatorisch en financieel gebied die ongeveer 200 medewerkers aan kan sturen. De groei zit al in het bedrijf dus als ware katalysator werk jij versnellend, sta je aan het roer van verandertrajecten en vergeet je niet welke rol mensen spelen binnen de organisatie. Je hebt de durf en de wil om de kar te trekken, te inspireren, te bouwen en door te pakken, en houdt een open houding richting collega's. Je haalt het beste uit de mensen waar je mee werkt en stuurt aan op een vertrouwelijke en ondersteunende cultuur waarmee je mensen aan het bedrijf bindt. Coachen, stimuleren en teamgevoel creëren kan jij dan ook als geen ander. 

Commercieel sta je stevig in je schoenen en mede door je eigen netwerk kun je succesvol zelf opgestelde doelen en targets halen. Door je commerciële gevoel te combineren met inhoudelijke kennis sluit je goede deals. Je dient dan ook op de hoogte te zijn van hoe een kwalitatief hoogwaardige offerte eruitziet, bijvoorbeeld. Je kunt groen licht geven op aantrekkelijke businessvoorstellen en handelt met overtuiging richting klanten. Ook stroomlijn je de interne samenwerking rondom salestrajecten door onder meer sales en de backoffice op elkaar aan te laten sluiten en ervoor te zorgen dat intern de neuzen dezelfde kant op staan.

Je rapporteert in deze rol direct aan de algemeen directeur.

Als algemeen directeur installatietechniek ben je verder verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

  • Opstellen, uitzetten en bijsturen van het strategische plan voor de installatiegroep met oog voor technologische ontwikkelingen, innovatie, marktontwikkelingen en wensen van klanten
  • Maken van managementreviews en jaarbegrotingen
  • Leidinggeven aan het operationele managementteam: de managers beheer & onderhoud, directeur realisatie en commercieel manager. Samen met het MT stel je operationele deelplannen op en waarborg je resultaten op het gebied van sales, projectuitvoering, capaciteit, innovatie en procesverbetering
  • Communiceren met (potentiële) opdrachtgevers over opdrachten, offertes, aangeboden componenten en afwijkingen van het bestek
  • Beslissen over individuele arbeidsvoorwaarden en personele aangelegenheden in overleg met HR en de algemeen directeur, bijhouden en opvolgen van (uitzonderlijke) personeelskwesties zoals de afdelingsbezetting, verzuim en conflictsituaties
  • Doelstellingen-, functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren op basis van generieke en persoonlijke doelstellingen en competenties van MT-leden
  • Uitvoeren en evalueren van het KAM-managementsysteem en verantwoordelijkheid dragen voor een goede KAM-structuur en cultuur

A. de Jong Groep is een innovatief familiebedrijf met Albert de Jong aan het roer als directeur-eigenaar. Opgericht in 1877 behoort het bedrijf tot de 300 oudste van het land, heeft het door de jaren heen een goede reputatie opgebouwd en deze wordt met trots uitgedragen. De A. de Jong Groep is gespecialiseerd in twee productgroepen, brander techniek en installatietechniek, en bestaat uit een aantal ondernemingen die alleen een bijdrage leveren aan het terugdringen van negatieve milieueffecten.

Continuïteit staat bij A. de Jong hoog in het vaandel. De onderneming richt zich op de lange termijn en gaat met de tijd mee aan de hand van 3 pijlers van ontwikkeling: productontwikkeling, de ontwikkeling van de medewerkers en de ontwikkeling van de organisatie. Het bedrijf is continu in beweging en biedt vanuit strategie en toekomstvisie talent en de ontwikkeling hiervan ruim baan.

Het familiebedrijf heeft door de jaren heen haar eigen DNA opgebouwd, bestaande uit vier kernwaarden: betrouwbaar, oplossingsgericht, mensgericht en ondernemend. Deze kernwaarden zijn opgenomen in de bedrijfscultuur, worden gedragen door de medewerkers en herkend door de klant.

Bij A. de Jong Groep kun je je eigen bedrijven vormgeven, krijg je veel verantwoordelijkheid en daardoor dus ook veel vrijheid in de dagelijkse werkzaamheden en de operatie in zijn geheel.

Daarnaast biedt A. de Jong Groep de juiste kandidaat de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een competitief salaris, een collectieve bonus en een mooie individuele bonus
  • Een elektrische auto van de zaak
  • Een kantoor in Schiedam met twee overige locaties in Nederland. Het team is gezellig en informeel, maar ook rechttoe rechtaan

De ideale kandidaat voor deze rol beschikt over zowel een mens- als resultaatgerichte instelling, kan effectief schakelen tussen commerciële, technische en operationele vraagstukken en hanteert een pragmatische, no-nonsensaanpak.

Daarnaast beschikt de kandidaat over het volgende:

  • Hbo+ denk- en werkniveau, bij voorkeur in de richting technische bedrijfskunde of een technisch gerelateerde opleiding aangevuld met bedrijfskunde
  • 10 jaar ervaring als leidinggevende en eindverantwoordelijke, bij voorkeur in een MT-rol
  • In staat groeimogelijkheden te herkennen, loopt voorop in het nastreven van deze mogelijkheden, leidt met moed, krijgt anderen mee en werkt resultaatgericht
  • Je hebt de lef en durf om doelen te bereiken, brengt positieve energie en humor mee, toont integriteit en transparantie
  • Communicatief vaardig, flexibel, veerkrachtig, stabiel, daadkrachtig, besluitvaardig en standvastig
  • Beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.


Ook interessant...

Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.